Die ersten Tage eines neuen Jobs sind immer eine Kombination aus Spaß und Verwirrung. Sie sind aufgeregt, etwas ganz Neues zu gründen, aber Sie kennen die Lage des Landes noch nicht - und das führt oft zu einer Menge unschuldiger Fehler.
Vielleicht gehen Sie für eine Schulung in den falschen Konferenzraum, oder Sie haben versehentlich eine E-Mail an „desk4help“ anstatt an „helpdesk“ gesendet und eine Frage zu Ihrem Computer gestellt. Diese Art von Fehlern wird beinahe von jedem erwartet, der einen neuen Auftritt beginnt, aber hier sind ein paar Ausrutscher, die Sie einfach nicht der Tatsache zuschreiben können, dass Sie sich in Ihrer neuen Umgebung nicht wohl fühlen.
1. Sie vergessen immer wieder die Namen Ihrer Teamkollegen
Sie denken vielleicht: „Das ist verrückt. Wie würde es mich schlecht aussehen lassen, wenn ich Cheryl mit Brandon verwechsle? Ich bin immer noch neu, erinnerst du dich? “Auch wenn dies ein extremes Beispiel sein mag, ist es nicht gut, die Namen deiner Kollegen zu verwechseln, besonders wenn dies nicht dein allererster Arbeitstag ist.
Es wäre leicht zu glauben, dass dies ein unschuldiger Fehler ist, den Sie immer und immer wieder machen können, aber lassen Sie uns dies auf eine (möglicherweise) reale Situation anwenden. Sie haben eine Frage zu Ihrem ersten Projekt als Mitglied des Teams und benötigen so schnell wie möglich einige wichtige Informationen. Und dann fragst du Cheryl nach diesen Details. Nur dass er Brandon heißt. Das wird ihn wahrscheinlich nicht dazu bringen, von seinem Platz zu springen und dir zu helfen, wenn du dich schon mehr als ein paar Mal getroffen hast. Und wenn es so weitergeht, wundern Sie sich nicht, wenn diese Leute Sie irgendwann ganz ausschalten.
2. Sie versuchen, unnötige Änderungen vorzunehmen, obwohl Sie nicht auf dem neuesten Stand sind
Hier ist eine Falle, in die ich bei einem früheren Job geraten bin. Ich war so aufgeregt, dass ich sofort darüber nachdachte, wie das gesamte Team seine Abläufe optimieren könnte, und zwar so ziemlich alles. Und weil ich manchmal eine große Klappe habe, war ich nicht schüchtern, über meine Ideen zu sprechen. Was vollkommen in Ordnung ist, abgesehen von der Tatsache, dass ich zu diesem Zeitpunkt noch viel über das Unternehmen, die Teamdynamik und die (erfolgreichen) Abläufe in der Vergangenheit lernen musste.
Als mir das einfiel, erkannte ich noch zwei andere Dinge. Zuerst kam ich als großer Trottel zu den Leuten, die mich gerade angeheuert hatten, um ein Teil des Teams zu sein. Und zweitens habe ich festgestellt, dass ich mir nicht die Zeit genommen habe, die Tatsache anzuerkennen, dass die Gruppe vor meiner Ankunft einige hervorragende Arbeit geleistet hat. Viele meiner Ideen hatten bereits den Versuch und Irrtum durchlaufen. Als ich versuchte, die perfekte Anstellung zu finden, hatte ich einen ziemlich felsigen Start. Aber als ich zurücktrat und mich wieder darauf konzentrierte, zu lernen, wie Dinge gemacht wurden, bevor ich eine Million und einen Vorschlag unterbreitete, erwärmten sich alle für mich.
3. Du sprichst nicht genug
Ich wette, Sie denken, dass dies dem vorherigen Fehler völlig widerspricht. Und bis zu einem gewissen Grad könnten Sie Recht haben. Überlegen Sie aber auch, wie einfach es ist, sich bei Teambesprechungen oder auch nur bei ungezwungenen Kennenlern-Chats in der Küche zurückzulehnen. Wenn Sie introvertiert sind, liegt es nicht an Ihnen, einfach darüber hinwegzukommen. Aber ich ermutige Sie, sich zu äußern, wenn Sie eine gute Idee haben, die Sie für sich behalten, nur weil Sie denken Die neue Person im Team sollte ihre Grenzen nicht überschreiten.
Vergessen Sie nicht, dass Sie eingestellt wurden, weil Ihr Chef (und viele andere Leute) Sie für großartig hielten, und vor allem haben sie Ihnen das Angebot gemacht, das Sie nicht ablehnen konnten, weil sie aufgeregt waren, Ihre Meinung zu einigen kritischen Dingen zu äußern. Du solltest also vermeiden, alles in die Luft zu jagen, was die Gruppe in der Vergangenheit getan hat, aber keine Angst davor haben, etwas vorzuschlagen, von dem du denkst, dass es das Team voranbringt.
Ich weiß, dass Sie eine Menge Sorgen haben, wenn Sie einen neuen Job beginnen. Es gibt viele kleine Dinge, die Sie schnell lernen müssen, um ein zuverlässiges Mitglied der Organisation zu werden. Aber auch wenn Ihnen wahrscheinlich viele Dinge vergeben werden, verlassen Sie sich nicht auf die Entschuldigung „Ich bin noch neu“ für alles, was schief gehen könnte. Manchmal sind diese Fehler nur auf Sie zurückzuführen - aber das ist in Ordnung, denn die Tatsache, dass Sie dies lesen, ist ein Beweis dafür, dass Sie bereit sind, alles anzuerkennen und daraus zu lernen, was nicht genau so gelaufen ist, wie Sie es ursprünglich gewünscht hätten.
