Wenn Sie ein Kreativprofi sind - Designer, Fotograf, Schriftsteller oder Werbefachmann -, müssen Sie wahrscheinlich ein Online-Portfolio als Teil des Bewerbungsprozesses für jeden Job anzeigen.
Unabhängig davon, in welchem Bereich Sie tätig sind, hat eine permanente Verknüpfung, über die Personen auf Ihre Arbeit zugreifen können, auch andere Vorteile. Heutzutage ist es üblich, dass Personalvermittler nach den Namen von Google-Kandidaten suchen, um zu sehen, was sie herausfinden können - und wann sie es tun? Es ist eine sehr, sehr gute Sache, eine Website zu haben, auf der die Artikel, die Sie geschrieben haben, Kampagnen, an denen Sie teilgenommen haben, oder andere Arbeiten gezeigt werden, auf die Sie besonders stolz sind.
Darüber hinaus können Sie mit einem Online-Portfolio alle Clips oder Arbeitsproben auf einfache Weise an einem Ort sammeln. Wenn Sie Materialien zusammenstellen müssen, um sie in einem Interview zu präsentieren, sind Sie froh, dass alles verfügbar und aktuell ist. Ich habe festgestellt, dass meine Sammlung von Clips, die ich bei Tumblr verwende, eine großartige Möglichkeit für andere ist, meine neuesten Artikel an einem Ort zu sehen und die Trends und Themen zu bewerten, die ich am besten behandele.
Bevor Sie anfangen, Dinge auf eine Website zu werfen, sollten Sie natürlich sicherstellen, dass diese Mikro-Homepage optisch attraktiv und dynamisch ist. Es gibt viele Plattformen, die Sie verwenden können (Cargo, DripBook, Krop und Carbonmade gehören zu den besten). Unabhängig davon, für welche Sie sich entscheiden, finden Sie hier einige Tipps, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Botschaft übermitteln.
1. Auf den Punkt kommen
Personalvermittler treffen ihre Einstellungsentscheidungen in der Regel innerhalb der ersten Minute nach dem Treffen mit Ihnen. Dieselbe Regel sollte auch für Ihr Online-Portfolio gelten. Sobald jemand auf Ihrer Seite eintrifft, müssen Sie sicherstellen, dass er oder sie den besten und effektivsten Eindruck von Ihnen erhält.
Abgesehen von einem sauberen, professionellen Design ist eine der einfachsten Möglichkeiten, dies zu tun, ein einziges, überzeugendes Bild, um die Leute oben auf Ihrer Seite zu begrüßen. Auch wenn Sie nicht in der Lage sind, selbst eine Kamera aufzunehmen, können Sie ein Foto verwenden, das Sie gut darstellt. Stellen Sie einfach sicher, dass Ihre Auswahl mit der Branche übereinstimmt, in der Sie konkurrieren. Wenn Sie beispielsweise PR-Experte sind, möchten Sie ein Bild, das Aktivität und Konnektivität zeigt. Wenn Sie ein Schriftsteller sind, etwas, das Wörter, Buchstaben oder Schreibwerkzeuge verwendet.
Unabhängig von der Branche finden Sie in der Infografik von Curalate Richtlinien, welche Bildtypen am besten geeignet sind: Bilder, die beispielsweise rötlich-orange sind, sind besser als Bilder, die blau sind, und Fotos, in denen sich keine Personen befinden, sind überzeugender.
2. Halten Sie es einfach
Während des Bewerbungsgesprächs haben Sie ausreichend Zeit, um über Ihre besten Projekte und größten Erfolge zu sprechen. In Ihrem Online-Portfolio möchten Sie jedoch nur den Appetit der Menschen anregen. Stellen Sie es sich wie eine Auktion vor - Sie können den Artikel in einem Katalog sehen und sich vorher in ihn verlieben. Während des Live-Teils der Veranstaltung gibt Ihnen der Auktionator weitere Informationen zum zum Verkauf stehenden Objekt.
Verkaufen Sie sich auf die gleiche Weise, indem Sie die Geschichte mit weniger in Ihrem Portfolio erzählen. Fügen Sie beispielsweise die Titelseite der von Ihnen gestalteten und erstellten Broschüre (nicht alle 16 Seiten) oder Links zu Ihren Top-10-Artikeln (nicht den Top-100-Artikeln) hinzu. Warten Sie, bis ein potenzieller Arbeitgeber den Rest anfordert. Das ist ein gutes Zeichen. Und wenn sich jemand für Ihre Arbeit interessiert, haben Sie genügend Zeit, ihm weitere Informationen zu geben.
3. Geben Sie Ihren Interviewern, was sie sehen möchten
Haben Sie die perfekte Stelle für Ihre Bewerbung gefunden? Toll. Haben Sie keine Angst, Ihr Portfolio von Zeit zu Zeit anzupassen und anzupassen, insbesondere wenn Sie für eine bestimmte Position interviewen.
Achten Sie besonders auf die Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung angegeben sind, und verwenden Sie diese Informationen, um herauszufinden, wie Sie Ihr Portfolio in den Mittelpunkt stellen. Wenn Sie beispielsweise ein Interview mit einem Gesundheitsunternehmen führen, stellen Sie sicher, dass die Arbeit, die Sie für andere Gesundheitskunden geleistet haben, leicht zugänglich ist - mehr als nur Ihre Mode-, Sport- und Medienarbeit. Es ist beruhigend für die Interviewer, Ihre relevanten Erfahrungen in Aktion zu sehen, und es könnte ihnen sogar helfen, ihre Vision für das zu entwickeln, was sie für ihre wünschen.
Wie Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben oder irgendetwas anderes in Ihrer Stellensuche sollte Ihr Online-Portfolio Ihre Angebote auf prägnante, überzeugende und interessante Weise präsentieren. Beachten Sie diese Regeln und Sie sind bereits einen Schritt voraus.
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