Egal, ob Sie sich für ein kreatives Gehirn halten oder nicht, niemand möchte an einem Arbeitsplatz landen, an dem er sich einschließt und den großen, unkonventionellen Ideen Grenzen setzt.
Glücklicherweise sind die 20 Unternehmen, die wir für diese Liste ausgewählt haben, so weit davon entfernt, wie Sie es bekommen können. Einfallsreichtum und Innovation treiben sie alle an.
Mit lohnenden Einsätzen, die große Auswirkungen haben, brillanten Teams leidenschaftlicher Fachleute und Arbeitsbereichen, die dafür sorgen, dass Ihre kreativen Säfte fließen, gibt es so viel zu lieben an diesen visionären Unternehmen - einschließlich der Tatsache, dass sie alle im Moment einstellen.
1. Taco Bell
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Taco Bell ist die landesweit führende mexikanisch inspirierte Marke für Schnellrestaurants und bietet anpassbare Tacos, Burritos und andere schmackhafte Gerichte. Vom Frühstück bis spät in die Nacht bietet das schmackhafte und sich ständig weiterentwickelnde Menü von Taco Bell Optionen für jeden Lebensstil. Bei Taco Bell geht es jedoch um mehr als nur den Bau von Restaurants - die Marke verbindet sich mit ihren Fans durch Sport, Spiele und neue Musik und dient der Community über ihre gemeinnützige 501 (c) (3), die Taco Bell Foundation.
Man könnte erwarten, dass Taco Bell-Mitarbeiter sich nach Tacos sehnen. Aber eine andere Sache, an der sie festhalten? Kreativität - das fördert Taco Bell durch Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung wie Rückerstattung von Studiengebühren, Stipendien und künstlerische Angebote wie eine Firmenkunstausstellung. Wenn Teammitglieder eine Pause einlegen oder eine kreative Blockade überwinden müssen, helfen ihnen Vergünstigungen wie das Fitnessstudio und der Salon im Büro, sich zurückzulehnen und Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Taco Bell2. AAA Club Alliance
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Die AAA Club Alliance vertritt fast sechs Millionen Mitglieder in 13 Bundesstaaten und in Washington, DC. Die AAA Club Alliance begann damit, Reifen zu reparieren und sich für bessere Straßen einzusetzen - mehr als ein Jahrhundert später hat das Unternehmen sein Angebot erweitert, um seinen Mitgliedern und Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zu bieten.
Eines der vielen Dinge, mit denen AAA-Mitarbeiter ihre Kreativität voll entfalten können? Die zugängliche Führung. Während des ganzen Jahres haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, dem CEO und anderen Führungskräften Fragen zu stellen - etwas, das die Arbeit bei AAA einzigartig macht. Von Buzz Sessions bis hin zu Town Hall Meetings sind hochrangige Führungskräfte ansprechbar und hören zu, was die Mitarbeiter zu sagen haben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AAA Club Alliance3. 1-800 Kontakte
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Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, den Verbrauchern eine einfache und problemlose Möglichkeit zu bieten, Kontaktlinsen zu kaufen und zu ersetzen. Es wurde mit einem genauen Verständnis der beiden wichtigsten Frustrationen unter Kontaktlinsenträgern gegründet, nämlich dass Kontakte sowohl teuer als auch unpraktisch zu ersetzen sind. Die Organisation löst diese Probleme für Kunden, indem sie Korrekturgläser zum niedrigstmöglichen Preis an ihre Haustür liefert.
Denken Sie, es gibt keinen Raum für Kreativität bei Kontakten? Denk nochmal. 1-800-Kontakte haben die Art und Weise revolutioniert, wie Verbraucher Kontaktlinsen kaufen und ersetzen. Und das Unternehmen ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, um Probleme zu lösen. Das bedeutet, dass das Team ständig motiviert ist, neue Maßstäbe zu setzen, und einzelne Mitarbeiter werden häufig dafür anerkannt.
Siehe ihre offenen Stellen bei 1-800 Kontakten5. Etsy
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Etsy wurde 2005 gegründet und betreibt Märkte, in denen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt miteinander kommunizieren können - sowohl online als auch offline -, um einzigartige Waren herzustellen, zu verkaufen und zu kaufen. Die globale Gemeinschaft von Unternehmern, Käufern, Herstellern und Mitarbeitern von Etsy ist das Herz und die Seele des Unternehmens. Mit mehr als 40 Millionen gelisteten Artikeln hat Etsy für jeden etwas zu bieten.
Als Marktplatz für einzigartige Waren würde man erwarten, dass ein Ethos von Kreativität und Neugier auf das Etsy-Büro übertragen wird. Der Raum bietet Kunst und Möbel von Hunderten verschiedener Etsy-Verkäufer auf der ganzen Welt. Und wenn sie ihre süßen Tage nicht genießen, nutzen die Mitarbeiter die Etsy School, ein internes Programm, in dem die Mitarbeiter voneinander lernen und unterrichten können - von Produktivitätstipps bis hin zur Schmuckherstellung.
Siehe ihre offenen Stellen bei Etsy7. Dropbox
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Dropbox ist eine führende globale Kollaborationsplattform, die die Art und Weise verändert, wie Menschen und Teams zusammenarbeiten. Mit mehr als 500 Millionen registrierten Benutzern in 180 Ländern hat Dropbox die Mission, die kreative Energie der Welt durch die Entwicklung einer aufschlussreicheren Arbeitsweise freizusetzen. Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über 12 Niederlassungen auf der ganzen Welt.
Dropbox kennt keine Grenzen, wenn es darum geht, den Umschlag zu verschieben - sowohl als Unternehmen als auch für einzelne Mitarbeiter. „Meine Komfortzone wird hier ständig gepusht“, sagt Constance Duong, Software Engineer. Als Unternehmen, dessen Mission es ist, die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, zu vereinfachen, pflegt Dropbox eine reichhaltige Mitarbeiterkultur, die Vielfalt, harte Arbeit und Kreativität zur Lösung von Problemen für Millionen von Entwicklern und Innovatoren auf der ganzen Welt schätzt.
Siehe ihre offenen Jobs bei Dropbox8. Schauen Sie zuerst auf Medien
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First Look Media ist eine Kombination aus Unterhaltung und Journalismus - einzigartig strukturiert als hybrides, gewinnorientiertes Handelsunternehmen und gemeinnütziger Betrieb, beide mit dem gemeinsamen Ziel, Kultur und Gesellschaft durch Geschichten von Konsequenz zu beeinflussen.
Die eigentliche Mission von First Look Media ist Kreativität. Das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle im digitalen Raum, indem es die Stimmen vieler erhebt, die sonst nicht gehört würden. First Look Media bietet jungen, talentierten und oft ausgesprochenen Designern ein Instrument, mit dem sie eine fortschrittliche Botschaft übermitteln können, und verstärkt die Stimmen von Personen, die sich mit wichtigen sozialen Problemen befassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen auf den ersten Blick in den Medien9. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures zielt darauf ab, auf Startups basierende Innovationen in die Unternehmenswelt einzufügen. Die Organisation schafft neue Profitpools für ihre Unternehmenspartner und verwandelt Unternehmen in disruptive Marktkräfte, indem sie ihre aktuellen Modelle mit neuen Designs und Technologien, ausgefeiltem Produktmanagement und revolutionären Geschäftsinitiativen neu beleben.
Die Leute, die bei BCG Digital Ventures arbeiten, sind sehr sachkundig, fleißig und unglaublich aufgeregt darüber, was sie tun. Jeder Tag ist ein neues Abenteuer - ein Gefühl von Dringlichkeit und vorausschauendem Denken durchdringt das Büro, und die Mitarbeiter lieben es. Die Teammitglieder wachsen unweigerlich eng zusammen und teilen gerne ihre Leidenschaften - vom Malen von Wandbildern bis zum 3D-Modellieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BCG Digital Ventures11. Skalierung
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Seit 2010 arbeitet Scality daran, seinen disruptiven Ansatz für die digitale Infrastruktur zu entwickeln und zu perfektionieren. Im Laufe der Jahre ist es dem Unternehmen gelungen, seinen softwaredefinierten Speicher weltweit bereitzustellen, und es hat sein Ziel, Zuverlässigkeit und Leistung im Dienste der Endbenutzer zu gewährleisten, konsequent erreicht und übertroffen.
Seit 2010 arbeitet Scality daran, den disruptiven Ansatz für die digitale Infrastruktur weiterzuentwickeln und zu perfektionieren. Dabei stützen sie sich hauptsächlich auf die Ideen, Beiträge und die Kreativität ihrer Mitarbeiter. „Wir lassen alle hier eine Meinung äußern, und wir lassen alle sprechen. Wir wissen, dass jeder, der an dem Gespräch beteiligt ist, einen Mehrwert schaffen kann “, teilt Curtis Smith, Director of Talent Acquisition, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Scality13. Take-Two Interactive Software
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Take-Two Interactive Software, Inc. mit Hauptsitz in New York City ist ein führender Entwickler, Herausgeber und Vermarkter von interaktiver Unterhaltung für Verbraucher auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und veröffentlicht Produkte hauptsächlich über die 100-prozentigen Marken Rockstar Games und 2K sowie das neue Label Private Division und Social Point, einen führenden Entwickler von Handyspielen. Unsere Produkte wurden für Konsolensysteme und PCs, einschließlich Smartphones und Tablets, entwickelt und werden über den physischen Einzelhandel, digitale Downloads, Online-Plattformen und Cloud-Streaming-Dienste bereitgestellt.
Um den ganzen Tag über Videospiele und andere interaktive Unterhaltungsprogramme zu entwickeln, müssen die Mitarbeiter in der Lage sein, ernsthafte kreative Muskeln aufzubauen. Glücklicherweise können sie mit Take-Two genau das mit einem unterstützenden Führungsstil und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten tun, die Teammitglieder nutzen können - einschließlich angepasster Lernroutinen und Zugang zu E-Learning-Modulen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Take-Two Interactive Software14. VSA-Partner
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Design ist nicht nur ein Handwerkszeug, sondern auch ein Werkzeug zur Erreichung von Geschäftszielen - und VSA Partners beherrscht beides. Die designorientierte Agentur arbeitet mit Branding, Design und Marketing zusammen, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen. Das kreative, strategische Team bietet End-to-End-Funktionen mit makelloser Ausführung und zielgerichteten Ergebnissen, mit denen Kunden ihre Geschäftsziele erreichen können.
Minimale Egos mit maximalen kreativen Fähigkeiten fassen das Leben bei VSA Partners zusammen. Das Team aus kollaborativen Strategen und Designern ist Mitbesitzer von Erfolgen und packt die geschäftlichen Herausforderungen der Kunden zusammen mit der Hilfe von Master Facilitators an. Diese flache Hierarchie inspiriert die Mitarbeiter zusammen mit zahlreichen Unterstützungs- und Weiterbildungsangeboten dazu, ihr größtes kreatives Potenzial auszuschöpfen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VSA Partners15. Prezi
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Prezi wurde 2009 gegründet und ist eine cloudbasierte Präsentationssoftware, mit der Benutzer eine leistungsstarke Verbindung zu ihrem Publikum herstellen können. Im Gegensatz zu Standardpräsentationsfolien zeigt die zoombare Leinwand von Prezi Beziehungen zwischen dem Gesamtbild und feinen Details, setzt Ideen in einen Kontext und bindet die Betrachter auf einzigartige und visuell aufregende Weise ein.
Es gibt zwei Wörter, die bei Prezi häufig verwendet werden, um die Kultur zu beschreiben: kreativ und kollaborativ. „Wir haben oft Ideen, wie wir Dinge verbessern können“, sagt Zoli Radnai, Direktor für Lernen und Support. „Immer wenn eine solche Idee von jemandem im Team stammt, haben sie die Möglichkeit, diese Ideen in die Realität umzusetzen. Sie können wirklich etwas bewirken. “
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Prezi16. Ideosität
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Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. In Kombination mit den Technologien von Ideosity für das Produktinformationsmanagement und das Stammdatenmanagement können Kunden ihre Produkte in einem Multi-Channel-Verkaufsumfeld effektiver vermarkten. Dies führt zu mehr Umsatz, höherer Rentabilität, höherer Kundenbindung und stärkeren Vertriebspartnerschaften.
Es ist schwer, ein Unternehmen zu finden, das kreativer ist als eines, das es schafft, seinen Kurs komplett zu ändern und sich neu zu erfinden. Genau das hat Ideosity getan. Ideosity wurde als Webentwicklungsunternehmen gegründet und half Kunden bald bei der Organisation ihrer Produktmanagement-Plattformen. Nach ein paar Projekten stellte das Team fest, dass sie sich ein Nischengeschäft aufbauen - den Kurs ändern und das Unternehmen zu einem Branchenexperten machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ideosity17. Bonobos
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Bonobos wurde entwickelt, um Männern zu helfen, Hosen mit der perfekten Passform zu finden. Jetzt bietet das Herrenbekleidungsunternehmen eine vollständige Kollektion an Bekleidung für Männer aller Stile und Vorlieben. Mit preisgekrönten Kundenservice-Ninjas, kostenlosem Versand in beide Richtungen und Guideshops im ganzen Land vereinfacht Bonobos das Online-Einkaufserlebnis und macht die Suche nach der perfekten Passform zum Kinderspiel.
Bei Bonobos spielt es keine Rolle, welche Rolle ein Mitarbeiter spielt - jeder wird erwartet und geschätzt, und jedes Teammitglied ist aufgefordert, seine eigenen kreativen Grenzen zu erweitern. Mit dem praktischen Ansatz von Bonobos können Mitarbeiter unabhängig von der Berufsbezeichnung helfen und Einblicke gewinnen, die es dem Unternehmen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bonobos18. CBS Interactive
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CBS Interactive bringt die Unterhaltungs- und Informationsfackel in das digitale Zeitalter, indem es die Tradition des Unternehmens nutzt, spannende Geschichten über Druckseiten oder Fernsehbildschirme hinaus zugänglich zu machen. Das Premium-Content-Werbenetzwerk führt die Charts als globales Top-10-Web-Property mit verschiedenen Marken an, die von Unterhaltung und Technologie bis hin zu Nischeninteressen und Sport alles abdecken.
Bei CBS Interactive sind die Teams klein und flink, sodass die Mitarbeiter ihre Aufgaben schnell erledigen können, ohne auf bürokratische Hürden zu stoßen. „Wir lieben die Freiheit, unsere Arbeit auf unsere eigene Weise zu erledigen. Wir lieben die Freiheit, neue Ideen zu entdecken und zu testen. Und wir lieben die Flexibilität, all das zu tun “, sagt Farid Kazimi, Director, Project Management, CBS.com.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CBS Interactive19. Kendra Scott
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Im Jahr 2002 ging Kendra Scott von Boutique zu Boutique - mit ihrer drei Monate alten Tochter im Schlepptau - und verkaufte Schmuck, den sie mit Steinen und Designs hergestellt hatte, die von globalen Reisen inspiriert waren. Heute konzentriert sich das millionenschwere Unternehmen weiterhin auf Familie, Mode und Philanthropie, indem es zeitlose Stücke, Luxusaccessoires und eine Lifestyle-Marke kreiert, die Gemeinschaft und Qualität schätzt.
Der Führungsstil bei Kendra Scott lässt sich am besten als pflegend beschreiben - mit Führungskräften, die Unternehmertum und Autonomie fördern. Leistungskennzahlen sind wichtig, aber die Mitarbeiter können sie mitgestalten und den Erfolg des Teams definieren. Das bedeutet, dass jeder kreativ werden und seine Ideen im Einklang mit den Unternehmenszielen einbringen kann.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Kendra ScottDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
