Egal, ob Sie versuchen, einen neuen Job zu finden, nach einer völligen Veränderung in Ihrer Karriere Ausschau halten oder der Meinung sind, dass Sie ein zweites Paar Augen benötigen, um Ihren Lebenslauf auf Vordermann zu bringen - Sie sind an dem Punkt angelangt, an dem Sie sicher sind, dass Sie davon profitieren können Einstellung eines Karrieretrainers.
Aber der Gedanke, Geld für etwas auszugeben, von dem Sie sich ziemlich sicher sind, dass Sie es können sollten, macht Sie trotzdem ein bisschen misstrauisch. Schließlich ist es eine große Investition - und abgesehen von Ihrem Bankkonto sind Sie sich nicht sicher, wo Sie überhaupt die Zeit finden werden. Außerdem sind so viele Ressourcen online (einschließlich The Muse!), Dass Sie hin und her gehen und die Vor- und Nachteile abwägen.
Ich verstehe zwar vollkommen, woher Sie kommen (vor allem, weil ich es liebe, Probleme selbst zu lösen), aber ich weiß, dass Sie von einem Trainer eine Menge lernen können - nicht einmal, was Sie von ihm oder ihr anheuern, um Ihnen zu helfen .
Hier sind zum Beispiel nur drei der Lektionen, die Sie vielleicht lernen, damit es sich lohnt.
1. Sie haben so viel mehr Fähigkeiten, als Sie sich vorstellen können
Sie machen jeden Tag viel bei Ihrer Arbeit - egal was das ist. Aus irgendeinem Grund fühlt es sich jedoch unmöglich an, Ihre täglichen Aufgaben in einen Abschnitt voller Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu übertragen. Hier kann ein Coach einspringen - insbesondere für Personen, die ihre Karriere ändern und nicht wissen, wie sie die Verbindung zwischen ihrer aktuellen Branche und derjenigen herstellen können, in die sie wechseln möchten.
Ihr Coach wird ein Dritter sein, der Ihre bisherigen Erfahrungen mit Ihren zukünftigen Möglichkeiten zusammenführen kann. Denken Sie nicht, dass Ihre Erfahrung im Recruiting Ihnen hilft, einen Job im Softwareverkauf zu finden? Denk nochmal! Diese Person kann Ihre bisherige Reise anhören und alle Fähigkeiten (hart und weich) identifizieren, die Sie entwickelt haben, damit Sie bei Ihrer Bewerbung und in zukünftigen Interviews glänzen können.
Denken Sie daran: Sie haben immer eine Geschichte zu erzählen. Manchmal braucht man nur die richtige Person, um herauszufinden, wie man es am besten ausspricht.
2. Sie verpassen einige großartige Unternehmen
Es kann schwierig sein, einen Job zu finden, der Ihren Fähigkeiten entspricht. Diese Suche verblasst im Vergleich zur Suche nach Ihrer Traumfirma - eine, bei der Sie sich mit der Kultur verbinden, an die Mission glauben und die Führung einfach lieben. Woher wissen Sie bei so vielen Firmen überhaupt, ob Sie die richtige verfolgen? Oder, um noch mehr zurückzutreten, woher weißt du, wer gerade überhaupt anstellt? Ja, die meisten Organisationen veröffentlichen ihre Angebote öffentlich - aber viele tun dies nicht offiziell, was bedeutet, dass Sie möglicherweise Gelegenheiten vor der Nase haben, die Sie verpassen.
Trainer sprechen jeden Tag mit vielen Leuten aus vielen verschiedenen Branchen. Sie leben und atmen Karrieren, Einstellungen, die neuesten Werkzeuge, Trends und Unternehmen. Es ist buchstäblich ihre Aufgabe, all das zu tun. Während der Zusammenarbeit hat er oder sie möglicherweise einige Vorschläge für Orte, die überprüft werden müssen - vielleicht einige, von denen Sie gehört haben, die Sie aber nie für möglich gehalten haben, oder Organisationen, von denen Sie nie gewusst haben, dass sie existieren, oder sogar beliebte Unternehmen, die eindeutige Berufsbezeichnungen verwenden, um eine zu besetzen Rolle, für die Sie tatsächlich qualifiziert sind. Nein, sie sind keine Personalvermittler, aber sie wissen definitiv mehr als die durchschnittliche Person, was los ist.
Stellen Sie sich das so vor: Möglicherweise landen Sie nicht in Ihrem Traumjob, weil Sie Ihre Traumfirma verpassen.
3. Du bist dein schlimmster Feind
Der Prozess der Jobsuche kann wirklich überwältigend sein. In der Tat kann es eine Art emotionale Achterbahn sein. Sie haben so viel Zeit und Mühe investiert, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, Unternehmen zu recherchieren und Ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern, dass es wirklich entmutigend sein kann, wenn Sie keinen neuen Auftritt landen. Dann wird das Problem zu einem negativen Gedankenmuster, einer defätistischen Haltung und einem zerschlagenen Ego.
Der am meisten unterschätzte Aspekt bei der Einstellung eines Karrieretrainers? Diese Person wird Ihr größter Anwalt und Cheerleader sein. Er oder sie kann die Größe in dir sehen und auch die Dinge ans Licht bringen, die dich zurückhalten.
Oft stecken die Leute in einer Karriere fest, nicht weil sie nicht vermarktbar sind, sondern wegen der mentalen Barrieren, die ihnen im Weg stehen. Egal, ob es sich um mangelndes Vertrauen, mangelnde Klarheit oder um belastende Faktoren wie Beziehungen und Gesundheit handelt - Ihr Trainer kann Ihnen zeigen, dass Sie Ihr schlimmster Feind sein können. Und wenn das aus dem Weg ist, ist der Himmel die Grenze. Kitschig? Sicher. Wahr? Auch ja. Meistens sind Sie an einem viel besseren Ort als Sie denken, wenn es um Ihre Jobsuche geht, und es ist keine Schande, jemanden einzustellen, der Ihnen dabei hilft, das zu erkennen.
Egal, ob Sie einen Verantwortungspartner, einen Cheerleader oder einen Karrierekenner suchen, ein Coach wird Ihnen helfen, Ihre Karriere auf eine Art und Weise zu katapultieren, die Sie sich nicht vorstellen können!
Möchten Sie abwägen, wie Ihr Trainer Ihnen geholfen hat? Tweet mich jetzt!
