Erinnern Sie sich noch an die Aufregung in der Schulzeit? Seufzer. Es war nur etwas an den knackigen, leeren Notizbüchern und den frisch angespitzten Stiften.
Die gute Nachricht: Während Sie möglicherweise nicht den Rucksack zippen und ein neues Schuljahr beginnen, ist es eine großartige Möglichkeit, genau diesen Nervenkitzel zu bekommen, wenn Sie einen tollen neuen Job bekommen.
Sie fragen sich, wo Sie suchen sollen? Wir haben 29 großartige Unternehmen zusammengetragen, die ein klares A wert sind.
1. Nationalbank der Stadt
Unser Büro
Die City National Bank bietet einem außergewöhnlichen Kundenstamm von Unternehmern, Fachleuten, Unternehmen und Familien sowie einer breiten Palette von Unterhaltungskunden, darunter fast 50% der Broadway-Produktionen, einen äußerst persönlichen Service und umfassende Finanzlösungen. City National mit Sitz in Los Angeles wächst - mit aktuellen Standorten und Möglichkeiten in Südkalifornien, der San Francisco Bay Area, Nevada, New York, Nashville, Atlanta, Minneapolis und Washington, DC
City National ist eine Tochtergesellschaft der Royal Bank of Canada, eines der führenden diversifizierten Finanzdienstleistungsunternehmen in Nordamerika.
Neue Mitarbeiter sind oft positiv überrascht, dass sich die Unternehmenskultur bei City National stark von dem gängigen Stereotyp eines straffen Bankarbeitsplatzes unterscheidet. Stattdessen finden sie ein integratives und einladendes Umfeld vor, in dem Menschen und Beziehungen an erster Stelle stehen. Das Führungsteam ist engagiert und zugänglich, und es herrscht eine allgemeine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit - mit dem Ziel, einen Unterschied zu machen und das Richtige für Kunden, Kollegen und die Gemeinden zu tun, denen City National dient.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der City National Bank2. Banfield Pet Hospital
Unser Büro
Mit einem Netzwerk von mehr als 1.000 Krankenhäusern in 42 Bundesstaaten sowie im District of Columbia und in Puerto Rico ist die Banfield Pet Hospital die größte allgemeine Tierarztpraxis der Welt.
Die Manager von Banfield arbeiten daran, den Mitarbeitern viel Vertrauen zu schenken, um Verantwortung zu übernehmen und großartige Arbeit zu leisten. Aber vielleicht am allerbesten ist es, dass Banfield als zweckorientiertes Unternehmen bei allem, was es tut, eine bessere Welt für Haustiere schafft.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Banfield Pet Hospital3. HP
Unser Büro
HP hat sich zum Ziel gesetzt, Technologien zu entwickeln, die das Leben für alle Menschen und überall verbessern. Durch erstaunliche technische Erfahrungen hat HP das Erbe, die Grenzen der Technologie zu überschreiten, um auf Schritt und Tritt lebens bereichernde, weltverändernde Innovationen zu liefern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die Kraft seiner Mitarbeiter der ultimative Motor für seinen Erfolg war und sein wird. HP betrachtet seine vielfältige, umfassende globale Mitarbeitergemeinschaft als eine seiner größten Stärken und als das, was es auf dem Markt wirklich auszeichnet.
Vielfalt ist bei HP mehr als ein Schlagwort - es ist etwas, das das Unternehmen authentisch schätzt. HP ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft einzustellen und mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die auch deren Wert erkennen. Mit Mitarbeitern unterschiedlichster Herkunft, Berufserfahrung, Nationalität und mehr hat HP Zugang zu einer Reihe einzigartiger Perspektiven, die wiederum für das gesamte Unternehmen interessante Ergebnisse bringen und HP zu einem aufregenden und interessanten Standort machen Arbeit.
Siehe ihre offenen Stellen bei HP4. WW
Unser Büro
WW (ehemals Weight Watchers) ist ein globales Wellnessunternehmen und das weltweit führende kommerzielle Gewichtsmanagementprogramm. Es inspiriert Millionen von Menschen, gesunde Gewohnheiten für das wirkliche Leben anzunehmen. Durch ihre digitale Erfahrung und persönliche Gruppentreffen verfolgen die Mitglieder ein lebenswertes und nachhaltiges Programm, das gesunde Ernährung, körperliche Aktivität und positive Einstellung umfasst. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau von Communities und einer umfassenden Erfahrung in der Verhaltensforschung möchte WW Wellness für alle bieten.
Bei WW geht es darum, den Menschen Wohlbefinden zu bringen - nicht nur den Mitgliedern, sondern auch den Mitarbeitern. Zum Beispiel verfügt das Büro über ein Fitnessstudio vor Ort, zu dem die Mitarbeiter Zugang haben, und Erstattungen sind für Fitnessstudios im Freien sowie für Ernährungs-, Achtsamkeits- oder Yoga-Kurse verfügbar. WW lädt regelmäßig Gastredner ins Büro ein, die Gespräche über Wellness und Achtsamkeit ermöglichen.
Siehe ihre offenen Stellen bei WW5. Lazard
Unser Büro
Lazard, eine der weltweit führenden Finanzberatungs- und Vermögensverwaltungsfirmen, ist in 43 Städten in 27 Ländern in Nordamerika, Europa, Asien, Australien, Mittel- und Südamerika tätig. Die Firma stammt aus dem Jahr 1848 und berät Unternehmen, Partnerschaften, Institutionen, Regierungen und Einzelpersonen in Fragen von Fusionen und Übernahmen, strategischen Angelegenheiten, Umstrukturierungen und Kapitalstrukturen, Kapitalbeschaffung und Unternehmensfinanzierung sowie bei der Vermögensverwaltung.
Lazard ist ein globales Unternehmen, das eine breite Palette von Kunden berät und weiß, dass es wichtig ist, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Denkweisen einzustellen. Auf diese Weise stellt das Unternehmen sicher, dass das Team viele Perspektiven umfasst und in der Lage ist, die durchdachtesten, aufschlussreichsten Ratschläge und Strategien anzubieten. Durch ein dynamisches Umfeld des freien Denkens und der offenen Debatte behält das Unternehmen einen konstanten Vorsprung gegenüber seinen Konkurrenten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lazard6. RXBAR
Unser Büro
RX ist eine Clean-Label-Snackmarke mit Produkten, die aus wenigen einfachen Zutaten und ohne BS hergestellt werden.
RX vereinfacht das Essen, indem Snacks kreiert werden, die echt und lecker sind. Es ist ehrlich und unkompliziert - keine übertriebenen Ansprüche, Zertifizierungen oder Spielereien. Mit Produkten wie RXBAR, RXBAR Kids und RX Nut Butter macht RX Lebensmittel, die nicht nur gut schmecken, sondern auch gesund und nahrhaft sind.
RXBAR erkennt alltägliche Erfolge - unabhängig davon, ob es sich um Meilensteine des Unternehmens oder um die persönliche Entwicklung handelt. Die Teammitglieder knüpfen beim monatlichen Mittagessen im Team Kontakte, machen sich die Hände schmutzig und erstellen RXBARs von Grund auf neu. RXBAR legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit alle Teammitglieder kontinuierlich lernen können, wenn das Unternehmen wächst.
Siehe ihre offenen Stellen bei RXBAR7. Peloton
Unser Büro
Peloton wurde 2012 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, ein topaktuelles und ansprechendes Fitnesserlebnis zu schaffen, das das Training zu Hause zu einer praktikablen und inspirierenden Option macht. Durch die Kombination von Live-Streaming-Studio-Fitnessinhalten und den technologisch fortschrittlichsten, sozial vernetzten Indoor-Fitnessgeräten bietet Peloton eine Vielzahl von Live- und On-Demand-Workouts an, die von Elite-Trainern aus NYC geleitet werden, um den Ansturm der Gruppenfitness direkt auf die Mitglieder zu übertragen. Häuser.
Peloton setzt sich dafür ein, dass die Mitglieder an erster Stelle stehen, und das Unternehmen setzt alles daran, das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Es bietet eine Reihe von Vorteilen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros, z als Programme für die Erstattung von Studiengebühren und sogar für die Unterstützung von Studentendarlehen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Peloton8. Clearlink
Unser Büro
Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Viele Teams nutzen die Kultur als Verkaufsargument, aber Clearlink erachtet sie als wesentlich für die gesamte Geschäftsstrategie und den Erfolg des Unternehmens. Hervorragende Vergünstigungen - wie viele lustige Betriebsausflüge - helfen. Aber es sind die tieferen und aussagekräftigeren Erfahrungen, die zeigen, wie engagiert die Entscheidungsträger den Menschen gegenüber sind. Ein Beispiel? Manager sind stark in das Mitarbeiterwachstum investiert.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink9. Take-Two Interactive Software
Unser Büro
Take-Two Interactive Software, Inc. mit Hauptsitz in New York City ist ein führender Entwickler, Herausgeber und Vermarkter von interaktiver Unterhaltung für Verbraucher auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und veröffentlicht Produkte hauptsächlich über die 100-prozentigen Marken Rockstar Games und 2K sowie das neue Label Private Division und Social Point, einen führenden Entwickler von Handyspielen. Unsere Produkte wurden für Konsolensysteme und PCs, einschließlich Smartphones und Tablets, entwickelt und werden über den physischen Einzelhandel, digitale Downloads, Online-Plattformen und Cloud-Streaming-Dienste bereitgestellt.
Das Umfeld bei Take-Two ist locker und kuratiert, um die Mitarbeiter zu befähigen und ihnen die Ressourcen zu geben, die sie zum Gedeihen benötigen. Neben einer umfassenden und flexiblen Zapfwelle, großartigen Vorteilen und einer ungezwungenen Kleidung erhalten die Mitarbeiter zahlreiche Unterstützungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - einschließlich maßgeschneiderter Lernroutinen und Zugang zu E-Learning-Modulen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Take-Two Interactive Software10. Knoten Standard
Unser Büro
Knot Standard ist ein Unternehmen für maßgeschneiderte Herrenbekleidung, das es Kunden ermöglicht, sich in Einzelgesprächen zu treffen, um ihre eigenen, einzigartigen Kleidungsstücke zu kreieren. Knot Standard macht modische Kleidung für die breite Masse zugänglich - von Anzügen, Hemden und Hosen über Mäntel und Regenjacken bis hin zu Hoodie- und Joggersets. Für den anspruchsvollen Mann, der ein hochwertiges, passgenaues Aussehen erreichen möchte, können die Verbraucher online oder in einem der acht globalen Showrooms von Knot Standard ihre eigenen, maßgeschneiderten Kreationen herstellen.
Einer der aufregendsten Aspekte der Arbeit bei Knot Standard? Laut Mitarbeitern schafft es das Unternehmen, seine Start-up-Mentalität aufrechtzuerhalten. Indem die Mitarbeiter Erfolge feiern und alle Mitarbeiter des Unternehmens in den Kommunikationskreislauf einbeziehen, können sie sehen, welches physische Produkt ihre Bemühungen hervorbringen - und bleiben motiviert, weiter voranzukommen. Die unterhaltsame, enge Atmosphäre trägt nur zu diesem Start-up-Gefühl bei.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Knot Standard11. Genaue Wissenschaften
Unser Büro
Die Mitarbeiter von Exact Sciences setzen ihr Fachwissen und ihre Entschlossenheit ein, um das Leben zu verändern, indem sie Krebs früher erkennen. Mit Produkten wie Cologuard strebt Exact Sciences eine führende Position bei der Früherkennung an.
Das Leben in jeder Abteilung bei Exact Sciences ist offen und sehr kooperativ. Kollegen teilen und diskutieren neue Ideen und Ansätze für bestehende Probleme mit Enthusiasmus und Eifer. Manager werden oft eher zu Mentoren für ihre Mitarbeiter und legen großen Wert darauf, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriere zu verbessern, ihren Leidenschaften zu folgen und tatsächlich glücklich bei der Arbeit zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Exact Sciences12. Gap Inc.
Unser Büro
Doris und Don Fisher eröffneten 1969 den ersten Gap-Laden mit einer einfachen Idee - um es einfacher zu machen, eine Jeans zu finden und mehr zu tun. In den letzten 46 Jahren hat sich das Unternehmen von einem einzigen Geschäft zu einem globalen Modegeschäft mit fünf Marken entwickelt: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta und Intermix. Gaps Kleidung ist in 90 Ländern weltweit über 3.300 von Unternehmen betriebene Geschäfte, fast 400 Franchise-Läden und E-Commerce-Sites erhältlich und wächst weiter.
Dank zahlreicher ehrenamtlicher Gelegenheiten und Initiativen bei Gap Inc. haben Mitarbeiter die Möglichkeit, einflussreiche Führungspersönlichkeiten in der Gemeinde zu werden, wenn sie sich für positive Veränderungen einsetzen. Ganz gleich, ob es darum geht, Spenden für einen guten Zweck zu sammeln oder an Tausenden von Werbegeschenken für Lebensmittel teilzunehmen, Gap Inc. unterstützt nachdrücklich die Philanthropie und fördert eine fürsorgliche Kultur des Zurückgebens.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Gap Inc.13. Digitale Kernmedien
Unser Büro
Core Digital Media ist ein Branchenführer für Direct-Response-Werbung, der 1999 gegründet wurde. CDM kombiniert seine firmeneigene Performance-Marketing-Plattform mit modernsten Datenanalysefunktionen, um die Erfassung von Milliarden von Impressionen aus dem Online-Display-, Social-, Mobile- und Search-Marketing zu optimieren Millionen von hochwertigen Kunden für seine Kunden. CDM ist ein vertrauenswürdiger Partner der größten Namen der Finanzdienstleistungs- und Bildungsbranche.
Möchten Sie wissen, ob Sie zu Core Digital Media passen? Die dynamische Unternehmenskultur und das gesellige Team passen hervorragend zu Bewerbern, die klug, sympathisch und vor allem anpassungsfähig sind. Ein Vordenker zu sein, der freundlich und flexibel gegenüber den sich ständig ändernden Technologien der Branche ist, ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg im Unternehmen - eine wertvolle Eigenschaft für interessierte Kandidaten, die die unendlichen Möglichkeiten von Core Digital Media voll ausschöpfen möchten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Core Digital Media14. Matthews Real Estate Investment Services
Unser Büro
Matthews REIS ist eines der am schnellsten wachsenden Maklerunternehmen des Landes mit einem Spitzenplatz beim jährlichen Einzelhandelsumsatz und einem außergewöhnlichen Ruf bei Einkaufszentren, STNL-Einzelhandels-, Mehrfamilien-, Leasing-, Management-, Portfolio-Dispositions- und 1031 Börsentransaktionen. Diese Leistungen sind jedoch nur die Hälfte des Erfolgs - da Echtzeit-Marketing und hervorragende Verkaufsqualität zu den Käuferbeziehungen beitragen, können alle Beteiligten mehr erwarten.
Wenn es um berufliches Wachstum geht, geht Matthews REIS wirklich spazieren. Führungskräfte legen Wert auf eine langfristige Karriereentwicklung im Vergleich zu schnellen Erfolgen. Daher verbringen sowohl leitende Angestellte als auch Führungskräfte viel Zeit damit, Nachwuchskräfte durch Einzelgespräche und ein formelles Mentoring-Programm zu betreuen, das durch Branchenkonferenzen ergänzt wird. Dies schränkt die Mitarbeiter jedoch keinesfalls ein, ihre eigenen neuen Ideen oder Projekte vorzustellen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Matthews Real Estate Investment Services15. wahr
Unser Büro
true schafft aufregende und effektive Werbung für die Zukunft der Medien. Die Gründer des Unternehmens waren der Überzeugung, dass Anzeigen eher aktiv als unterbrechend sein sollten. Deshalb gründeten sie ein Unternehmen, das definitive Systeme für die Einbindung von Werbung für interaktive On-Demand-Inhalte anbieten konnte. Durch die Integration von Zero-Waste-Richtlinien in die Programme und die Möglichkeit für die Zuschauer, auszuwählen, welche Inhalte sie sehen möchten, bevor sie ihre Online-Aktivitäten fortsetzen, kann true den Kunden die größtmöglichen Renditen bringen.
Willst du Work-Life-Balance? Sie werden sich bei true wie zu Hause fühlen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine angemessene Ausgewogenheit und erkennt auch an, dass dies für jeden Einzelnen etwas anderes bedeutet - was bedeutet, dass Richtlinien unter diesem Gesichtspunkt erstellt werden. true ermöglicht es Mitarbeitern, ihre täglichen Arbeitszeiten nach Bedarf zu verschieben und von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies ihrem Zeitplan entspricht. Außerdem wird eine unbegrenzte Freizeit gewährt, um Reise-, Familien-, medizinische und andere persönliche Bedürfnisse zu unterstützen.
Siehe ihre offenen Stellen bei true16. FDM Group
Unser Büro
FDM ermöglicht Menschen mit Interesse an Technologie, erfolgreiche technische Karrieren zu starten. Das FDM Careers Program ist sich der Bedeutung von Investitionen in neue Talente bewusst und bietet talentierten Personen eine gründliche Schulung in einer Reihe von IT- und Geschäftsdisziplinen. FDM-Auszubildende vertreten das Unternehmen mindestens zwei Jahre lang als FDM-Berater bei Kundenaufträgen.
Der allgemeine Konsens unter den Mitarbeitern von FDM ist, dass die Unternehmenskultur des Unternehmens ziemlich speziell ist - das ist es, was FDM auszeichnet. FDM fördert nicht nur das Unternehmertum, sondern inspiriert den Einzelnen, seine Träume zu verwirklichen. Es ist ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten und ein integratives, kollaboratives Umfeld, in dem sich die Menschen gegenseitig unterstützen und dazu ermutigt werden, über den Tellerrand hinauszudenken.
Siehe ihre offenen Stellen bei FDM Group17. Virid
Unser Büro
Virid ist ein Team von E-Commerce-Experten, das eine umfassende Technologielösung für wachsende Einzelhändler bereitstellt. Das einzigartige Angebot von Virid umfasst eine proprietäre gehostete E-Commerce-Plattform für Unternehmen, die Entwicklung und Integration von Websites sowie die fortlaufende technische und strategische Unterstützung durch ein ergebnisorientiertes Team.
Viele Unternehmen betonen nach eigenen Angaben die berufliche Entwicklung. Virid glaubt jedoch fest an die Macht des Wissens und ermutigt alle Mitarbeiter, sich während ihrer gesamten Karriere weiterzubilden. Leadership bietet jedem Mitarbeiter ein Ausbildungsstipendium für Veranstaltungen, Seminare und Konferenzen. Die Organisation veranstaltet außerdem regelmäßige Schulungen für ihre Mitarbeiter, um sie über die besten Praktiken zu informieren.
Siehe ihre offenen Stellen bei Virid19. Schwarzer Berg
Unser Büro
Black Mountain Systems ist ein Informationstechnologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie die Finanzbranche Arbeitsabläufe, Daten und Analysen verwaltet. BMS entwickelt innovative, maßgeschneiderte Lösungen für Datenaggregation, Prozessmanagement und Geschäftsberichterstattung. Mit erstklassigen Hedge-Fonds-, Private-Equity- und Investment-Management-Kunden erhöht BMS die operative Effizienz und reduziert das Risiko, sodass sich die Kunden auf hochwertige Aktivitäten und außergewöhnliche Leistungen konzentrieren können.
Solange die Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen und es gut machen, spielt es keine Rolle, wann sie arbeiten (die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre eigenen Zeitpläne zu erstellen!) Oder ob sie Dinge am Stehpult oder beim Sitzen auf einem Yoga erledigen Ball. Das Management ermutigt die Mitarbeiter, ihre Interessen zu verfolgen und einen Mehrwert zu schaffen, wo immer sie im Unternehmen sind - es ist dieser offene Managementstil, der eine kollaborative Umgebung ermöglicht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Black Mountain20. CSAA Versicherungsgruppe
Unser Büro
Die CSAA Insurance Group, ein AAA-Versicherer, schafft AAA-Mitglieder fürs Leben, indem sie ihr Versprechen erfüllt, dort zu sein, wenn Mitglieder in Not sind. Es ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet über 17 Millionen Menschen Kfz-, Hausbesitzer- und andere Versicherungssparten an. Die Mitarbeiter der CSAA Insurance Group fühlen sich einem außergewöhnlichen Kundenservice verpflichtet. Frontline-Schaden- und Serviceversicherungsspezialisten widmen sich in ihrer Karriere der Unterstützung von AAA-Mitgliedern bei der Betreuung und dem persönlichen Service. Bei Katastrophen - von verheerenden Waldbränden bis hin zu schweren Stürmen im ganzen Land - werden Mitarbeiter aller Abteilungen einbezogen.
Willst du Vorteile? Dann sind Sie bei der CSAA Insurance Group genau richtig, wo die Mitarbeiter alle aufregenden Jobvorteile genießen. Jede Person erhält eine zusätzliche bezahlte Freizeit von 24 Stunden, um sich freiwillig bei einer Organisation ihrer Wahl zu melden. Studiengebührenerstattungsprogramme sind für alle verfügbar, beträchtliche 6% für ein 401.000-Dollar-Match, Leistungsdeckung für inländische Partner und das Unternehmen führt eine preisgekrönte Aktion durch Wellness-Programm.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group21. eMoney
Unser Büro
eMoney Advisor entwickelt eine Technologie zur Vermögensplanung, mit der Finanzberater und Unternehmen ihre Produktivität und ihren Erfolg steigern. Hochmoderne Produkte, darunter ein preisgekröntes Kundenportal und leistungsstarke Finanzplanungstools, bieten überragende Transparenz-, Zugänglichkeits-, Sicherheits- und Organisationslösungen, mit denen Berater sich auf ihre Kunden konzentrieren können, anstatt mühsame Aufgaben zu erledigen, was letztendlich die Kundenbindung und die wachsende finanzielle Zukunft erhöht .
Die Mitarbeiter von eMoney können darauf vertrauen, dass sie ihre Fähigkeiten und Talente so einsetzen, dass sie ihre eigene Kreativität optimieren. Gleichzeitig können sie sich bequem an Kollegen wenden, um Unterstützung zu erhalten, um Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden. Und wenn Teams ein großes Projekt abschließen oder ein großes Ziel erreichen? Das gesamte Büro kommt zusammen, um an einer Präsentation zu diesem Thema teilzunehmen - wo das Unternehmen für Essen und Getränke sorgt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei eMoney22. Livestream
Unser Büro
Livestream bietet Event-Besitzern eine vollständige Sammlung von Hardware- und Softwaretools, mit denen sie ihre Events per Live-Video teilen können. So soll eine Welt entstehen, in der jedes Event live online verfügbar ist. Mit 50 Millionen Zuschauern pro Monat können Benutzer mithilfe der neuesten Livestream-Technologie Tausende von Live-Events von Kunden wie der New York Times, Facebook und ESPN verfolgen.
Jeden Freitag treffen sich die Mitarbeiter von Livestream, um ein paar Biere zu trinken, um einen unterhaltsamen und entspannten Übergang in das Wochenende zu schaffen. Alle Mitarbeiter treffen sich, um Stress abzubauen, Spaß zu haben und über die vergangene Arbeitswoche nachzudenken. Die Veranstaltung ist ein Favorit der Mitarbeiter - ein großartiger Abschied für die Woche, da sie regelmäßig Gelegenheit bietet, sich mit Kollegen auszutauschen und über das Leben außerhalb des Büros zu diskutieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Livestream23. Quizlet
Unser Büro
Quizlet glaubt, dass Lernen stärker ist, wenn es eine gemeinsame Erfahrung ist. Als eines der führenden Startups im Bereich Bildungstechnologie bietet Quizlet seinen Nutzern leistungsstarke Lernwerkzeuge, die nicht nur effektiv sind, sondern auch Spaß machen. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem jeder Wissen in jedem Fach auf jeder Ebene teilen und als Lernender Vertrauen gewinnen kann.
Das Team bei Quizlet arbeitet zweifellos hart, aber es weiß auch, wann es Zeit ist, hart zu spielen und Dampf abzulassen. Die Mitarbeiter organisieren Brettspiele zum Mittagessen oder unternehmen einen Ausflug nach Oakland, um ein großartiges neues Restaurant zu probieren. Sie veranstalten auch gerne Happy-Hour-Themen, wie das kürzlich durchgeführte Spelling-Bee-Event, oder singen nach Feierabend gemeinsam Karaoke.
Siehe ihre offenen Stellen bei Quizlet24. Heimmannschaft
Unser Büro
Hometeam ist ein unternehmensorientiertes Unternehmen, das an der Schnittstelle von Technologie und Gesundheitswesen arbeitet, um die Art und Weise zu verändern, wie Amerikaner Wellness in den letzten Jahren erleben. Sie sind stolz darauf, ältere Erwachsene mit einem vielfältigen Team von Pflegekräften, Klinikern und Betreuern zu unterstützen, die alle auf benutzerorientierten Technologien basieren, die gemeinsam im eigenen Haus entwickelt wurden. Ihr Ziel ist es, die gesundheitlichen Ergebnisse positiv zu beeinflussen und ältere Erwachsene in die Lage zu versetzen, ein Leben zu Hause zu führen, das mit ihrer Gemeinde verbunden ist.
Die Mitarbeiter von HomeTeam verkörpern die Mission des Unternehmens und tragen zur positiven Unterscheidung des Unternehmens bei. Teamwork geht auch über den Glauben hinaus: Monatliches Frühstück, unterhaltsame Meetings für neue Mitglieder und eine Auszeichnung als Rockstar des Monats schaffen eine authentische interne Community, die auch den Einzelnen schätzt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Hometeam25. Aspekt Ventures
Unser Büro
Im Jahr 2014 begann Aspect Ventures unternehmerische Wege zu beschreiten, um die Lücke zwischen Seed und späterer Finanzierung zu schließen - und es gibt kein besseres Team, um großartige Ideen in außergewöhnliche Unternehmen umzusetzen. Tatsächlich geht der Wert von Aspect Ventures über den Geldbetrag hinaus, da das Team aus Unternehmern und langjährigen Investoren besteht, die unschätzbare Erkenntnisse teilen, die dazu beitragen, mehr als das Endergebnis zu erzielen.
Da es sich bei dem Unternehmen um ein Startup handelt, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, nachhaltig Einfluss zu nehmen. Von der Ausrichtung von Seminaren zum Thema „Gedankenführung“ bis hin zu Vorschlägen für neue Ideen können die Teammitglieder ihre eigenen Karrieren aufbauen und gleichzeitig jungen Unternehmen die Möglichkeit geben, ihre eigenen Karrieren zu starten. Eine flache Hierarchie und ein Mentoring-Modell des Führens zwingen den Einzelnen, für sich selbst zu denken - während er zurückkehrt, um sich auf ein teamweites Ziel zu einigen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Aspect Ventures26. d'aprile Eigenschaften
Unser Büro
D'aprile properties ist ein Immobilienmakler im Boutiquestil und bedient Kunden in und um Chicago. Durch Leidenschaft, Bestimmtheit und Erfahrung aus erster Hand haben die Agenten der Gruppe dazu beigetragen, Immobilienverkäufe und -käufe in Höhe von mehr als einer Milliarde Dollar zu ermöglichen. Durch das Verschwören von Ideen und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hilft das Team Kunden, ihre Immobilienträume zu verwirklichen.
Mikromanagement ist bei d'aprile properties ein Schimpfwort. Mitarbeiter betrachten Führungskräfte eher als Coaches als als tatsächliche Manager. Indem sie sich die Zeit nehmen, um herauszufinden, in welchen Bereichen jeder Einzelne Unterstützung und Verbesserung benötigt, und dann den perfekten Plan auf diese Punkte zuschneiden, schaffen sie weiterhin Erfolg für das Unternehmen und alle seine Mitarbeiter.
Siehe ihre offenen Stellen bei d'aprile properties27. Tapingo
Unser Büro
Tapingo verbessert die Art und Weise, wie Menschen Dinge kaufen, indem es ein Schlüsselproblem löst - Zeitmangel. Mit der innovativen mobilen App des Unternehmens können Benutzer die Menüs in der Nähe von Orten durchsuchen, Bestellungen anpassen, bezahlen und dann zwischen Lieferung und Abholung wählen. Tapingo nutzt die mobile Technologie und befähigt die Benutzer, #StopWaiting für die Dinge zu verwenden, die sie benötigen, damit sie sich auf die Dinge konzentrieren können, die wichtig sind.
Bei Tapingo geben Manager ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Unabhängigkeit. Sie stehen zur Verfügung, um Anleitung und Unterstützung zu geben, jedoch ohne jede Spur von Handhaltung. Stattdessen ermutigen Führungskräfte die Mitarbeiter, Vertrauen zu haben und ihre eigenen Entscheidungen zu treffen. Wenn ein Fehler gemacht wird, sieht Tapingo darin eine Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen - was bedeutet, dass Mitarbeiter dazu ermutigt werden, ihre großen Ideen zu erforschen und zu verfolgen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Tapingo28. PrintFleet
Unser Büro
In den frühesten Tagen von PrintFleet existierte es unter dem Dach eines Tonerherstellers. Die Nachverfolgung der Nachfrage und die Analyse der wichtigsten Gerätemetriken mit Software haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist - das erste Unternehmen, das schnelle Bewertungen und eine umfassende Remote-Drucküberwachungsanwendung anbietet. Die schnell wachsenden datengetriebenen Angebote des Unternehmens gelten als branchenführende Lösungen im Bereich Druckmanagement.
Die Größe von PrintFleet ermöglicht es Mitarbeitern auf allen Ebenen, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen - auch außerhalb ihrer allgemeinen Bereiche. Der transparente Führungsstil wiederholt sich in verschiedenen Perspektiven, bevor Entscheidungen getroffen werden, und fördert eine praktische Lernerfahrung und offene Kommunikation. Darüber hinaus bittet das Führungsteam jeden Mitarbeiter um offene Gespräche und Beiträge, was Peer-Learning ebenso vorteilhaft macht wie die Erstattung der Studiengebühren.
Siehe ihre offenen Jobs bei PrintFleetHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
