Wenn Sie im technischen Bereich arbeiten, sind Sie immer auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Sie dazu inspiriert, die Grenzen des Möglichen immer wieder zu erweitern. Sie möchten unbedingt mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, das auf modernste Technologie setzt, um Probleme zu lösen und Wirkung zu erzielen.
Und wenn Sie schon dabei sind, möchten Sie, dass dieser Arbeitgeber Sie auch dazu drängt, Ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern und Ihr maximales Potenzial zu erreichen.
Glücklicherweise passt diese Beschreibung perfekt zu jedem der 27 Unternehmen, die auf dieser Liste stehen. Wenn Sie also nach einem Ort suchen, an dem Sie an der Spitze der nächsten großen Dinge stehen und gleichzeitig große Fortschritte in Ihrer eigenen Karriere erzielen können, werfen Sie einen Blick auf ihre netten Büros und offenen Positionen.
1. Procore Technologies
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Procore begann als Softwarelösung für die realen Probleme, auf die der CEO von Procore beim Bau des Hauses seiner Familie stieß. Von diesem Beginn an hat sich Procore zum Anbieter der am weitesten verbreiteten Baumanagement-Software in der Branche entwickelt. Procore bedient Kunden auf der ganzen Welt und stattet sie mit Cloud-basierter Software aus, die die Effizienz und Rentabilität erhöht.
Bei Procore werden die Mitarbeiter dazu ermutigt, neue Ideen auszuprobieren. Dies ist einer der Gründe, warum Procore einen so großen Einfluss auf das Baumanagement ausübt. Um kontinuierliche Innovation und Wachstum zu fördern, bietet das Unternehmen seinem Team aktiv Möglichkeiten zum kontinuierlichen Lernen durch Kurse und Programme sowie Wege für den beruflichen Aufstieg.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Procore Technologies3. Pluralsight
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Pluralsight ist eine Technologie-Lernplattform, mit der Unternehmen und Einzelpersonen mit dem Tempo des Wandels Schritt halten und Innovationen schneller bereitstellen können. Mit Pluralsight können Benutzer ihre eigenen Fähigkeiten oder die technischen Fähigkeiten ihrer Teams bewerten, das Lernen an wichtigen Geschäftszielen ausrichten und Qualifikationslücken in kritischen Bereichen wie Cloud, Sicherheit, Mobile und Daten schließen, um Teams und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben bessere Produkte zu schaffen und die Kontrolle über ihre Karriere zu übernehmen.
Bei Pluralsight erhalten die Teammitglieder Autonomie in ihrer Arbeit und in den Tools, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Dies ist nicht nur hilfreich, sondern auch wirkungsvoll. Das Team ist nicht auf das Traditionelle beschränkt, und jeder hat die Freiheit und Unterstützung, Projekte auf seine eigene Weise zu bearbeiten. Beispielsweise haben Entwickler die Möglichkeit, sich mit den Benutzern zu treffen und Feedback einzuholen. Sie können frühzeitig einen Beitrag dazu leisten, welche Funktionen implementiert werden sollen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Pluralsight6. Esri
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Esri ist Marktführer in den Bereichen Software für geografische Informationssysteme (GIS), Standortinformationen und Kartierung. Seine Technologie kombiniert die Wissenschaft der Geographie mit der Kraft von GIS - denken Sie an High-Tech-Karten -, um die Welt zum Arbeiten zu bringen. Durch die Möglichkeit für Kunden, effizientere Städte zu entwerfen, sauberes Wasser und Strom zu liefern, Kriminalität zu bekämpfen, den Klimawandel zu verlangsamen und Krankheiten auszumerzen, trägt Esri dazu bei, die Karten zu erstellen, die die Welt bestimmen und die Zukunft gestalten.
Bei Esri schätzen die Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die hervorragenden Leistungen, aber die Kultur der Entwicklung steht definitiv an erster Stelle. Glücklicherweise gibt es in einem Auditorium vor Ort eine Reihe von Branchenrednern, und die Mitarbeiter können während ihrer Karriere Kurse und Workshops nutzen, um alle möglichen neuen Fähigkeiten zu erlernen und zu verfeinern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Esri7. Illumio
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Illumio, der Marktführer für Mikrosegmentierung, verhindert die Ausbreitung von Sicherheitslücken in Rechenzentren und Cloud-Umgebungen. Unternehmen wie Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce und Oracle NetSuite setzen Illumio ein, um das Cyber-Risiko zu verringern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Adaptive Security Platform® von Illumio schützt wichtige Informationen auf einzigartige Weise durch Echtzeit-Anwendungsabhängigkeit und Schwachstellenzuordnung in Verbindung mit einer Mikrosegmentierung, die in jedem Rechenzentrum, in einer öffentlichen Cloud oder über hybride Cloud-Bereitstellungen auf Bare-Metal-Systemen, Virtualisierungsmaschinen und Containern funktioniert. Illumio ist weltweit in neun Ländern vertreten und wächst kontinuierlich in einer neuen und florierenden Branche. Weitere Informationen finden Sie unter www.illumio.com/what-we-do oder folgen Sie @Illumio.
Illumio wurde gegründet, um ein echtes Problem in der Datenbranche zu lösen. Die Mitarbeiter lieben die umfassenden Auswirkungen, die sie auf das gesamte Produkt und Geschäft haben. Die Arbeit jeder Person wirkt sich direkt auf das Ergebnis des endgültigen Produkts und den Erfolg des Geschäfts aus. Darüber hinaus hat jeder Einzelne die Möglichkeit, abteilungsübergreifend neue Aspekte des Produkts und des Geschäfts zu erlernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Illumio8. F5-Netzwerke
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F5 wurde 1996 gegründet und hat sich ursprünglich mit Produkten für den Lastausgleich einen Namen gemacht. Seitdem hat sich F5 zu einem Marktführer entwickelt und sein Angebot um das gesamte Anwendungsangebot erweitert - vom Lastenausgleich und der Beschleunigung bis hin zu einer Vielzahl von Sicherheits- und Authentifizierungsprodukten, sowohl in der Cloud als auch in lokalen Rechenzentren.
In der sich ständig ändernden Sicherheitslandschaft ist es wichtig, stets den Überblick zu behalten, und F5 widmet sich der Schulung seiner Mitarbeiter und ihrer Talente. Mit all den Ressourcen eines großen Unternehmens, kombiniert mit der agilen Denkweise eines Startups, ist F5 ein beständiger Marktführer in einem notorisch instabilen Markt geblieben.
Siehe ihre offenen Stellen bei F5 Networks9. WW
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WW (ehemals Weight Watchers) ist ein globales Wellnessunternehmen und das weltweit führende kommerzielle Gewichtsmanagementprogramm. Es inspiriert Millionen von Menschen, gesunde Gewohnheiten für das wirkliche Leben anzunehmen. Durch ihre digitale Erfahrung und persönliche Gruppentreffen verfolgen die Mitglieder ein lebenswertes und nachhaltiges Programm, das gesunde Ernährung, körperliche Aktivität und positive Einstellung umfasst. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau von Communities und einer umfassenden Erfahrung in der Verhaltensforschung möchte WW Wellness für alle bieten.
WW ist einer der bekanntesten Namen, wenn es darum geht, Menschen dabei zu helfen, ihre allgemeine Gesundheit und ihren Lebensstil zu verbessern. Das heißt aber nicht, dass sich das Unternehmen damit begnügt, bei dem Alten und Gleichen zu bleiben. "Dieses Unternehmen ist sehr ernsthaft mit der Modernisierung aller seiner Technologien beschäftigt", so der Chief Technology Officer von WW.
Siehe ihre offenen Stellen bei WW11. HCSC
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Die Health Care Service Corporation ist der größte Krankenversicherer in US-Besitz und der viertgrößte in den USA. Sie betreut Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma und Texas als Lizenznehmer von Blue Cross Blue Shield. HCSC ist eine zweckorientierte Gemeinschaft von 22.000 Mitarbeitern, die über 15 Millionen Mitglieder betreut und sich der Aufgabe verschrieben hat, Leben, Gesundheit und Pflege zu verbessern.
"Es gibt so viele technologiebasierte Innovationen im Gesundheitswesen - die Möglichkeiten sind wirklich unbegrenzt, und wir bauen ein schlagkräftiges Team auf, um unseren Mitgliedern einen Mehrwert zu bieten", so die SVP und der CIO des Unternehmens. Mit Hilfe eines skalierten agilen Modells unterstützt HCSC dynamische, schlagkräftige IT-Teams mit den besten technischen Tools und ermöglicht die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern auf höchster Ebene in einer aufregenden Branche voller Möglichkeiten.
Siehe ihre offenen Stellen bei HCSC12. Black Mountain
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Black Mountain Systems ist ein Informationstechnologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie die Finanzbranche Arbeitsabläufe, Daten und Analysen verwaltet. BMS entwickelt innovative, maßgeschneiderte Lösungen für Datenaggregation, Prozessmanagement und Geschäftsberichterstattung. Mit erstklassigen Hedge-Fonds-, Private-Equity- und Investment-Management-Kunden erhöht BMS die operative Effizienz und reduziert das Risiko, sodass sich die Kunden auf hochwertige Aktivitäten und außergewöhnliche Leistungen konzentrieren können.
Um die Art und Weise zu ändern, in der die Finanzbranche Dinge wie Workflow, Daten und Analysen verwaltet, weiß Black Mountain, dass es eines talentierten, motivierten und innovativen Teams bedarf. Glücklicherweise hat das Unternehmen genau das - und bietet Mitarbeitern viel Vertrauen und Autonomie, um ihre Arbeit zu erledigen und Projekte so anzugehen, wie sie es für am besten halten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Black Mountain13. Parrot Analytics
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Parrot Analytics hat das weltweit einzige plattformübergreifende, länderspezifische System zur Messung der Publikumsnachfrage entwickelt, mit dem wichtige Akteure der Fernsehbranche die globale Nachfrage nach TV-Inhalten verstehen und datenbasierte Entscheidungen treffen können. Parrot Analytics nutzt sein Wissen über das Verhalten der Zuschauer anhand von Daten, die sich auf Video-Streaming-Konsum, Social Media, Blogging-Plattformen, Dateifreigabe und Peer-to-Peer-Konsum in 249 Ländern konzentrieren.
Von Team-Exerzitien und einem Kulturtag bis hin zu unterstützender Führung und flexiblen Zeitplänen gibt es viel zu lieben, wenn Sie für Parrot Analytics arbeiten. Aber das, was normalerweise ganz oben auf der Liste steht? Die Möglichkeit, eine echte Wirkung zu erzielen. „Wir können eine ganze Branche gestalten und sehen, wie Entscheidungen über die gesamte Wertschöpfungskette des Fernsehens hinweg getroffen werden - von der Produktion von Inhalten bis hin zur Verteilung und Akquisition von Inhalten“, sagt Wared Seger, CEO.
Siehe ihre offenen Stellen bei Parrot Analytics14. Avantgarde
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Vanguard verändert die Art und Weise, wie die Welt investiert. Denn wenn Sie mit Mut, Klarheit und Sorgfalt investieren, haben Sie die Chance, so viel mehr dafür zu bekommen. Vanguard investiert mit Absicht - und so sind sie zu einem globalen Marktführer geworden. Sie wachsen, indem sie das Richtige für die Menschen tun, denen sie dienen. Sie wollen den Erfolg allen zugänglich machen. Dies ist Ihre Chance, und Vanguard möchte Ihnen dabei helfen, dass es zählt.
Bei Vanguard gibt es kein Mikromanagement. Stattdessen pflegen Manager eine Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere auf eine Art und Weise zu entwickeln, die sie mit Leidenschaft verfolgen. Manager sorgen dafür, dass das Team von unterstützenden Mitarbeitern, zahlreichen Möglichkeiten und modernster Technologie umgeben ist. So können Mitarbeiter die Verantwortung für ihr berufliches Wachstum übernehmen und zu Managern von morgen werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Vanguard15. Welt 50
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World 50 ist die wichtigste Ressource für Führungskräfte von weltweit angesehenen Unternehmen, um Ideen, Lösungen und gemeinsame Entdeckungen privat und offen auszutauschen. Die World 50 Community repräsentiert über 1.200 Führungskräfte von 600 weltweit angesehenen Unternehmen auf sechs Kontinenten. World 50 wurde 2004 gegründet und beschleunigt den Erfolg seiner Mitglieder und ihrer Organisationen. Die Mitgliedschaft bietet einen beispiellosen Zugang zu erstklassigen Zusammenkünften und einer ganzjährigen Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Teams, die Erkenntnisse liefert, die an keinem anderen Ort zu finden sind.
Die Investitionen von World 50 in das Lernen für Führungskräfte in anderen Branchen erstrecken sich auch auf den eigenen Arbeitsplatz. Das Unternehmen führt jährlich ein internes Gipfeltreffen durch, bei dem sich Mitarbeiter und besondere Gäste austauschen. World 50 glaubt, dass je mehr Mitarbeiter wissen, was in der Welt vor sich geht, desto besser können sie ihren Mitgliedern dienen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World 5016. Leyard und Planar
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Leyard ist ein weltweit führender Anbieter von Design, Produktion, Vertrieb und Service für digitale Displays, Videowände und Visualisierungsprodukte. Die Leyard-Unternehmens- und Markengruppe, zu der Planar Systems gehört, umfasst Displays, Unterhaltungs- und Beleuchtungssystemlösungen. Planar Systems ist seit 1983 führend in der digitalen Anzeigetechnologie und entwickelt und liefert innovative Produkte für eine Vielzahl von Kunden. Seine Geschichte enthält viele Branchenpremieren.
Leyard and Planar ist der ständigen technologischen Innovation verpflichtet. Daher unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter, wenn es darum geht, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern. Unabhängig davon, ob die Mitarbeiter an externen Schulungen oder In-Office-Webinaren teilnehmen, genießen sie die flexible Planung und kontinuierliche Förderung, die es ihnen ermöglicht, ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Leyard und Planar20. T-Mobile
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T-Mobile ist ein Ort für Zusammenarbeit, Kreativität und schnellen Wandel. Als Un-Carrier und Amerikas beliebtestes Mobilfunkunternehmen haben sich die über 50.000 von Kunden besessenen Teammitglieder zusammengeschlossen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten und das Mobilfunknetz für immer zu verändern.
T-Mobile-Mitarbeiter freuen sich jeden Tag aufs Neue, wenn sie die neuesten drahtlosen Geräte und Zubehörteile anbieten und mit dem sich ständig ändernden Technologietempo Schritt halten. "Wir nehmen jeden Tag an Geschwindigkeit zu. Die Dinge sind so dynamisch, dass sie sich von Tag zu Tag ändern", sagt ein T-Mobile-Funkfrequenzingenieur.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei T-Mobile22. AppNexus
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AppNexus ist ein Internet-Technologieunternehmen, das den Verkauf und Einkauf von digitaler Werbung in Echtzeit ermöglicht und optimiert. Die leistungsstarke Echtzeit-Entscheidungsplattform unterstützt Kernprodukte, mit denen Verlage den Ertrag maximieren können. Vermarkter und Agenturen können Daten und maschinelles Lernen nutzen, um intelligente und maßgeschneiderte Kampagnen zu liefern. AppNexus hat seinen Hauptsitz in New York und beschäftigt über 1000 Mitarbeiter in Büros auf fünf Kontinenten.
AppNexianer lieben und leben eine Kultur des Lernens und Lehrens. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind ständig bestrebt, sich zu verbessern, und sie tauschen gerne Wissen aus, um die Mitarbeiter in ihrer Umgebung zu stärken. AppNexus zeichnet sich durch eine transparente und flexible Umgebung aus, in der die Mitarbeiter bei der Lösung komplexer Probleme zu mutigem und kreativem Denken angeregt werden.
Siehe ihre offenen Stellen bei AppNexus24. Radius
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Radius bietet Daten und Software, mit deren Hilfe Unternehmen intelligenter und schneller wachsen können. Die Produkte des Unternehmens richten sich an Vertriebs- und Marketingteams, die kreative, daten- und analytische Aspekte miteinander verbinden möchten, um Klarheit und Einblicke in ihre besten B2B-Perspektiven zu erhalten. Mit der Radius Revenue Platform unterstützt das Unternehmen Teams bei der Suche, Interaktion und Konvertierung in allen Kanälen, indem es Datenintelligenz und Tools nutzt, die bereits in ihrer Organisation verwendet werden, z. B. CRMs, MATs und digitale Werbeplattformen.
Die Überbrückung der Lücke zwischen Daten, Kundenerkenntnissen und Ausführung kann eine herausfordernde (und dennoch lohnende) Arbeit sein. Glücklicherweise wissen die Mitarbeiter von Radius, dass sie sich auf die unglaublichen Bindungen stützen können, die sie mit ihren Kollegen teilen - und auf die zahlreichen Möglichkeiten, gemeinsam Dampf abzulassen, einschließlich Whisky-Freitagen, Mixologie-Kursen, Skaten, Karaoke und Freiwilligenarbeit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Radius26. Lithium
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Mithilfe der Lithium-Technologie können Unternehmen maßgeschneiderte Community-Plattformen für ihre Websites und sozialen Netzwerke erstellen. Mit seiner einzigartigen Suite fortschrittlicher Tools unterstützt Lithium Marken wie Sephora dabei, ihre Fangemeinde zu vergrößern, den Umsatz zu steigern und die Servicekosten zu senken. So können sich leidenschaftliche Kunden mit ihren Marken verbinden und mit anderen Fans in Kontakt treten.
Die Unternehmenswerte von Lithium sind nicht nur auf einem Plakat festgehalten und irgendwo in einem Raum aufgehängt - sie werden von jedem Mitglied des Teams zu Herzen genommen. Täglich besprochen gilt es, den Kundenerfolg persönlich zu nehmen, Produkte zu bauen, auf die Lithium stolz ist, mit der Exzellenz des Teams zu spielen, schnell zu lernen - aber schneller zu handeln und real zu sein. Es sind diese hohen Standards, die das Unternehmen und die Mitarbeiter zum Erfolg antreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei LithiumDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
