Sie sehen den neuesten Artikel "30 unter 30" und - Spoiler - Sie sind nicht dabei. Dann lesen Sie eine Statusaktualisierung, in der Ihre College-Mitbewohnerin ihr eigenes Unternehmen gegründet hat. Nun zum Sahnehäubchen: Ihr Unternehmen ehrt die jüngste Person, die jemals in die Geschäftsleitung befördert wurde. Und du hast es erraten, du bist es nicht. Sie fragen sich: Bin ich in meiner Karriere im Rückstand?
Die kurze Antwort lautet „Nein“. Karrieren sind kein Rennen. Es gibt auch kein klares, gewinnbringendes Ergebnis, das jeder anstreben sollte. Ihr Sprung zu schnellen Vergleichen kann jedoch darauf hindeuten, dass Sie das Gefühl haben, Ihre persönlichen Karriereziele nicht zu erreichen - und darauf sollten Sie achten.
Hier sind drei Fragen, die Sie sich stellen sollten, um den tatsächlichen Stand der Dinge zu überprüfen:
1. Erwarte ich einen Erfolg über Nacht?
Sie arbeiten sich bis auf die Knochen, was Sie wissen, ist großartige Arbeit. Aber Ihre Bemühungen führen nicht zu Fortschritt und Anerkennung. Sie sind sich also ziemlich sicher, dass Sie etwas falsch machen.
Nicht unbedingt. Sie haben den Begriff „Erfolg über Nacht“ gehört, aber wissen Sie, dass Menschen im Allgemeinen viele Jahre vor diesem großen Moment arbeiten? (Pokemon Go brauchte zwei Jahrzehnte, um ein Phänomen zu werden!) Oder dass viele erfolgreiche Menschen scheitern, bevor sie Erfolg haben? Nur weil du (noch) keine coolen Auszeichnungen oder Einladungen erhältst, heißt das nicht, dass du auf dem falschen Weg bist.
OK, wenn ich nicht auf der falschen Spur bin, wie stelle ich sicher, dass ich auf der richtigen Spur bin?
Mach weiter so! Erkennen Sie, dass es wertvoll ist, gute Arbeit zu leisten, unabhängig von externen Auszeichnungen. Sie müssen die Arbeit einsetzen, bevor Sie die Belohnungen ernten.
Wenn Sie sich jedoch routinemäßig übersehen fühlen, sollten Sie mehr Zeit darauf verwenden, sich von Ihrem persönlichen Branding abzuheben. Dies bedeutet, dass Sie in den sozialen Medien präsent sind, auf Ihrer persönlichen Website und was passiert, wenn angehende Personalchefs Sie bei Google einstellen. Es liegt an Ihnen, Ihren Mitmenschen mitzuteilen, dass Sie etwas Besonderes vorhaben. (Bonus: Schon 15 Minuten pro Woche können einen Unterschied machen!)
2. Habe ich Vorrang vor anderen Werten vor dem Ruhm der Branche?
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Sie häufig gebeten werden, Gast der Today Show zu sein , die regelmäßig auf Influencer-Listen aufgeführt wird und bei Firmenmeetings aufgerufen und prämiert wird - Sie würden alles tun, um diese Dinge zu verwirklichen, oder?
Zuerst könnten Sie sagen: „Hell yeah!“ Aber wenn Sie dann erfahren, dass Sie sieben Tage in der Woche arbeiten müssen, Zeit mit Ihren Freunden und Ihrer Familie aufgeben und Ihren Schlaf opfern müssen, könnten Sie Ihre Meinung ändern.
Wenn Sie ehrlich zu sich selbst sind, ist es Ihnen vielleicht egal, ob Sie eine ehrgeizige, preisgekrönte Karriere haben, weil Ihre Prioritäten wirklich anderswo liegen. Vielleicht bevorzugen Sie es, die ganze Aufmerksamkeit und Energie, die andere Menschen für das Klettern auf Firmenleitern auf Ihre Lieben oder Hobbys verwenden, zu verwenden. Und das ist in Ordnung!
Es gibt nur sehr wenige wirklich schlechte Berufswahlen (außer den offensichtlichen, die Sie wahrscheinlich selbst herausfinden können). Wisse nur, dass jede Wahl Konsequenzen hat und wie du sie priorisierst, bestimmt, wie schnell du diese Leiter hochschiebst.
Ich liebe die Zeit mit meinen Lieben, aber wie kann ich aufhören, eifersüchtig zu sein, wenn mein Kollege Auszeichnungen gewinnt?
Wenn Sie Vergleiche anstellen und eifersüchtig sind, nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich wieder mit Ihren Prioritäten zu verbinden. Denken Sie daran, dass Sie entscheiden können, was Sie als Erstes eingeben - und wenn Sie möchten, können Sie es sich trotzdem anders überlegen. Solange du glücklich und zufrieden bist, geht es dir gut.
3. Habe ich nachgelassen?
Manche Menschen gehen ihren Karriereweg über die Grenzen hinaus und werden zu Profisportlern der Arbeitswelt. Wenn man so hart aufsteigt, braucht man Blut, Schweiß und Tränen - und wenn das nicht deine Tasse Tee ist, ist das in Ordnung, nicht jeder, der joggt, möchte ein olympischer Sprinter sein.
Aber das ist auch keine Entschuldigung dafür, dass Ihre Karriere „außer Form“ gerät. Sind Sie mit dem Autopiloten gefahren? Am Rande sitzen? Bleiben Sie in Ihrer Komfortzone und vermeiden Sie neue Herausforderungen? Es gibt einen großen Unterschied zwischen dem Wunsch, dort zu bleiben, wo Sie sind, und dem Fahren im Leerlauf.
Ja, ich glaube, ich habe ein wenig nachgelassen …
Halten Sie sich an die Fitness-Analogie: Genau wie es möglich ist, richtig zu essen und wieder zu trainieren, hilft es Ihnen, Zeit und Mühe in Ihre Karriere zu stecken, um den Kurs zu korrigieren. Identifizieren und setzen Sie sich neue Ziele. (Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Lassen Sie sich von einem Karriere-Coach helfen.) Geben Sie Ihre Arbeit auf, um Ihre Karriere auf einen gesünderen Weg zu führen.
Es gibt keinen einheitlichen Karriereweg, und es ist nicht produktiv, Ihre Flugbahn mit der anderer zu vergleichen. Einige Profis fliegen schnell vorwärts, während andere langsam und stetig vorgehen. Ein Job kann ein Gehaltsscheck oder eine Leidenschaft sein. Das Karrierewachstum kann sogar ins Hintertreffen geraten, wenn Kinder klein sind oder Familienmitglieder besondere Sorgfalt benötigen. Der Schlüssel liegt darin, aufmerksam zu sein und klare Prioritäten zu setzen, damit Sie Ihre Karriere in jeder Phase Ihres Lebens an Ihre Ziele anpassen können. Solange Sie Ihrer Einschätzung nach nicht „zurückfallen“, geht es Ihnen gut.
