Wenn es um Ihre Arbeit geht, geben Sie sich nicht damit zufrieden, Tag für Tag dasselbe zu tun. Sie möchten jeden Morgen in die Arbeit gehen und wissen, dass Sie auf etwas Großes hinarbeiten und auf Veränderungen in Ihrer Branche drängen.
Sie haben Glück, denn diese 20 Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, genau das zu tun. Sie sind alle bestrebt, in hohem Maße innovativ zu sein, sie sind alle großartige Arbeitgeber und - ein Bonus! - stellen alle im Moment ein.
Schauen Sie sich also an, was diese Unternehmen tun, senden Sie Ihre Bewerbung und freuen Sie sich auf die tägliche Arbeit.
2. Widerspenstig
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Unruly wurde 2006 gegründet und bietet Marken und Publishern einen Mehrwert, indem ihre Videos angesehen, geteilt und geliebt werden. Das Unternehmen bringt emotionale Intelligenz in die digitale Werbung und hilft 91% der Marken von Ad Age 100, ihr Publikum zu begeistern. Glaubt nicht an die Kraft der Emotionen in Marketingkampagnen, um die Reaktion der Verbraucher zu fördern und die Wirkung zu maximieren.
Widerspenstige Umarmung ihrer Start-up-Stimmung mit einer Kultur der Transparenz und Zusammenarbeit. Da sie in einer sich ständig verändernden Branche arbeiten, legen sie Wert darauf, dass die Mitarbeiter zusammenarbeiten und kreativ sind. „Der Raum für Videowerbung und Technologie ändert sich ständig. Auch wenn Sie sich als Experte fühlen, kann sich am nächsten Tag etwas ändern. Dieses Wachstum in der Branche begeistert mich, bei Unruly zu arbeiten “, sagt Ken Suh, EVP, Global Business Development.
Siehe ihre offenen Stellen bei Unruly5. Cree
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Cree ist ein marktführender Innovator von LEDs der Beleuchtungsklasse, LED-Beleuchtungs- und Halbleiterlösungen für drahtlose und Stromversorgungsanwendungen. Dieses Unternehmen ist in einer einzigartigen Position, um neue Wege zu eröffnen, auf denen die Beleuchtung als Plattform für aufkommende Technologien und Fähigkeiten dienen wird, die Leben bereichern, die Gesellschaft verbessern und den Planeten schützen.
Mikromanagement finden Sie bei Cree nicht. Sobald die Mitarbeiter das schnelle Tempo und die Mission des Aufbaus einer effizienteren und nachhaltigeren Zukunft verstanden haben, treten die Führungskräfte zurück und agieren wie jedes andere Teammitglied - sie bewegen sich in der Produktion, tauschen Ideen aus und teilen die Weisheit des Managements. Diese Beziehung, die einem Moderator ähnelt, ermöglicht es den Menschen, über ihre Berufsbezeichnungen hinauszudenken, sodass große Erfolge echte Gruppenleistungen sind.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Cree6. Bionic
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Bionic ist eine Armee von Unternehmern, die Wachstumsrevolutionen in den größten Unternehmen der Welt auslösen. Mit der Überzeugung, dass Unternehmen wieder wie Startups wachsen können, entwickelte Bionic einen einzigartigen Ansatz für Unternehmensinnovationen, das sogenannte Growth OS. Diese Plattform kombiniert die Mechanismen, Werkzeuge und Denkweisen des Unternehmertums und der virtuellen Unternehmen, die nachhaltige Wachstumsmöglichkeiten schaffen.
Wie beschreiben Menschen das Leben bei Bionic? "Es ist ein Ort voller Individuen, Macher, Denker und Entdecker, die die Erfahrung der Arbeit entdecken und teilen wollen - und nicht nur, um einen Job zu erledigen", sagt J. Alex Dalessio, Entreprenur. Das Team Auf jeden Fall hat ein Unternehmergeist und eine leidenschaftliche und intellektuell neugierige Stimmung Kurse im gesamten Unternehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bionic9. Philips
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Philips ist ein führendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen konzentriert. Philips nutzt seit über 125 Jahren fortschrittliche Technologie sowie umfassende klinische und konsumentenbezogene Erkenntnisse, um integrierte Lösungen bereitzustellen. Das Unternehmen ist führend in den Bereichen Verbrauchergesundheit, häusliche Pflege, diagnostische Bildgebung, bildgestützte Therapie, Patientenüberwachung und Gesundheitsinformatik. Philips beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen in Nordamerika, die alle daran arbeiten, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen.
Mit dem Markenversprechen "Innovation und Sie" betrachtet Philips Innovation nicht nur als Spaß, sondern nutzt sie auch, um Leben zu verändern. Bei der Entwicklung neuer Produkte auf der Grundlage der neuesten Technologie oder mithilfe einzigartiger Marketingstrategien nimmt Philips Innovationen ernst.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Philips11. ecobee
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Die Organisation wurde 2007 mit dem Ziel gegründet, Verbrauchern zu helfen, Geld zu sparen, Energie zu sparen und die Umwelt zu verbessern. Als ecobee erkannte, dass Heizen und Kühlen den größten Teil des Energieverbrauchs im Haushalt ausmachen, schuf es seinen legendären Smart Thermostat. Seitdem hat ecobee sein Produkt kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute führend auf dem aufkeimenden Markt für vernetzte Eigenheime.
„Der rote Faden der Kultur, der sich durch ecobee schlängelt, ist der Glaube, dass gute Ideen von überall her kommen“, teilt Alan Hietala, Lead Front-End Architect. Ja, das Unternehmen legt auf jeden Fall Wert auf Zusammenarbeit. Ob es der gemeinsame Anblick eines Mitbegründers ist, mit Technikern über Lösungen zu diskutieren, ob es einfach ist, freiwillige Testpersonen zu finden oder ob es sich um ein unbefristetes jährliches Stipendium zur Selbstverbesserung handelt, die Mitarbeiter von ecobee werden durch ein System der Teamarbeit und Unterstützung unterstützt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei ecobee12. Synaptics
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Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Als führender Anbieter von Berührungs- und Authentifizierungstechnologien für die Personalelektronik, einem Bereich, der bereits ein hohes Wachstum verzeichnet, ist Synaptics bereit für weiteres Wachstum. "Wenn man sich die Arten von Produkten ansieht, die wir in der Vergangenheit hergestellt haben und wie wir seit langer Zeit über unserem Gewicht schwanken, ist es klar, dass wir eine große Chance haben, weiterhin einen enormen Einfluss auf die Welt zu haben." "sagt Fred Caldwell, Direktor für Unternehmensentwicklung.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics13. Label Insight
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Label Insight soll den Verbrauchern helfen, zu verstehen, was in den Produkten enthalten ist, die sie täglich verwenden und konsumieren. Durch die Bereitstellung von Softwarelösungen, die durch Data Science eine vollständige Produkttransparenz schaffen, kann das Unternehmen die Art und Weise verändern, in der Marken und Einzelhändler mit wichtigen Produktdaten interagieren und diese gemeinsam nutzen.
Als Unternehmen ist Label Insight führend in der Forschung und liefert die erforderlichen Daten, um den Wandel in der Lebensmittelindustrie voranzutreiben. Doch so sehr das Unternehmen Transparenz für die Verbraucher schätzt, so viel Wert legt es auch auf seine Mitarbeiter. Jeden Freitag veranstaltet Label Insight ein unternehmensweites 360-Grad-Meeting. Team-Videokonferenz zwischen beiden Büros, um über die Erfolge und Herausforderungen der Woche sowie über die Ziele für die Zukunft zu sprechen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Label Insight14. TrackMaven
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TrackMaven wurde 2012 gegründet und ist eine Competitive Intelligence-Plattform mit dem Ziel, Competitive Intelligence-Daten bereitzustellen, mit denen digitale Vermarkter erstaunliche Inhalte erstellen können. Durch die Analyse von Trends auf 15 verschiedenen Content-Plattformen bietet TrackMaven Marketingfachleuten die Erkenntnisse, die zum Markenerfolg führen. Große Marken wie Cisco, The Marriott, AOL und die NBA zählen zu seinen Hunderten von Kunden.
Laut seinem Team bietet TrackMaven viele tolle Vergünstigungen und Arbeitsvorteile (bringen Sie uns nicht mit dem bezaubernden Büro-Corgi in Berührung), aber das, was die Mitarbeiter dazu bringt, jeden Tag wiederzukommen, ist die inspirierende Arbeit an sich. TrackMaven ist eine Sammlung von Mitarbeitern, die alle zusammenarbeiten, um die Wahrnehmung der Marketingtechnologie zu erschüttern und echte Innovationen in der Welt des Marketings zu schaffen.
Siehe ihre offenen Stellen bei TrackMaven16. CSAA Versicherungsgruppe
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Die CSAA Insurance Group ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet AAA-Mitgliedern im Rahmen von Partnerschaften mit AAA-Clubs in 23 Bundesstaaten und Washington, DC, Automobile, Eigenheimbesitzer und andere Versicherungssparten an. Das Unternehmen, das fast 17 Millionen AAA-Mitglieder von Küste zu Küste betreut, strebt an, in den zahlreichen Märkten, in denen es tätig ist, die Nummer eins unter den Versicherern zu sein.
Denken Sie nicht, dass Innovation und Versicherung Hand in Hand gehen? Denk nochmal. Mit dem Aufkommen selbstfahrender Autos und der Beliebtheit von Mitfahrgelegenheiten hat die CSAA Insurance Group die Aufgabe, den Rahmen zu sprengen und die traditionellen Methoden zu ändern, mit denen Anbieter gegen Risiken versichern. „Wir treiben Innovationen voran. Unser Ziel ist es, immer einen Schritt voraus zu sein, damit wir vorhersehen können, was unsere Kunden brauchen werden “, sagt Caitlin Ceglowski, Senior Casualty Specialist.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group17. Bundeskriminalamt (FBI)
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Das Federal Bureau of Investigation wurde 1908 als die bundesweit führende Strafverfolgungsbehörde gegründet. Heute ist die Organisation eine von 17 Regierungsbehörden, aus denen die US-Geheimdienste bestehen und die rund um die Uhr Millionen Amerikaner schützen. Das FBI besteht auch aus mehreren Abteilungen - darunter Terrorismusbekämpfung, Spionageabwehr, strafrechtliche Ermittlungen und Cybersicherheit. Die Mission des FBI ist es, das amerikanische Volk zu schützen und die Verfassung der Vereinigten Staaten aufrechtzuerhalten.
Keine Sorge, sie sind nicht alle sehr ernst, wie der Ruf, der ihnen vorausgeht. Tatsächlich kommen die Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen, und die Agentur arbeitet daran, jeder Person die Branche zuzuordnen, die am besten zu ihren besonderen Fähigkeiten passt.
Finden Sie ihre offenen Stellen bei Federal Bureau of Investigation (FBI)19. Symphonie
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Symphony ist die Cloud-basierte Messaging- und Collaboration-Plattform, die Märkte, Organisationen und Einzelpersonen sicher miteinander verbindet. Die Kommunikationsplattform von Symphony basiert auf einem offenen und wachsenden App-Ökosystem und wird mit kundeneigenen Verschlüsselungsschlüsseln geschützt. Sie erhöht die Workflow-Produktivität bei gleichzeitiger Einhaltung globaler Vorschriften. Symphony ist bereits die Plattform der Wahl für die Finanzdienstleistungsbranche und eliminiert ineffiziente Workflows, um die Produktivität in informationsgesteuerten Unternehmen zu steigern.
Bei Symphony wird jeder Mitarbeiter ermutigt, Verantwortung für seine Branche zu übernehmen, um jedem Teammitglied die Freiheit zu geben, in einem unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Die Mitarbeiter von Symphony sind stolz darauf, dass jeder einzelne Beitrag der Schlüssel zum Erreichen der büro- und unternehmensweiten Ziele ist. "Wenn Sie Lust haben, einflussreiche Software für einflussreiche Unternehmen zu entwickeln, probieren Sie Symphony aus", fügt ein Symphony-Front-End-Softwareingenieur hinzu.
Siehe ihre offenen Stellen bei Symphony20. BRPH
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BRPH entwirft die Gebäude und Strukturen von morgen. Das Unternehmen bietet alle Engineering-, Architektur- und Designdienstleistungen im eigenen Haus an, um die Kosten für den Kunden zu senken und intern besser zusammenzuarbeiten. Ob es sich um eine komplexe Produktionsstätte, eine Grundschule des 21. Jahrhunderts oder eine physikalische Meisterleistung handelt, BRPH konzipiert, entwirft, verwaltet und liefert einen Service, der über die Erwartungen der Kunden hinausgeht.
BRPH bietet Kunden aufgrund ihres internen Teams ein höheres Maß an Zusammenarbeit. Und es scheint einen großen Unterschied zu machen, da die meisten Projekte von Stammkunden durchgeführt werden. „Was ich an BRPH wirklich liebe, ist, dass unsere Arbeit wirklich für sich selbst spricht. Über 80% unserer Projekte kommen von Stammkunden, was viel über unser Team aussagt. Wir bemühen uns immer, die vertrauenswürdigen Berater für alle unsere Kunden zu werden ", sagt Diana Cheung, Projektmanagerin.
Siehe ihre offenen Stellen bei BRPHDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
