Ich gebe es einfach zu: Manchmal, wenn mein Mann mir Ratschläge gibt, die ich nicht mag oder die ich nicht erwartet habe, sage ich ihm, dass er nicht versteht, dass er nicht weiß, was er redet, er versteht es einfach nicht. Das führt zu genau nichts, als er versucht, mich dazu zu bringen, mich besser zu erklären, und ich schalte ab. Meine Entschuldigungen dafür, dass ich seinen Rat nicht gut finde, sind nur Entschuldigungen.
Klingt bekannt? Wenn Sie jemals jemanden als schlecht abgetan haben und die Tatsache beklagt haben, dass keiner Ihrer Freunde etwas zu sagen hat, was Ihre Karriere angeht, sollten Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um sich selbst anzusehen.
Natürlich werden nicht alle Ratschläge, die Sie erhalten, großartig sein, aber oft liegt das Problem nicht an den Informationen, die Sie erhalten, sondern daran, wie Sie sie verinnerlichen. Lesen Sie weiter für drei Situationen, in denen es nicht der Rat ist, der nicht gut ist, sondern Ihre Weigerung, ihn als legitim zu akzeptieren.
1. Ihr bester Freund rät Ihnen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben anzupassen
Es ist nicht das erste Rodeo deines besten Freundes. Vor kurzem hat er einen neuen Job in einer Firma gefunden, die er seit Monaten im Auge hatte. Nachdem er wochenlang seinen Standard-Lebenslauf und ein allgemeines Anschreiben verschickt hatte und keine Antworten erhalten hatte, recherchierte er und stellte fest, dass personalisierte Bewerbungsunterlagen das waren, was er brauchte, um einen Vorteil zu erzielen.
Nachdem er einen Lebenslauf und eine Interessenbekundung erstellt hatte, die auf die Unternehmen zugeschnitten waren, bei denen er sich bewarb, kamen die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen schnell und heftig und es dauerte nicht lange, bis er ein Angebot hatte. Er schreibt es der Überarbeitung seiner professionellen Dokumente zu und rät Ihnen, dasselbe zu tun. Aber anstatt diese Informationen zu verdauen und ihre Gültigkeit zu erkennen, ärgern Sie sich und entscheiden, dass …
Ihre Fähigkeiten sprechen für sich
Zu diesem Zeitpunkt bewerben Sie sich täglich für mehrere Jobs, und Sie können sich nicht vorstellen, unterschiedliche Versionen Ihres Anschreibens zu versenden. Du kennst die Geschichte deines Freundes, aber deine ist nicht identisch, was bedeutet, dass du seinem Rat nicht folgen musst, oder?
Falsch. Wenn Sie in Ihrem allgemeinen Lebenslauf Interviews und Angebote erhalten hätten, würden Sie dieses Feedback wahrscheinlich nicht in erster Linie erhalten, aber da das, was Sie tun, nicht funktioniert, ist es eindeutig an der Zeit, etwas anderes auszuprobieren.
2. Ihr Bruder schlägt vor, Ihre Social-Media-Konten zu bereinigen
Als Ihr älterer Bruder und einer der Menschen, die Ihnen am nächsten stehen, hat er all Ihre widerlichen Tweets gelesen und weiß, dass Sie immer noch diese lächerlichen Frühlingsferienfotos auf Ihrem öffentlichen Facebook-Konto haben. Sie haben kein professionelles LinkedIn-Foto und auch keine Zusammenfassung.
Was Sie also haben, ist eine große Präsenz auf Instagram (Bilder von Hamburgern und nicht viel anderem) und FB (siehe oben, re: Rowdy Spring Break-Fotos), aber Sie haben so gut wie nichts auf LinkedIn zu zeigen. Die Website, auf die sich fast alle Einstellungsprofis bei der Einstellung konzentrieren, und Ihre Twitter-Seite bietet darüber hinaus keinen wirklichen Einblick in Ihren Charakter und Ihre Tiefe.
Trotz dieser Realität, wenn Ihr Bruder Sie auffordert, sich einen Nachmittag Zeit zu nehmen, um Ihren Social-Media-Auftritt als Personalchef vorzubereiten, scheitern Sie. Der Rat ist wertlos, denken Sie, weil …
Sie denken, der richtige Arbeitgeber kümmert sich nicht darum
OK, zunächst einmal denkst du nicht, dass die Frühlingsferien so schlecht sind. Sie halten nur in einigen von ihnen ein Bier in der Hand - es ist nicht so, als würden Sie Schüsse zurückwerfen oder an einem Wettbewerb mit nassen T-Shirts teilnehmen. Nur weil Sie alle Ihre Kundenbeschwerden twittern möchten, bedeutet dies nicht, dass Sie bestraft werden sollten. Sie sind auf LinkedIn - was macht es aus, wie aktiv Sie sind?
Sobald die Personalvermittlerin Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Berufserfahrung erfasst hat, weiß sie, dass Sie die beste Person für diesen Job sind. Ähm, nicht genau. Zweifellos würden Ihre Fähigkeiten Sie sofort zu einem Gewinn für die Rolle machen, aber Personalchefs erhalten Dutzende von Bewerbungen, und wenn sie sich mit Ihrer Online-Präsenz befassen und mit unschmeichelhaften Bildern und unprofessioneller Sprache bombardiert werden, werden Sie zu befördert die Unterseite des Stapels. Ändern Sie Ihre Datenschutzeinstellungen und stellen Sie sicher, dass Ihr zukünftiger Chef mit dem, was ihm möglicherweise begegnet, zufrieden ist.
Denken Sie, dass Sie genug Rat haben, um mit Ihrer Suche zu beginnen?
Super, dein neuer Job ist gleich um die Ecke.
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3. Ihr Mentor fordert Sie auf, Ihre Interviewfähigkeiten aufzufrischen
Sie bietet Rollenspiele mit Ihnen an, ermutigt Sie, Fragen zu stellen, schlägt vor, dass Sie sich mehr anstrengen, um das Unternehmen zu recherchieren, bevor Sie ein Interview führen. In ihrer Position interviewt sie häufig Kandidaten und kann auf die dabei gemachten Fehler hinweisen. Sie behauptet nicht, alle Antworten zu haben, und nein, sie war in keinem Ihrer Interviews mit Ihnen zusammen, aber sie hat eine Menge Gedanken darüber, wie Sie diesen Teil Ihrer Arbeitssuche verbessern können.
Es ist nichts, was Sie vorher noch nicht gehört haben, und deshalb schieben Sie es beiseite und weigern sich zu glauben, dass Sie tatsächlich Hilfe in diesem Bereich benötigen. Du machst alles richtig, sagst du und …
Sie antworten, dass nicht Sie das Problem sind, sondern sie
Zugegeben, Ihre letzten persönlichen Treffen waren nicht so toll. Sie hatten nicht immer die Antwort auf die Fragen, die Ihnen gestellt wurden, aber hey, nicht Ihre Schuld, es gab einige Hardballs, und Sie waren ehrlich, als Sie erklärten, warum Ihr letzter Job nicht geklappt hat - Ihr Chef, wissen Sie, war kein guter Manager und machte es schwierig für Sie, etwas zu erledigen.
Aber niemand hat ein perfektes Interview. Niemand hat die Antwort auf alle Fragen. Sie können nur so viel über das Unternehmen erfahren, wenn Sie nicht dort arbeiten. Auch wenn diese Dinge eine gewisse Wahrheit haben mögen, ist die Tatsache, dass Sie zum Interview-Prozess gelangen und ihn bombardieren, wahrscheinlich eine Menge wahr. Ihr Mentor passt auf Sie auf und versucht, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Meide den Rat nicht, weil dein Ego im Weg ist.
Wenn Sie Ratschläge finden, die schwer zu schlucken sind, liegt dies in der Regel daran, dass Sie sich mit etwas nicht auseinandersetzen möchten. Wie ich schon sagte, ich war dort. Sich mit unseren Mängeln und den Möglichkeiten, die wir zur Verbesserung benötigen, auseinanderzusetzen, ist eine Herausforderung und kann dazu führen, dass wir uns verwundbar fühlen. Aber anstatt Beziehungen zu riskieren und Freundschaften zu verlieren, nur weil Sie alle Ratschläge als nicht gut einstufen möchten, sollten Sie sich selbst gründlich ansehen und herausfinden, was Sie möglicherweise anders machen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
