Der Tag der Erde ist gekommen und gegangen, aber das bedeutet nicht, dass die Welt aufhört sich zu drehen (oder dass die Umwelt aufhört, etwas zu sein, das Aufmerksamkeit braucht).
Wenn Sie auf dem Markt für eine grüne Karriere sind, sollten Sie sich mit diesen drei großen Problemen befassen, die 2014 wirklich in die Luft gesprengt wurden. Lesen Sie weiter, um eine Erklärung für jedes Problem zu erhalten - und was es für grüne Arbeitsplätze bedeutet.
1. Dezentralisierung
„Alles dezentralisieren“ - eine Verlagerung hin zur lokalen Kontrolle der Ressourcen - scheint in diesem Jahr der Trend zu sein, bei dem die Solardächer, die Sharing Economy, der 3D-Druck und das Konzept der Mikronetze den Nachhaltigkeitsdialog dominieren. Die geringere Energiebilanz, die mit lokal ansässigen Waren und Dienstleistungen verbunden ist, ist sowohl für die Umwelt als auch für Arbeitsuchende von Vorteil. Dank Technologie und sozialen Plattformen wird diese neue verteilte Welt der Energie und Dinge nur wachsen.
Die Gelegenheit
Zwei Brennpunkte der dezentralen Zukunft sind die dezentrale Energieversorgung und die Sharing Economy. In der Energiewelt stellen Dach-Solarunternehmen wie SolarCity und Sunrun wie verrückt ein. In der Sharing Economy entscheiden sich viele Menschen dafür, auf Plattformen wie Lyft, Ubers neuem UberX, Airbnb und TaskRabbit für sich selbst zu arbeiten. Es ist nicht nötig, für The Man zu arbeiten, wenn es auf der ganzen Welt neue, dezentrale Möglichkeiten gibt.
Werfen Sie einen Blick auf Jobs bei Airbnb und Uber!
2. Die "Utility Death Spiral"
Etwas, das jedermanns Leben berührt - Ihr Strom- oder Gasversorgungsunternehmen - könnte sich bald ändern. Seltsamerweise ist die Branche mehr oder weniger gleich geblieben, seit Thomas Edison die Glühbirne erfunden hat. Betreten Sie die diesjährige "Utility Death Spiral": Das Konzept, dass das Geschäftsmodell der Versorgungsunternehmen, wie wir es kennen, als verteilte Quellen sauberer Energie wie Solardächer, Mikrogitter und Batteriespeicher zum Scheitern verurteilt ist. Das Fazit ist, dass diese neuen Technologien es den Menschen ermöglichen, energieautarker zu werden, und sie sich möglicherweise nicht mehr auf ihren Nutzen verlassen möchten oder müssen. Die Kundenzufriedenheit der Versorger ist niedrig, und es ist nicht klar, ob sie bereit für die Umstellung sind.
Die Gelegenheit
NRG ist eine Ausnahme von der Todesspirale: Sein CEO David Crane hat mit einigen kühnen Aussagen und großen Wetten auf neue Technologien wie Solardächer, Energiespeicher und neue Möglichkeiten zur Verknüpfung von Strom- und Wassererzeugung über den Außenposten von Station A Wellen geschlagen. Wenn Sie an sauberer Energie interessiert sind oder bereits daran arbeiten, stellen Sie sicher, dass sich das Unternehmen (Energieversorger, Start-up, was haben Sie) wie NRG für erneuerbare Energien einsetzt und alles daran setzt, seine Kundenbeziehungen aufrechtzuerhalten. Opower, Nest, Clean Power Finance und SunEdison sind allesamt aufstrebende New-School-Energieunternehmen.
Und innerhalb eines Versorgungsunternehmens kann jede Rolle im Zusammenhang mit Energiemanagementsoftware, erneuerbaren Energien oder Kundenbindung Ihnen von Nutzen sein, unabhängig davon, was mit der Todesspirale passiert.
3. Wasser (oder Mangel davon)
Da 40% der westlichen USA unter offiziellen Dürrebedingungen und in den Weltkriegen des 21. Jahrhunderts voraussichtlich über Wasser liegen, wird dieses Problem 2014 in Brand geraten. Ein besonders aktuelles Beispiel: Dieser Artikel der LA Times löst den Alarm am Lake Mead aus, der Es sind nur noch 50 Fuß Wasser übrig, bevor Las Vegas gezwungen ist, einige schwierige Entscheidungen zu treffen.
Die Gelegenheit
Wir brauchen mehr Technologien, um Wasser zu sparen, einzufangen, zu reinigen und zu entsalzen. Wasser ist nicht nur eine große Sache, sondern gerade jetzt auch für Investoren attraktiv. Deshalb starten Start-ups Ihre Motoren. Große Unternehmen in jeder Branche müssen auch Risiken (finanzielle und sicherheitstechnische) kalkulieren, wenn der Wasserpreis steigt. Es gibt keine Branche, die Wasser nicht berührt, von der Herstellung über Rechenzentren bis hin zur Gastronomie. Egal in welchem Bereich Sie tätig sind, Sie sollten darüber sprechen, was Wasser für Ihr Unternehmen und Ihre Karriere bedeutet. Einige interessante wassersüchtige Unternehmen sind WaterSmart, Veolia, Coca-Cola und Imagine H2O.
Erfahren Sie, wie es ist, bei Harmless Harvest zu arbeiten!
Diese Probleme sind im ersten Teil des Jahres 2014 schnell aufgeflogen, aber seien Sie versichert, sie werden noch einige Zeit auf sich warten lassen. Und denken Sie daran: Die unmögliche Herausforderung eines Menschen ist die Karriere eines anderen.
