Sie sind fest entschlossen, das nächste Kapitel Ihrer Karriere zu beginnen, und haben sich auf die unvermeidliche Vernetzungswut eingestellt, die sich daraus ergeben wird. Sie sind bereit für Cocktail-Treffen, Kaffeetreffen und Informationsgespräche. Sie sind mit einem Fahrstuhlplatz für das ausgestattet, was Sie als Nächstes wollen, und Sie haben die Konversationskunst auf eine wissenschaftliche Grundlage gebracht.
Bevor Sie jedoch zu diesen persönlichen Szenarien gelangen können, müssen Sie zunächst eine Verbindung per E-Mail herstellen. Und wenn knifflige Netzwerkszenarien ins Spiel kommen, kann es eine echte Aufgabe sein, die Verbindung ordnungsgemäß wiederherzustellen.
Im Folgenden finden Sie einige Vorlagen, mit denen Sie einige dieser schwierigen Umstände bewältigen können.
1. Die Person, die Sie zu oft erreicht haben
Sie kennen die Person in Ihrem Netzwerk mit allen Kontakten, deren Verbindungen sich weit und breit erstrecken und tief gehen? Sie tun dies, weil Sie sich während Ihrer gesamten Karriere nicht scheuen, regelmäßig bei ihm vorbeizuschauen. Sie kehren häufig zu ihm zurück, weil er der erste ist, der Ihnen in den Sinn kommt, wenn Sie einen professionellen Gefallen suchen. Obwohl er immer gerne hilft, fühlen Sie sich ein wenig unwohl, wenn Sie sich ihm wieder nähern.
Schreiben Sie einfach eine ehrliche, ehrliche E-Mail, anstatt sich darüber Gedanken zu machen und zu verzögern. Vielen Dank für Ihre Hilfe und die Bestätigung der wiederholten Anfragen. Es kann hilfreich sein, etwas zu erwähnen, das nicht mit Ihren Netzwerkzielen zusammenhängt, um ihn daran zu erinnern, dass Sie nicht nur an seinen LinkedIn-Verbindungen interessiert sind. Abhängig von Ihrer Beziehung können Sie sogar vorschlagen, einen Drink zu sich zu nehmen und das Gespräch per E-Mail zu beenden. So könnten Sie vorgehen:
3. Der ehemalige Kollege, mit dem Sie nie wirklich geklickt haben
Sie können nicht mit all Ihren Kollegen befreundet sein. Als der Kollege, mit dem Sie nicht viel zu tun hatten, bekannt gab, dass er das Unternehmen verlassen würde, waren Sie alles andere als gebrochen. Sie haben einfach nie richtig geklickt. Und obwohl es kein Spaziergang im Park war, der versuchte, mit ihm zu plaudern, mochten Sie ihn nicht. Obwohl du keine Ahnung hast, was er von dir hielt.
Bei der Recherche nach Jobs haben Sie jedoch festgestellt, dass er in einem Unternehmen, das Sie im Auge behalten, eine ziemlich hohe Position innehat. Da er der einzige Kontakt ist, den Sie haben, möchten Sie Kontakt aufnehmen, aber Sie können nicht herausfinden, was Sie sagen sollen. Dies ist eine Zeit, um die Überanalyse wirklich zu unterdrücken. Es ist gut möglich, dass er dich überhaupt nicht mochte. Vielleicht hatten Sie wirklich gerade nichts zu reden.
Anstatt die Interaktion, die Sie jemals hatten, zu dekonstruieren, setzen Sie sich und schreiben Sie eine professionelle Nachricht: Stellen Sie sich erneut vor, aktualisieren Sie ihn kurz über die Situation und fragen Sie, ob er bereit wäre, Sie mit dem Einstellungsmanager zu verbinden. Fügen Sie einen E-Mail-Entwurf hinzu. Sie haben nicht die Beziehung, eine leuchtende Empfehlung zu unterstützen, aber es schadet nicht, nach dem Intro zu fragen.
Beste,
Kontakte zu knüpfen ist nicht immer einfach. Manchmal gibt es Gepäck. Das heißt aber nicht, dass die Situation aussichtslos ist. Konzentrieren Sie sich darauf, ehrlich, direkt, dankbar und gnädig zu sein. Das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass die Person Sie nicht zurückschickt oder mit einer knappen, nicht hilfreichen Nachricht antwortet. Aber würdest du nicht lieber wissen, dass du es probiert hast? Zumal das beste Szenario darin besteht, dass Sie Ihren Traumjob zumindest teilweise landen, weil Sie mit einer scheinbar unangenehmen Situation konfrontiert waren.
