Sie wissen natürlich, dass jeder einzelne Ihrer Kollegen ein Leben außerhalb des Büros hat. Einige Menschen sind offener für den Austausch von Details als andere.
Tatsächlich glauben viele, dass die Berufsbezeichnung eines bedeutenden anderen, die Aufnahme eines Kindes in eine Eliteuniversität, ein bevorstehender Umzug in ein neues Stadtviertel oder sogar eine einfache Zusammenfassung des Wochenendes Informationen sind, die am besten für sich behalten werden.
Aber ich bin anderer Meinung - und ich kann mit Nachdruck sagen, warum es für Ihre Karriere gut ist, Ihre Mitarbeiter auf persönlicher Ebene kennenzulernen.
1. Es reduziert Stress
Von den neun verschiedenen Teams, in denen ich im Laufe meiner beruflichen Laufbahn gearbeitet habe, war ich mit etwa der Hälfte offen für mein Leben außerhalb des Büros.
Mein Ausweichgrund war konsequent; Die Entscheidung wurzelte immer in Angst: Angst vor Urteilsvermögen oder Ablehnung führte zu einer unvorhergesehenen negativen Folge. Ich fragte mich, ob meine Teamkollegen, die mit Kindern verheiratet waren und in den Vororten der großen Schulbezirke lebten, mit dem neuen Mann verwandt waren, der mit seiner Freundin aus der Stadt in eine Wohnung in der Stadt gezogen war.
Wenn sie nichts miteinander zu tun hätten, wäre ich dann der Außenseiter des Teams? Es mag albern klingen, aber es war stressiges Zeug!
Im Nachhinein kann ich sehen, dass ich darüber nachgedacht habe. Ich musste nicht jedes Detail über meine Beziehung zu meinem Partner preisgeben - unser Auf und Ab und alles dazwischen -, aber ich musste mich auch nicht an einem Ort der Geheimhaltung aufhalten.
Ich glaube, ich hätte täglich viel weniger Stress und Ängste erlebt, wenn ich mir etwas Spielraum gelassen hätte, wenn ich mich nach einem harten Wochenende im Umgang mit meinen lauten Nachbarn wohlgefühlt hätte - anstatt nur in meinem zu schmoren schlechte Laune zu haben und so zu tun, als wäre alles in meinem Leben großartig.
2. Es ist aufschlussreich
Wir sind alle so viel größer als unsere 9-zu-5-Identitäten, so dass es sich letztendlich unecht anfühlt, wenn wir anders handeln. Die Wahrheit ist, dass unsere Hobbys und Interessen anderen viel über uns erzählen. Vielleicht gedeihen Sie an Wochenenden als Gastgeberin, die tolle Zusammenkünfte organisiert. Vielleicht bist du ein kleiner Schiedsrichter oder ein Marathonläufer. Was auch immer Sie tun, wenn Sie nicht arbeiten, ist ein Teil Ihres Charakters.
Wenn Sie sich mit Ihren Kollegen über Tabellendaten, Statusberichte und bewährte Einstellungspraktiken hinaus befassen können, werden sie allmählich als mehrdimensional angesehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, besser als Team zu arbeiten.
Außerdem ist es möglicherweise schwierig zu erkennen, wie Ihre Renovierungsarbeiten für Heimwerkerhäuser Ihrer täglichen Arbeit zugute kommen könnten. Schauen Sie jedoch etwas genauer hin, und Sie werden feststellen, dass die Fähigkeiten, die Sie für Ihre Freizeitbeschäftigungen einsetzen, häufig die sind, die Sie in einigen Fällen benötigen werden tangentiale Art und Weise, wie Sie Aufgaben angehen.
Zum Beispiel kann eine Person in Ihrem Team, die sich für Fotografie begeistert, von Vorteil sein, wenn das Unternehmen entscheidet, dass alle Werbematerialien überarbeitet werden müssen. Je mehr Leute über Sie wissen, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie Sie anrufen, um bei einer neuen Initiative oder einem neuen Projekt zu helfen.
3. Sie können mit Unterstützung gehen
Niemand hat seine gesamte Karriere vor sich: Sie könnten entlassen werden, entlassen werden oder sich entscheiden, aufzuhören, wenn Sie für eine Beförderung übergangen werden. Sie könnten die Entscheidung treffen, einen neuen Job zu finden, wenn Ihr Chef abreist oder wenn ein bestimmter Mitarbeiter mehr ist, als Sie täglich bewältigen können. Der Punkt ist, es gibt viele professionelle Unbekannte.
Wenn Sie jedoch während Ihrer gesamten Karriere echte Beziehungen zu Menschen aufbauen, wissen Sie nie, wie diese Ihnen später weiterhelfen können. Anstatt das Gefühl zu haben, dass Sie Ihr Netzwerk von Grund auf neu aufbauen müssen, haben Sie eines, falls Sie für den Job Ihres Ehepartners umziehen oder entlassen werden müssen
Wenn Sie andere proaktiv über die Ereignisse in Ihrem Leben auf dem Laufenden halten, wer weiß dann, wie sie Ihnen bei Ihrem beruflichen Übergang helfen können? Personen, mit denen Sie auf einer intimen Ebene in Kontakt treten, sind diejenigen, die mit größerer Wahrscheinlichkeit als hervorragende Arbeitszeugnisse dienen, LinkedIn-Empfehlungen für Sie schreiben und Sie mit Begeisterung ihren Kontakten vorstellen.
Wenn Sie bereit sind, über das normale Arbeitsgespräch hinauszugehen, sich aber nicht sicher sind, wie Sie dies tun sollen (oder sich nicht auf eine wöchentliche Happy Hour festlegen möchten), sollten Sie eine Unterhaltung in der Küche anstoßen oder eine Verbindung zu sozialen Medien herstellen. Sie müssen nicht jedes Mitglied Ihrer Abteilung sofort Ihr gesamtes Team zu Ihrer Einweihungsparty oder Ihrem Facebook-Freund einladen.
Beginnen Sie langsam, wenn Ihnen dieses Gebiet unbekannt ist. Holen Sie sich mit einem Kollegen einen Kaffee - kein einstündiges Mittagessen. Anstatt am Montagmorgen die ersten Worte aus deinem Mund zu machen: „Hast du meine E-Mail erhalten?“, Versuche: „Wie war dein Wochenende? Mach irgendwas Spaß? "
Sobald ich mich bei meinen Kollegen öffnete, wurde die Arbeit besser. Wir verbringen so viel Zeit im Büro, dass es einfach Sinn macht, Ihr authentisches Ich zu sein.
