Ich weiß, wie viel Druck es gibt, einen Job zu finden, wenn Sie Ihren aktuellen Auftritt nicht aushalten können, und ich verstehe auch, wie verlockend es ist, den ersten anzubieten, wenn Sie keinen haben. Und ich weiß, dass es in beiden Situationen leicht ist, den wichtigen Schritt zu ignorieren, jedes Unternehmen zu recherchieren, für das Sie sich bewerben möchten. So schlimm Ihre Situation auch sein mag, es gibt einige große Möglichkeiten, die Sie verpassen werden, wenn Sie nicht ein bisschen tiefer graben.
Hier sind nur einige der größten:
1. Ihnen fehlen potenzielle Verbindungen zum Unternehmen
Dies ist nicht genau etwas, woran ich zu Beginn meiner Karriere gedacht habe, aber als ich es tat, wurde es ziemlich offensichtlich. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nach dem Zufallsprinzip versenden, ohne die Unternehmen zu recherchieren, für die Sie sich bewerben, verpassen Sie auch die Chance, festzustellen, ob Sie Verbindungen zu diesen Unternehmen haben. Diese Verbindungen könnten sehr gut Ihren Fuß in die Tür bekommen.
Im Folgenden finden Sie einen zweistufigen Prozess, mit dem Sie die Recherche nach einem Unternehmen und Ihre potenziellen Verbindungen zur Organisation relativ einfach gestalten können. Der erste Schritt besteht darin, einfach eine Liste der Unternehmen zu erstellen, an denen Sie möglicherweise interessiert sind. Der zweite Schritt ist ebenso einfach: Gehen Sie zu Ihrem LinkedIn und suchen Sie nach diesen Unternehmen. Sie erkennen schnell die Verbindungen, die Sie möglicherweise haben, und können eine Nachricht abschießen. Es würde ungefähr so aussehen:
Dies mag wie zusätzliche Arbeit erscheinen, aber wie Sie vielleicht bemerkt haben, ist diese Notiz einfach und direkt auf den Punkt. Worst-Case-Szenario? Es wird ignoriert.
2. Sie passen (wahrscheinlich nicht) Ihr Anschreiben an
Vor ein paar Jahren war LinkedIn noch nicht so nützlich wie heute. Tatsächlich wurde mir zu Beginn meiner Karriere gesagt, dass es sicherer sei, ein Anschreiben an „Dear Hiring Manager“ zu richten, als es an den CEO zu richten. Das war damals ein schlechter Rat, und da viele Unternehmen es ziemlich einfach machen, mehr über ihre Mitarbeiter zu erfahren, ist es jetzt ein besonders schlechter Rat.
Es mag nach viel Arbeit klingen, einen Ansprechpartner in einem Unternehmen zu finden, um Ihr Anschreiben zu adressieren. Aber hier ist die Sache: In Stellenbeschreibungen erfahren Sie oft, an wen Sie berichten möchten, und LinkedIn macht es ziemlich einfach, einen Titel einem tatsächlichen Menschen zuzuordnen. Wenn Sie aus irgendeinem Grund keinen Kontakt finden, können Sie die Seite "Über uns" eines Unternehmens aufrufen. Und wenn Sie die Person, unter der Sie arbeiten würden, nicht finden können, finden Sie wahrscheinlich immer noch einen Abteilungsleiter oder einen verwandten Vizepräsidenten. Wissen Sie das: Jeder Name ist besser als kein Name, denn er zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihn zu finden.
3. Sie geben sich keine Chance herauszufinden, ob Sie tatsächlich dort arbeiten möchten
Ich denke, dies ist die größte verpasste Gelegenheit, wenn Sie die Recherche nach einem Unternehmen überspringen. Ich verstehe, wie frustrierend eine lange Jobsuche sein kann, besonders wenn Sie wirklich so schnell wie möglich einen neuen Auftritt brauchen. Aber wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, ein oder zwei Dinge über einen Ort zu lernen, an dem Sie, seien wir ehrlich, viel Zeit verbringen werden, werden Sie diese möglicherweise wichtigen Informationen möglicherweise erst lernen, wenn es zu spät ist.
Sie denken vielleicht: „Ja, das stimmt, aber ich weiß nicht einmal wirklich, was ich in einem Unternehmen will.“ Hier gibt es eine Lösung, und wie bei den anderen, die wir besprochen haben, ist sie ziemlich einfach. Nimm ein Stück Papier heraus und nimm einen Stift. Schreiben Sie dann drei nicht verhandelbare Informationen über Ihr nächstes Unternehmen auf, die Ihrer Meinung nach einen Einfluss darauf haben, ob Sie ein Angebot annehmen oder nicht. Befestigen Sie diese Liste an einem Ort, an dem Sie sie jeden Tag sehen, und greifen Sie darauf zu, wenn Sie über einen Job nachdenken. Die Tatsache, dass Sie diese physische Liste an Ihren physischen Arbeitsbereich angehängt haben, dient als ständige Erinnerung daran, dass Sie vor dem Einreichen eines Antrags ein wenig recherchieren sollten.
Sie denken vielleicht: "Das ist verrückt, ich muss mich bewerben, ich habe keine Zeit für all das!" Und das verstehe ich total. Gleichzeitig wissen Sie wahrscheinlich tief im Inneren, dass Sie sich selbst einen schlechten Dienst erweisen, indem Sie sich der hier diskutierten Möglichkeiten berauben. Ja, Sie sollten dafür empfohlen werden, die Initiative zu ergreifen, um einen neuen Job zu finden. Du solltest aber auch einen Auftritt suchen, den du lieben wirst, in einem Unternehmen, für das du gerne arbeitest.
