Sie können nun mit der Jobsuche beginnen und wissen, dass der nächste Schritt die Aktualisierung Ihres LinkedIn umfasst.
Das Problem?
Ihr aktuelles Unternehmen ist ein bisschen wie ein Hubschrauber-Elternteil, mit einer entsprechenden Social-Media-Richtlinie. Abhängig davon, wo Sie arbeiten, gelten möglicherweise grundlegende Einschränkungen für das, was Sie auf LinkedIn teilen können, oder strenge Einschränkungen, die es Ihnen ermöglichen, nur wenige Informationen in Ihrem Profil aufzulisten. Übersetzung: Sie können nicht mitteilen, um wie viel Prozent Sie den Gesamtumsatz gesteigert haben, wie Sie neue Partnerschaften gewonnen haben oder wie viel Ressourcen Sie gespart haben, indem Sie einen neuen Workflow für Ihr Team erstellt haben. Und das ist ein Problem, wenn Sie versuchen, Personalvermittler zu gewinnen und pochiert zu werden.
Wenn Ihr Unternehmen nicht zulässt, dass Sie LinkedIn „richtig“ verwenden, beschränken Sie sich nach Richtlinien lediglich auf Ihre Berufsbezeichnung, Ihre Anstellungsdaten und nicht viel anderes. Sie sind nicht so eingeschränkt, wie Sie denken. In den meisten Fällen handelt es sich um eine Pauschalrichtlinie, mit der verhindert werden soll, dass Mitarbeiter ihre Arbeit versehentlich falsch darstellen oder vertrauliche Informationen preisgeben.
Die gute Nachricht dabei ist, dass Sie auf LinkedIn nach Personalvermittlern suchen können, ohne etwas preiszugeben, das Sie nicht sollten.
1. Alles ausarbeiten, was du darfst
Du darfst also nicht darüber reden, was du gerade tust, aber ich wette, du hattest einmal einen Job, der in Bezug auf das, was du geteilt hast, nicht so streng war. Das bedeutet, dass Sie immer noch die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten zu teilen, nur an einem anderen Ort als beabsichtigt.
So geht's: Überlegen Sie sich, was Sie derzeit tun, und suchen Sie nach Fällen, in denen Sie in dieser vorherigen Rolle ähnliche Aufgaben ausgeführt haben. Nehmen Sie diese Details dann in Ihre älteren Stellenbeschreibungen auf, sofern sie nicht bereits aufgeführt sind. Auf diese Weise nageln Sie immer noch Stichwörter, die sich auf die Fähigkeiten beziehen, die Sie täglich einsetzen (und wahrscheinlich auch auf die, die Sie für zukünftige Positionen benötigen würden).
Und wenn Sie schon immer Jobs ausgeübt haben, bei denen Sie Ihre Aufgaben nicht öffentlich teilen können, können Sie anhand Ihrer Zusammenfassung über Ihre Erfahrungen sprechen. Gehen Sie gegen den Strich, indem Sie einfach umreißen, wie Sie dorthin gekommen sind und wohin Sie wollen, indem Sie Ihre Lieblingsteile Ihrer Arbeit besprechen. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, wichtige Schlüsselwörter festzuhalten und Ihre Leidenschaft in einem Zug auszudrücken.
Wenn dies nicht möglich ist, können Sie die gleiche Logik auf Ihre Abschnitte „Projekte“, „Ausbildung“ und „Freiwilligenerfahrungen“ anwenden. Fügen Sie in die Beschreibung für jede Erfahrung einfach eine kurze Beschreibung ein, was Sie getan haben.
Wenn Sie eine Fertigkeit hervorheben möchten, die nichts mit Ihrer vorherigen Erfahrung zu tun hat, können Sie als letzten Ausweg den Abschnitt "Interessen" verwenden. Das Beste daran, Ihre Interessenabteilung zu nutzen, um die Geschichte zu erzählen, ist, dass Sie nicht nur persönliche Interessen wie Yoga oder Golf (wie alle anderen auch) darlegen müssen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was Sie tun.
Der eigentliche Trick besteht darin, bei jedem Eintrag in Ihrem Profil kreativ zu werden, der die Personalabteilung Ihres Unternehmens nicht stören würde.
2. Aktiv werden
Sie denken vielleicht, dass das Ranking Ihres Profils nur auf dem Inhalt und der Keyword-Fülle basiert, aber Sie würden sich irren. Obwohl es keine Frage ist, dass die richtige Sprache in Ihrem Profil zu den Algorithmen von LinkedIn "Schau mich an!" Schreit, wirken sich soziale Signale auch auf Ihre Chancen aus, in den Suchergebnissen zu erscheinen.
Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, die Sichtbarkeit Ihres Profils in den Suchergebnissen und im Feed Ihres Netzwerks zu verbessern, ohne den Inhalt Ihres Profils zu berühren, können Sie mit dem Teilen, Liken und Kommentieren beginnen!
Seien Sie strategisch bei Ihrer Aktivität, um aufzufallen. Fragen Sie sich, um Ihre sozialen Signale zu maximieren:
- In welchen Themen möchte ich als Vordenker gesehen werden?
- Wie spiegelt diese Aktion meine Talente / Kenntnisse wider?
- Welche Expertisen und Inhalte werden für mein Netzwerk interessant sein?
Manche Menschen verunsichern sich, weil sie der Meinung sind, dass es sich immer wieder um ernsthafte Weisheitsnuggets handeln muss. Und während Sie möchten, dass Ihre Posts Ihre Gedankenführerschaft zum Ausdruck bringen, können Sie Inhalte teilen, die dem Publikum gefallen (z. B. Produktivitätshacks, inspirierende Geschichten und Zitate), um auf dem Radar der LinkedIn-Bots zu bleiben. Eine gute Faustregel ist ein Publikumsmagnet für jeweils zwei oder drei Aktien, die mit Ihrem professionellen Steuerhaus sprechen.
Während diese Beiträge nichts über Ihre aktuelle Rolle aussagen, sprechen sie doch Bände über Ihre Interessen.
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3. Link zu externen Plattformen
Vielleicht können Sie Ihre Faszination nicht auf LinkedIn teilen, aber Sie können sie auf anderen Plattformen demonstrieren und dann verlinken. Ja, es ist zweifelhaft, dass Ihre Richtlinie besagt, dass Sie keine Details in Ihr Profil aufnehmen können, aber Tweeten ist in Ordnung. Sie können jedoch Verknüpfungen zu anderen Plattformen verwenden, um dieses Problem zu umgehen. Das liegt daran, dass die meisten Menschen LinkedIn verwenden, um zu sagen, was sie tun, und wenn Sie an anderer Stelle eine starke Präsenz aufbauen (z. B. auf einer persönlichen Website), können Sie diese anzeigen .
Angenommen, Sie können nicht über die Kunden diskutieren, für die Sie Killerinhalte erstellen. Aber Sie können Ihre Website wahrscheinlich mit spannender Prosa füllen, die zeigt, was für ein talentierter Schriftsteller Sie sind. Sie können auch keine Insider-Details zu dem Produkt veröffentlichen, an dessen Entwicklung Sie kürzlich mitgewirkt haben. Sie können jedoch einen Blog-Beitrag erstellen, in dem das Auf und Ab und die Blindspots des allgemeinen Prozesses dargestellt werden. Synchronisieren Sie Ihr Profil mit externen Plattformen, indem Sie Hyperlinks in "Kontaktinformationen", "Tipps zur Kontaktaufnahme" oder sogar in Ihrem Abschnitt "Projekt" einfügen.
Das Einbinden dieser externen Links dient zwei Zwecken: Sie helfen Suchmaschinen dabei, die Popularität oder Wichtigkeit Ihres Profils zu bestimmen, die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie von Personalbeschaffern gefunden werden, und sie ermöglichen es Ihnen, Besucher mit Plattformen zu verbinden, auf denen Sie Raum haben, um zu erzählen eine größere Geschichte.
Einschränkungen können als das Letzte erscheinen, was Sie sich wünschen, wenn Sie an der Erstellung eines guten LinkedIn-Profils arbeiten, aber ob Sie es glauben oder nicht, sie können tatsächlich als Vorteil wirken und Ihre Kreativität fördern. Schauen Sie sich also die Social-Media-Richtlinien Ihres Unternehmens genau an und konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Sie tun können, während Sie sie genau befolgen. Sie entwickeln ein Profil, das nicht nur auf LinkedIn einen hohen Stellenwert einnimmt, sondern sich auch von Ihrer Konkurrenz abhebt
