Es ist wahrscheinlich, dass Sie einen großen Teil Ihrer Karriere damit verbracht haben, über Regeln nachzudenken.
Erstens gibt es die Standardregeln für das Erstellen eines großartigen Lebenslaufs (Aktionswörter! Und nicht mehr als eine Seite, Amateur!). Dann gibt es die Regeln der Befragung. (Handy aus! Komm nicht zu spät!). Sobald du endlich einen Job hast, gibt es auch Regeln, nach denen du spielen musst. (Bleiben Sie ein Jahr, bevor Sie weitermachen!)
Wenn ich über die ganze Zeit nachdenke, in der ich hektisch versucht habe, die Regeln zu lernen, ist es genug, um meinen Kopf zum Wanken zu bringen. Vor allem, weil ich nach all dieser Arbeit die wichtigste Regel von allen gelernt habe: Man muss die Regeln brechen. Besonders diese drei.
Regel # 1 zu brechen: Sprechen Sie nicht über Gehalt in einem Interview
Wir haben alle diesen gehört. Karriereberater, Blogs und Foren werden Ihnen gleichermaßen sagen, dass es eine schreckliche Entscheidung ist, das Wort „Gehalt“ zu verwenden, insbesondere wenn Sie sich in einem Interview nach einem Gehalt erkundigen. Haben Sie gefragt, wie hoch das vorgesehene Gehalt sein soll, bevor Sie überhaupt einen Job bekommen haben? So anmaßend! Pack deine Sachen, du bist schon gefeuert.
Aber Trinkgelder für den Salary Elephant im Raum zu geben, bis Sie nicht mehr ausweichen können, kann eine Zeitverschwendung für alle sein. Vor ein paar Jahren habe ich bei einem großartigen Startup mehrere Interviewrunden durchlaufen. Dieser Prozess beinhaltete Reisen, Zeit, Geld, ausführliches Sprechen über meine früheren Erfahrungen und, am schmerzhaftesten, mehrere Stunden, in denen ich angemessene Arbeitskleidung trug und meine Haare föhnte (glattes Haar und ich sind keine guten Freunde).
Nach all diesen Bemühungen war ich begeistert, als ich den Job bekam. Das heißt, bis ich über das Angebot informiert wurde - und ich fühlte mich grenzüberschreitend beleidigt, dass das Unternehmen von mir erwartete, dass ich Miete bezahle und mich von einem so niedrigen Gehalt ernähre. Ich habe den Job nicht angenommen, weil er finanziell absolut unmöglich war, und meine Interviewer mussten auf den ersten Platz zurückkehren. Niemand hat gewonnen.
Deshalb werde ich hier eine kleine Regelverbesserung anregen: Es gibt eine Möglichkeit, in einem Interview über das Gehalt zu sprechen. Ein Ansatz, der in der Vergangenheit für mich funktioniert hat, ist es, die Unbeholfenheit der Frage anzuerkennen. Versuchen Sie: „Ich weiß, dass es im Allgemeinen gegen die Regeln verstößt, so früh im Bewerbungsverfahren über das Gehalt zu sprechen, aber aufgrund meiner finanziellen Verpflichtungen würde ich mich über jede Information freuen, die Sie mir über die Gehaltsspanne geben könnten. Ich bin sehr aufgeregt über diese Rolle, aber ich möchte auch nicht Ihre Zeit verschwenden oder meine Kandidatur falsch darstellen. “Wenn Sie taktvoll sind, können Sie mitunter Zeit und Herzschmerz sparen, wenn Sie vorbeikommen.
Regel # 2 zu brechen: Verhandeln Sie Ihr Gehalt
Es gibt viele Informationen zu Gehaltsverhandlungen - Kampfstrategien, mit denen Sie Ihr so-so-Angebot in einen VIP-Gehaltsscheck verwandeln können, indem Sie alle daran erinnern, wie gut Sie sind, konkurrierende Angebote und andere verschiedene Gedankenspiele und verdeckte Operationen präsentieren. Manchmal arbeiten sie, manchmal nicht - und manchmal sind sie einfach nicht angemessen.
Nachdem ich einige Jahre für ein Fortune 500-Unternehmen gearbeitet hatte, interviewte ich bei einem Startup. Ich kannte das Gehalt für die Stelle, für die ich ein Vorstellungsgespräch geführt hatte, aber da ich das größte Unternehmen war, das ich dachte, habe ich den gesamten Vorstellungsgesprächsprozess noch durchlaufen und mir (wieder!) Ein Stellenangebot gesichert, das in keiner Weise, in keiner Form oder in keiner Form vorhanden war Ich werde es mir erlauben, meine Studentendarlehen zurückzuzahlen und den Tod durch Hunger zu vermeiden. Aber ich war mir sicher, dass wir mit ein wenig Verhandlung zu einem Paket gekommen waren, mit dem ich zufrieden war.
Als ich unbeholfen versuchte, ein höheres Gehalt auszuhandeln, schienen die netten Leute, die mir gerade den Job gegeben hatten, überrascht zu sein. Und dann war ich überrascht, dass sie überrascht waren, und dann - es wurde nur ein einziges Riesenfummel. Dieser Job war ein Auftritt, bei dem man Jeans tragen, einen Yoga-Ball als Stuhl haben und von zu Hause aus arbeiten konnte, wenn man wollte. Das waren die Vorteile (und sie sind großartige Vorteile). Aber es war kein Unternehmensjob. Ein auffälliges Gehalt, ein Unterzeichnungsbonus und eine Gewinnbeteiligung waren nicht Teil des Geschäfts. Und ich habe mich total verrechnet, weil ich dachte, dass die Regeln, die ich kenne, die Regeln sind, Punkt.
Gelernte Lektion - Wenn Sie Ihr Fachgebiet bewerten, Ihre Prioritäten festlegen und ein wenig recherchieren, können Sie sich die Peinlichkeit ersparen, eine unangemessene Verhandlung zu beginnen.
Regel 3 zum Brechen: Prahlen Sie nicht und warten Sie, bis Sie an der Reihe sind
Prahlen Sie. Und warten Sie nicht, bis Sie an der Reihe sind. Bei meinem ersten Job nach dem College war ich mild, entgegenkommend und zurückhaltend. Ich lehnte mich zurück und wartete darauf, dass jeder merkte, wie schlau ich war, gab mir Beförderungen und schickte mich nach Paris (natürlich alle Kosten bezahlt), um an wichtigen Meetings teilzunehmen und Firmenfeiern zu besuchen.
Ich war auch jung und neu, und viele andere Menschen waren schon lange dort, und so dachte ich, ich müsse meine Zeit als neue Person absitzen, bevor ich mein Schicksal als verwirklichen kann Chief Officer von etwas Wichtigem.
Das ist nie passiert, und ehrlich gesagt wäre ich überrascht, wenn mein ehemaliger Chef sich an meinen Namen erinnert. Obwohl ich hart gearbeitet habe, habe ich mich nie wirklich ausgesprochen. Ich habe einfach alle Regeln befolgt und es brachte mich genau dahin.
In der Zwischenzeit kam ein Jahr nach mir eine Klassenkameradin mit lodernden Waffen und schoss den Totempfahl in unserem Team hoch, indem sie um viel Feedback bat, ihre Fragen und Ziele äußerte und dafür sorgte, dass sie nicht nur hart arbeitete, aber das wussten auch alle. Sie regierte.
Die Lektion: Wenn Sie die Tendenz haben, Ihre Errungenschaften herunterzuspielen, gehen Sie auf die Seite des Durchsetzungsvermögens, auch wenn es Ihnen Angst macht. Denn das ist der Weg nach Paris.
Fazit: Während es immer wichtig ist, die Regeln zu lernen, kann es manchmal wichtiger sein, zu lernen, wie und wann sie zu brechen sind.
