Sie möchten nie das Gefühl haben, die Grenze Ihrer Karriere erreicht zu haben - insbesondere, wenn Sie gerade erst anfangen.
Sie möchten wissen, dass dies eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, um mit Ihrem Arbeitgeber zu lernen, sich zu verbessern und Fortschritte zu erzielen. Sie möchten sich ermutigt und investiert fühlen, anstatt stecken zu bleiben, nicht unterstützt zu werden und unbemerkt zu bleiben.
Glücklicherweise gibt es viele Unternehmen, die daran glauben, den Mitarbeitern dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir haben 25 zusammengestellt, die Tonnen (ernsthaft Tonnen ) Raum für Wachstum bieten. Schauen Sie sich ihre offenen Stellen an und bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Karriere richtig zu beginnen!
2. Echo Global Logistics
Unser Büro
Echo begann im Jahr 2005 mit dem Ziel, das Transportmanagement zu vereinfachen. Von Küste zu Küste, von Dock zu Dock und über alle wichtigen Verkehrsträger hinweg verbindet Echo Global Logistics Unternehmen, die ihre Produkte versenden müssen, mit Spediteuren, die Waren schnell, sicher und kostengünstig transportieren.
Echo Global ist davon überzeugt, dass die harte Arbeit seiner Mitarbeiter nicht nur Aufstiegschancen bietet, sondern auch unterhaltsame Teamevents wie Whirlyball und Gruppenausflüge wie die Teilnahme an Cubs-Spielen. Dann gibt es die jährliche Prämienreise, bei der Mitarbeiter ein langes Wochenende in Cancún verbringen und Teamkollegen aus dem ganzen Land Gelegenheit geben, sich persönlich zu treffen und zu entspannen.
3. ServiceTitan
Unser Büro
Ara und Vahe haben ServiceTitan im Jahr 2012 gestartet, um ihre Familien bei der Verwaltung ihres wachsenden Servicegeschäfts zu Hause zu unterstützen. Die Gründer wollten Tausenden ihrer Altersgenossen in der Haushaltsdienstleistungsbranche helfen, die traditionell von Software unterfordert sind. Heute sind sie demütig, dass so viele Unternehmen ServiceTitan einsetzen, um den Umsatz zu steigern und die Effizienz zu verbessern.
ServiceTitan hat sich im letzten Jahr beinahe verdoppelt und ein explosives Wachstum verzeichnet. Um diesem rasanten Tempo gerecht zu werden, konzentriert sich das Unternehmen darauf, die Karrieren seiner engagierten und engagierten Mitarbeiter zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wann ist es Zeit zum Entspannen? Die Tischtennisplatte, Videospiele, Yoga-Kurse und Happy Hour-Ausflüge helfen auf jeden Fall.
Siehe ihre offenen Stellen bei ServiceTitan4. Frontpoint
Unser Büro
Frontpoint ist ein sicherheitsorientiertes Smart Home-Technologieunternehmen, dessen Ziel es ist, die Art und Weise zu verändern, in der sich Familien in der Branche sicher fühlen. Die eleganten, intuitiven Produkte und die erstklassigen Dienstleistungen des Unternehmens revolutionieren die Art und Weise, wie Kunden mit ihren Häusern interagieren können, und vermitteln gleichzeitig das Vertrauen, dass sie geschützt sind. Frontpoint hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden an die erste Stelle zu setzen, indem großartige Erlebnisse geschaffen und einfache, sichere und intelligente Sicherheit zu Hause geboten werden.
Bei allem, was Frontpoint tut, ist es sinnvoll, die Häuser und Familien der Kunden zu schützen und gleichzeitig die Community positiv zu beeinflussen. Es ist eine Haltung, die das Unternehmen kontinuierlich zeigt - sei es, indem es den Branchentrends voraus ist, Mitarbeiter bei der jährlichen Winter Bash erkennt, das Unternehmensethos während der jährlichen Core Values Week feiert oder mit einer örtlichen Wohltätigkeitsorganisation zusammenarbeitet -, was es ausmacht Frontpoint ein unverwechselbarer Arbeitsplatz.
Sehen Sie ihre offenen Stellen an Frontpoint5. PCORI
Unser Büro
PCORI, das Institut für patientenzentrierte Outcomes, ist eine vom Kongress autorisierte Organisation, die nach medizinischen Forschungsmöglichkeiten sucht, um wichtige Bereiche zu beleuchten, die Patienten und Pflegekräfte betreffen. Das Unternehmen ist bestrebt, die Gesundheit zu verbessern, indem Quantität, Qualität und Aktualität nützlicher, vertrauenswürdiger Informationen, die für wichtige Entscheidungsprozesse zur Verfügung stehen, erheblich gesteigert werden.
Eine der besten Vergünstigungen, die Mitarbeiter durch die Arbeit mit PCORI erhalten, ist das gleichbleibende Niveau des Lernens, das auf natürliche Weise stattfindet. Menschen wachsen täglich persönlich und beruflich, indem sie einfach mit intelligenten Mitarbeitern und Unternehmenspartnern bei so vielen verschiedenen Projekten interagieren und zusammenarbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei PCORI6. Procore Technologies
Unser Büro
Procore begann als Softwarelösung für die realen Probleme, auf die der CEO von Procore beim Bau des Hauses seiner Familie stieß. Von diesem Beginn an hat sich Procore zum Anbieter der am weitesten verbreiteten Baumanagement-Software in der Branche entwickelt. Procore bedient Kunden auf der ganzen Welt und stattet sie mit Cloud-basierter Software aus, die die Effizienz und Rentabilität erhöht.
Bei Procore werden die Mitarbeiter dazu ermutigt, neue Ideen auszuprobieren. Dies ist ein Grund, warum Procore im Bereich des Baumanagements einen so großen Einfluss hat. Um kontinuierliche Innovation und Wachstum zu fördern, bietet das Unternehmen seinem Team aktiv Möglichkeiten zum kontinuierlichen Lernen durch Kurse und Programme sowie Wege für den beruflichen Aufstieg.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Procore Technologies7. Upwork
Unser Büro
Mit talentierten Freiberuflern, die Dienstleistungen in mehr als 3.500 Fachgebieten auf der Plattform anbieten, erleichtert Upwork Unternehmen und unabhängigen Mitarbeitern den Kontakt - und die Zusammenarbeit bei Projekten, die von der Webentwicklung bis zum Rechnungswesen reichen. Sowohl Desktop- als auch Mobilversionen der Plattform sind verfügbar, sodass Kunden Freiberufler schnell und sicher finden, interviewen, zusammenarbeiten und bezahlen können, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne durch die Hürden springen zu müssen.
Da sich die Organisationsstruktur flach anfühlt, haben die Mitarbeiter ein Gefühl der Freiheit und des Vertrauens, wenn es darum geht, ihren Tagesablauf zu steuern und neue Initiativen einzuführen. Upworks Manager glauben an Offenheit, aber Unterstützung, was bedeutet, dass die Führung danach strebt, Einzelpersonen zu coachen und zu befähigen - und sich gleichzeitig für die Idee einsetzt, dass jede Person ihr eigener CEO ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Upwork8. iVision
Unser Büro
iVision ist ein Team von Entwicklern, Planern und Innovatoren, die sich zum Ziel gesetzt haben, "Engineer the Future Today" ® zu werden. Diese Risikoträger verschieben technologische Grenzen von ihrem Standort zu ihrem Standort und stellen sich den verschiedensten technischen Herausforderungen. iVision gestaltet die Technologieintegration und -verwaltung neu.
Bei iVision lebt das Team von einer Reihe von Grundwerten - Leidenschaft, Integrität, Genauigkeit, Respekt, Konzentration, Verantwortlichkeit und Demut. Diese Begriffe definieren die Unternehmenskultur und fördern den Unternehmergeist. Einige Vorteile in einem so positiven Umfeld zu arbeiten? Leistungsstarke Kollegen sind für ihre epischen Momente bekannt, Erfolge werden mit gesellschaftlichen Veranstaltungen gefeiert und technische Sitzungen und Schulungsveranstaltungen fördern die Neugier und das Wachstum der Mitarbeiter.
Siehe ihre offenen Stellen bei iVision9. Der Vorhersageindex
Unser Büro
Im Mittelpunkt der "THREADS" -Philosophie von The Predictive Index - Teamwork, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Energie, Handeln, Engagement und Reichweite - steht die Idee, dass das Verstehen von Menschen der Schlüssel ist, um ihr Potenzial freizusetzen, und der Schlüssel zum Verständnis ist die Verhaltensbewertung. The Predictive Index, ein Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und Erfahrung, wurde 2014 von ehemaligen Kunden erworben und ist dabei, seine Forschung, Reichweite und Fähigkeiten zu erweitern.
Zusammenarbeit und Kommunikation sind bei The Predictive Index von größter Bedeutung (unabhängig von Ihrem Rang!). Mit einem so kleinen Team hat jeder in der Organisation die Möglichkeit, sich kennenzulernen und seine Gedanken einzubringen. Sogar die Whiteboard-Wände, die einen Großteil der neuen Büroräume auskleiden, spiegeln diese Mentalität der Zusammenarbeit und der frei fließenden Kreativität wider.
Sehen Sie ihre offenen Stellen am Predictive Index10. KDM Engineering
Unser Büro
KDM Engineering war im Besitz einer Elektroingenieurin und wurde von ihr gegründet, um das beste Design- und Projektmanagementunternehmen für den Primärvertrieb zu schaffen, das die Region Chicago je gesehen hatte. Die Organisation möchte sich durch Liebe zum Detail, erstklassigen Kundenservice und pünktliche Lieferungen unter Budget auszeichnen, indem sie ein Team aus verschiedenen und erfahrenen Ingenieuren weiterentwickelt.
KDM Engineering ist bestrebt, eine Arbeitsatmosphäre und -kultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter stressfrei gedeihen und wachsen können. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass in der neuen Zeit und im neuen Stil der Arbeitskultur ein entspannter Büroraum eine höhere Produktivität und eine höhere Produktivität zuversichtlichere Mitarbeiter bedeutet, die Projekte mit beeindruckenderen Ergebnissen abschließen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei KDM Engineering11. HCSC
Unser Büro
Die Health Care Service Corporation ist der größte Krankenversicherer in US-Besitz und der viertgrößte in den USA. Sie betreut Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma und Texas als Lizenznehmer von Blue Cross Blue Shield. HCSC ist eine zweckorientierte Gemeinschaft von 22.000 Mitarbeitern, die über 15 Millionen Mitglieder betreut und sich der Aufgabe verschrieben hat, Leben, Gesundheit und Pflege zu verbessern.
Es gibt eine Menge, die Mitarbeiter an der Arbeit bei HCSC lieben. Aber viele zitieren die familiäre Kultur ganz oben auf ihrer Liste. Dieses unterstützende Umfeld bedeutet nicht nur, dass die Mitarbeiter gerne ins Büro gehen, sondern sich auch ermutigt fühlen, Verantwortung für ihre Karriere zu übernehmen. "Die Möglichkeiten, etwas zu verändern, weiter zu lernen und herausgefordert zu werden, machen mich aufgeregt, am nächsten Morgen zur Arbeit zu kommen", sagt Felicity King, Providers Relations Representative.
Siehe ihre offenen Stellen bei HCSC12. Asurion
Unser Büro
Mit Asurion können Menschen die neuesten Technologien schützen, verbinden und genießen. Von Softwareentwicklern, die die neuesten und besten mobilen Apps entwickeln, bis hin zu Experten für technischen Support, die alltägliche Probleme lösen, unterstützt Asurion Kunden dabei, das Potenzial der Technologie auszuschöpfen.
Die tägliche Führung prägt den Führungsstil von Asurion. Dies bedeutet, dass Führungskräfte eine hervorragende Führung vorgeben und in Echtzeit Feedback geben, nicht nur bei Teambuilding-Aktivitäten oder beim Warten auf die Zeit der Leistungsüberprüfung. Titel sind nicht wichtig, und Mitarbeiter betrachten sich als Teil eines Netzwerks - nicht als Hierarchie. Dieses gleichmäßige Spiel fördert die Zusammenarbeit, Autonomie und ein einzigartiges Coaching, das Karriereentwürfe für Einzelpersonen erstellt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asurion13. Öffnen Sie Systems Healthcare
Unser Büro
Im Jahr 2011 öffnete Open Systems Healthcare seine Türen, um die Dinge richtig zu machen - eine Mission, die von der Erfahrung des Gründungsteams mit glanzlosen Industriestandards inspiriert wurde. Open Systems ist ein Anbieter von Personal für die häusliche Krankenpflege, der sich nicht mit weniger zufrieden gibt, und ermöglicht es den Menschen, häusliche Pflege, qualifizierte Krankenpflege und Verhaltensdienste zu erhalten, die die Unabhängigkeit wiederherstellen und die Lücken zwischen Krankenschwestern und Familienbetreuern schließen.
Support heißt das Leitmotiv bei Open Systems - und Manager sind die ersten, die Motivation, Zielsetzung und berufliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellen. Dank des gut entwickelten Schulungsprozesses und der offenen Kommunikationswege des Unternehmens können sich die Mitarbeiter darauf konzentrieren, neue Aufgaben zu übernehmen und im Unternehmen Fortschritte zu erzielen. „Das Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine eigenen Grenzen auszuloten und zu testen. Die einzigen Grenzen werden von Ihnen kommen - Open Systems schränkt kein Wachstum ein “, teilt Erin Brown, HR Generalistin.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Open Systems Healthcare14. Schicht
Unser Büro
Shift wurde von Silicon Valley-Veteranen gegründet und nutzt Technologie, um dem Gebrauchtwagenmarkt Vertrauen und Einfachheit zu verleihen. Shift, ein erfolgreiches Series-B-Startup, begegnet seinen Herausforderungen mit einer Mentalität, bei der es um Ingenieurskunst geht, und hat einen umfassenden, benutzerfreundlichen Online- und Offline-Service mit einer Struktur geschaffen, die sich an die Skalierbarkeit in einer Vielzahl unterschiedlicher Märkte anpassen lässt.
Als Startup, das von einem Team von Silicon Valley-Veteranen gegründet wurde, ist die Kultur bei Shift sowohl unterhaltsam als auch aufregend - und verkörpert gleichzeitig ein professionelles und familienfreundliches Umfeld. Shift respektiert die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu halten, und es ist ein seltenes Startup, das seine Mitarbeiter nicht dazu drängt, übermäßig zu arbeiten, sondern stattdessen eine Kultur der Kultivierung innerhalb und außerhalb des Büros fördert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Schicht17. Widerspenstig
Unser Büro
Unruly wurde 2006 gegründet und bietet Marken und Publishern einen Mehrwert, indem ihre Videos angesehen, geteilt und geliebt werden. Das Unternehmen bringt emotionale Intelligenz in die digitale Werbung und hilft 91% der Marken von Ad Age 100, ihr Publikum zu begeistern. Glaubt nicht an die Kraft der Emotionen in Marketingkampagnen, um die Reaktion der Verbraucher zu fördern und die Wirkung zu maximieren.
In den weltweiten Niederlassungen von Unruly herrscht weiterhin eine Kultur der Transparenz und Zusammenarbeit. Ohne hierarchische Führungsstrukturen werden Mitarbeiter ermutigt, teamübergreifend zu arbeiten. Um mehr über die Unruly-Kultur zu erfahren, werden neue Mitarbeiter an den Hauptsitz des Unternehmens in London geschickt, um die Mitbegründer zu treffen. Letztendlich tragen alle "Unrulies" dazu bei, ein starkes Arbeitsumfeld aufzubauen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Unruly18. Reddit
Unser Büro
Reddit verbindet Gemeinschaften und Einzelpersonen mit Ideen, den neuesten digitalen Trends und aktuellen Nachrichten - okay, und vielleicht mit Katzen. Es handelt sich um eine Community von über 300 Millionen aktiven Benutzern, die Menschen aller Formen, Größen und Hintergründe dabei unterstützen sollen, Orte zu finden, an denen sie sich selbst verwirklichen können.
Bei Reddit ist für jeden etwas dabei - sei es Baby-Elefanten-Gifs, DIY-Projekte oder nur ungezwungene Gespräche - und das Unternehmen möchte, dass jeder in der Lage ist, seine lebendigen Communities zu genießen.
Obwohl es Reddit schon seit Jahren gibt, erobert ein wiederbelebtes Gefühl des Wachstums das Team - und es bringt Unmengen von Möglichkeiten mit sich. Fast jedes Unternehmen ist funktionsübergreifend, wobei das Team nach Funktionsbereichen in Arbeitsgruppen organisiert ist. Diese Art der Zusammenarbeit trägt auch dazu bei, ein gemeinsames Gefühl für Mission und persönliche Investition zu entwickeln, sodass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, im Unternehmen etwas zu bewirken.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Reddit19. BCG Digital Ventures
Unser Büro
BCG Digital Ventures zielt darauf ab, auf Startups basierende Innovationen in die Unternehmenswelt einzufügen. Die Organisation schafft neue Profitpools für ihre Unternehmenspartner und verwandelt Unternehmen in disruptive Marktkräfte, indem sie ihre aktuellen Modelle mit neuen Designs und Technologien, ausgefeiltem Produktmanagement und revolutionären Geschäftsinitiativen neu beleben.
Die Mitarbeiter von BCG Digital Ventures lieben es, sich außerhalb der Arbeitszeiten zu verbinden und Spaß miteinander zu haben. Lernen und berufliche Weiterentwicklung stehen im Büro im Vordergrund. Das Unternehmen legt Wert darauf, in seine eigenen Talente zu investieren. Die Mitarbeiter haben reichlich Gelegenheit, ihre Karriere durch verschiedene Weiterbildungsprogramme voranzutreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BCG Digital Ventures20. IDSS
Unser Büro
Im Jahr 2012 haben sich zwei Sicherheits- und Technologieexperten zusammengetan, um die nächsten Anforderungen an Checkpoint-Lösungen zu erfüllen - und sie haben manuelle röntgenbasierte Lösungen für immer hinter sich gelassen. Neben einer zweckgebundenen Mission bietet IDSS einen neuen Ansatz, der die True Dual Energy-Analyse von Materialeigenschaften nutzt und ein kostengünstiges Design aufweist, das von der medizinischen Computertomographie inspiriert ist.
Anstatt einen formalen Ansatz zu verfolgen, nutzt IDSS seinen Fluid Management-Stil, um unabhängiges Arbeiten und Mentoring zu fördern. Infolgedessen fungieren Manager eher als Mentoren, die gelegentlich einchecken und mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu verfolgen. Zugänglichkeit und Freundlichkeit prägen auch die täglichen Interaktionen, unabhängig vom Titel oder der Erfahrung einer Person.
Siehe ihre offenen Stellen bei IDSS21. WW
Unser Büro
WW (ehemals Weight Watchers) ist ein globales Wellnessunternehmen und das weltweit führende kommerzielle Gewichtsmanagementprogramm. Es inspiriert Millionen von Menschen, gesunde Gewohnheiten für das wirkliche Leben anzunehmen. Durch ihre digitale Erfahrung und persönliche Gruppentreffen verfolgen die Mitglieder ein lebenswertes und nachhaltiges Programm, das gesunde Ernährung, körperliche Aktivität und positive Einstellung umfasst. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau von Communities und einer umfassenden Erfahrung in der Verhaltensforschung möchte WW Wellness für alle bieten.
Bei WW fungieren Manager auch als Mentoren für Teammitglieder. Das Führungsteam arbeitet persönlich mit jedem Mitarbeiter zusammen, um individuelle Entwicklungspläne (IDPs) zu erstellen, die das künftige Karrierewachstum fördern, indem Fähigkeiten innerhalb und außerhalb des aktuellen Fachbereichs eines Mitarbeiters ermittelt werden. Sobald der Plan festgelegt ist, werden die Fortschritte kontinuierlich überprüft und gefördert.
Siehe ihre offenen Stellen bei WW22. Palo Alto Networks
Unser Büro
Bei Palo Alto Networks gewinnen Mitarbeiter den Kampf gegen Cybersicherheitsbedrohungen. Die Organisation verfolgt eine innovative Vision der Prävention, die sich von der anderer Länder unterscheidet. Sie zwingt die Branche und die Welt, ihre Einstellung zum Schutz zu ändern. Mit einer Kultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und bahnbrechende Innovation umfasst, ist das Team von Palo Alto Networks einzigartig auf der Welt, da es die digitale Lebensweise schützt.
Palo Alto Networks fördert ein Umfeld, in dem ein sorgfältiges Eingehen von Risiken gefördert wird, um hohe Ausführungsgeschwindigkeiten und kontinuierliche Innovation zu erzielen. Mit minimalen Hindernissen und ohne Bürokratie ist es einfach, neue Projekte und Initiativen durchzusetzen, die an kritischen Zeitplänen arbeiten, um Sicherheit in der digitalen Landschaft zu gewährleisten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Palo Alto Networks23. VIZIO
Unser Büro
Seit 2003 hat VIZIO intelligente, innovative Elektronik zum Leben erweckt - und auf den Markt gebracht -, damit die Menschen die Dinge, die sie lieben, mit beispielloser Qualität erleben können. Die meistverkauften Fernsehgeräte, Bildschirme, Audiogeräte und andere Unterhaltungselektronik des Unternehmens stehen auch heute noch im Einklang mit der Mission der Marke, einfachste Produkte zu entwickeln, die "smart" neu definieren und den Verbraucher in den Mittelpunkt stellen. Neben der Bereitstellung innovativer und hochwertiger Elektronik bietet VIZIO Ingenieuren Karrieremöglichkeiten für die Arbeit mit einer Datenanalyseplattform der nächsten Generation, die aussagekräftige Daten sammelt und die Funktionsweise der Branche verändert.
Vergünstigungen sind nett, aber professionelle Entwicklung ist das A und O - da VIZIO viele Einsteiger sieht, die von den Profis lernen wollen. Manager sind an herausfordernden Teammitgliedern interessiert und motivieren sie gleichzeitig, Initiative zu ergreifen. „Meine Beziehung zu meinem Manager ist unglaublich. Es gibt Zeiten, in denen ich gefordert und gedrängt werde, zu wachsen, ohne es überhaupt zu merken “, teilt Eric Loes, Director Software Engineering, mit. Das Unternehmen bietet auch die VIZIO University an, die aufgabenspezifische Schulungen und umfassende Konzepte anbietet.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VIZIO24. True Value Company
Unser Büro
True Value Company hilft Einzelhändlern auf der ganzen Welt dabei, herausragende Einzelhandelsleistungen auf eine Weise zu erzielen, die für sie und ihre lokalen Gemeinschaften funktioniert. Als einziger Hardline-Großhändler in der Branche mit einer national anerkannten Marke bietet True Value Company lokal relevante Produkte, wettbewerbsfähige Preise, ein ausgedehntes Lagernetzwerk, eine eingehende Bestandsanalyse und innovatives Marketing-Know-how. Mit 13 regionalen Vertriebszentren und rund 2.500 Mitarbeitern in 60 Ländern konzentriert sich True Value darauf, unabhängigen Geschäften zu helfen, zu wachsen, Rentabilität zu erzielen und in ihren Gemeinden relevant zu bleiben.
True Value bietet Mitarbeitern über die True Value University Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dort können sich die Mitarbeiter für eine Vielzahl von Kursen, Lunch-and-Learns und Erstattungsprogrammen für Studiengebühren anmelden. „Ich freue mich sehr darüber, wie True Value derzeit wieder in das Unternehmen investiert, was unsere Weiterbildungsprogramme sowie die Karriereunterstützungs- und Entwicklungsinitiativen von Frauen und jungen Fachleuten betrifft“, sagt Katie Riffel, Senior Product Merchant / Buyer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei True Value Company25. Zynga
Unser Büro
Zynga möchte Menschen durch Social-Gaming-Erlebnisse verbinden und ist dafür bekannt, einige der beliebtesten Programme der Welt zu entwickeln. Von FarmVille, Zynga Poker und Words With Friends, um es reich zu machen! und CSR Racing, die Kreationen des Unternehmens werden täglich von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt gespielt. Zynga ist bereit, die Branche zu übernehmen, da Mobile- und Web-Gaming sogar die E-Mail-Zeit übersteigen. Unglaubliche Möglichkeiten bieten sich in den Niederlassungen der Gruppe in den USA, Kanada, Großbritannien und Indien.
Jedes kreative Unterfangen erfordert Mut und Verletzlichkeit, und bei Zynga gedeihen die Mitarbeiter in einem Umfeld, das zu Risikobereitschaft, ehrlichem Dialog und konstruktiver Kritik anregt. Die Mitarbeiter werden durch ein Dankesnotizsystem belohnt, und selbst die Büroräume mit ihren hellen, offenen Umgebungen und den privaten Arbeitsräumen tragen zur Offenheit und Zusammenarbeit bei Zynga bei.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei ZyngaDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
