Der Satz „abschließendes Interview“ ist für viele Menschen seltsamerweise tröstlich. Nach mehreren Runden intensiver Besprechungen mit Menschen, die alle versuchen, eine sehr wichtige Entscheidung über Ihr Leben zu treffen, ist es leicht zu glauben, dass Sie im Grunde genommen erledigt sind, wenn ein Personalvermittler versucht, Ihre Verfügbarkeit in nur einem weiteren Mal wiederherzustellen . Obwohl dies ein klares Indiz dafür ist, dass das Ende in Sicht ist, gibt es einige ziemlich große Fehler, die viele Menschen in diesem letzten Treffen machen.
Um zu vermeiden, dass Sie beim Einstieg in den letzten Schritt einen Fehler machen, der Sie einen Traumjob kosten könnte, lassen Sie uns einige der häufigsten Fehler erkennen und besprechen, wie Sie sie beheben können.
1. Sie ziehen sich für Interviews an, als ob Sie bereits den Job haben
Ich arbeite für eine Firma, in der die Kleiderordnung ziemlich entspannt ist. Und ich habe das sehr genossen, besonders an Tagen, an denen ich während des Mittagessens trainieren möchte. Es ist jedoch einfach, diese Art von Umgebung während des Interviewprozesses zu sehen und zu überlegen: „Hey, ich wette, ich werde sie beeindrucken, wenn ich in einer Jeans und diesem bequemen T-Shirt auftauche, das ich liebe.“ Sie könnten sich das schnappen die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers durch Einhaltung der genauen Kleiderordnung für ein letztes Interview, jedoch nicht immer auf positive Weise.
Wie man das behebt
In dieser Phase des Interviewprozesses sollten Sie eine ziemlich gute Vorstellung davon haben, wie viel Sie sich anziehen müssen, um sich mit dem Einstellungsmanager zu treffen. Und was auch immer Sie bisher getragen haben, es hat funktioniert! Also bleib bei dem, was du die ganze Zeit gemacht hast. Wenn das Business Casual bedeutet, bleiben Sie bei Business Casual - auch wenn Sie der Meinung sind, dass das Abschlussinterview ziemlich informell ist und auch wenn die „Happy Hour“ als Teil davon erwähnt wird.
2. Sie sprechen mit Interviewern, als wären Sie die besten Freunde
Dieser hat mich überrascht, als ich ein Personalvermittler war. Einmal fing es mit einem unschuldigen Händedruck an. Was zu einer Umarmung wurde. Was sich in eine Handvoll Fragen darüber verwandelte, wie es meiner Frau ging (ich konnte mich nicht erinnern, ob ich meine Frau zuvor erwähnt hatte). Es ist eine Sache, während des gesamten Prozesses freundlich zu sein, aber es ist eine andere, wenn Sie zu einem abschließenden Interview kommen, als wären Sie seit Jahrzehnten Freunde des Einstellungsmanagers.
Wie man das behebt
Sie müssen sich nicht wie ein Roboter verhalten, wenn Sie jemanden genau kennen. Sie sollten das Gespräch aber auch weiterhin professionell führen. Interagiere mit dieser Person, als wäre sie der Manager deines Managers - das bedeutet, mehr respektvoll als verspielt zu sein.
3. Du sagst deinen Freunden, dass es ein erledigter Deal ist
Das ist mehr für dich als für den Job. Und wieder verstehe ich es. Sie haben eine Menge durchgemacht, um dorthin zu gelangen, wo Sie jetzt sind, und Sie möchten einfach nur mit all Ihren Freunden feiern. Wenn Sie wie ich sind, rufen Sie wahrscheinlich jeden an, den Sie an dieser Stelle kennen, und sagen: „Ich bin dabei, ein Angebot zu erhalten und werde mit dem ganzen Geld bezahlt! Lass uns humongous Cheeseburger essen gehen und meine Erfolge feiern! “
Das Problem ist, dass Ihre Interviewer einige ernste Fragen an Sie haben, es sei denn, Ihr letztes Interview ist nur für die Besprechung des Gehalts geplant. Wie soll ich wissen? Nach meiner Erfahrung als Personalvermittler habe ich einige der intensivsten Frage-und-Antwort-Sitzungen in dieser Runde durchgeführt. In den meisten Fällen haben wir noch eine Handvoll Kandidaten in Betracht gezogen.
Wie man das behebt
Sie sollten wirklich stolz darauf sein, dass Sie es bis hierher geschafft haben. Sie bereiten sich jedoch auch auf eine Menge Enttäuschungen vor, indem Sie Ihren Freunden sagen, dass sie in der Tasche sind. Und wenn Sie mit dieser Einstellung anfangen, werden Sie wahrscheinlich übermütig - mehr als zuversichtlich. Die Lösung ist jedoch einfach: Anstatt Ihr Geld zu zählen, versuchen Sie Ihren Freunden zu sagen: „Ich bin froh, dass ich es so weit gebracht habe, aber das abschließende Interview wird immer noch eine Herausforderung sein.“ Dies ist eine leichte Änderung der Denkweise Ich werde Ihnen helfen, dieses letzte Treffen auf die richtige Weise anzugehen, egal ob Sie ein Angebot erhalten oder nicht.
Auf eine Einladung zum Abschlussinterview sollten Sie jedes Mal stolz sein, wenn Sie eines erhalten. Es ist jedoch auch kein guter Zeitpunkt, um Ihren neuen Job zu feiern. Konzentrieren Sie sich darauf, sich selbst in den ungezwungensten letzten Intervieweinstellungen unwiderstehlich für den Personalchef zu machen. Es mag wie eine Formalität erscheinen, aber wenn Sie diesen Punkt des Prozesses erreicht haben, ist noch viel auf dem Spiel.
