Suchen Sie einen Job, bei dem Sie sich selbst herausfordern und Ihre kreativen Muskeln dehnen können? Suchen Sie nicht weiter, denn in diesen 20 Unternehmen dreht sich alles um große Ideen und innovative Lösungen.
Diese Arbeitsplätze sind nicht nur rundum großartig, sondern legen auch großen Wert darauf, die Mitarbeiter dazu zu befähigen, ihre kreativen Lizenzen herauszuholen, über den Tellerrand hinauszudenken und den Umschlag zu öffnen - unabhängig von ihrem Rang oder ihrer Position.
Haben wir gerade den Arbeitgeber Ihrer Träume beschrieben? Entstauben Sie diesen Lebenslauf und werfen Sie Ihren Hut in den Ring - all diese Unternehmen stellen gerade ein!
2. Digital Air Strike
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Digital Air Strike, der führende Partner für Social Media-Technologie und Reputationsmanagement, hilft Unternehmen in ganz Nordamerika, soziale Kanäle zu nutzen, um mit Verbrauchern in Kontakt zu treten, für ihre Marken zu werben, die Bekanntheit zu maximieren und ihren ROI zu optimieren. Digital Air Strike ist der größte Anbieter von Social Media und Reputationsmanagement für die Automobilindustrie und bietet seine preisgekrönten Dienstleistungen auch Kunden in anderen Branchen und Märkten an.
Digital Air Strike fördert Kreativität und Teamwork. Jedes Quartal werden Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen eingeladen, gemeinsam neue Ideen und Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen für die Mitarbeiter und vor allem für die Kunden zu verbessern. Vor kurzem konzentrierte sich das Treffen auf die Aktualisierung der Mission, Vision und Werte von Digital Air Strike. Die Meetings werden als Diagonal Slice-Meetings bezeichnet, da sie einen Querschnitt von Mitarbeitern und „Diagonal Slices“ von Pizzas beinhalten, was die Teilnahme besonders populär macht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Digital Air Strike3. Ideosität
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Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. In Kombination mit den Technologien von Ideosity für das Produktinformationsmanagement und das Stammdatenmanagement können Kunden ihre Produkte in einem Multi-Channel-Verkaufsumfeld effektiver vermarkten. Dies führt zu höheren Umsätzen, höherer Rentabilität, höherer Kundenbindung und stärkeren Vertriebspartnerschaften.
Da Ideosity ein solches Nischengeschäft für sich herausgearbeitet hat, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie ihr A-Spiel und ihre großen Ideen ins Büro bringen. Aber seien Sie versichert, sie werden für ihre kreativen Bemühungen sehr belohnt. Zusätzlich zur Kranken- und Zahnversicherung erhalten die Teammitglieder eine unbegrenzte bezahlte Freizeit, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und den ganzen Tag über viele Snacks.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ideosity4. Candescent Health
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Candescent Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Genauigkeit, Geschwindigkeit und den Wert der Diagnostik erheblich zu verbessern, indem es jedem Anbieter ermöglicht und ermöglicht wird, den Patienten die richtige Lektüre vom richtigen Spezialisten zum richtigen Zeitpunkt anzubieten. Der einzigartige Optimierungsservice des Unternehmens hilft dabei, die größten Belastungen der Krankenhäuser zu verringern, damit sich die Anbieter auf das Wesentliche konzentrieren können - die Patientenversorgung.
Als Startup müssen die Mitarbeiter von Candescent Health schnell auf den Beinen sein, aus ihren Fehlern lernen und kreative Lösungen für Probleme finden. "Das Lösen von Problemen für Menschen mit schwierigen Jobs ist sehr lohnend", sagt Jim Garretson, Director of Product Management. Candescent Health veranstaltet vierteljährliche Engineering Summits, Lunch- und Lernsitzungen zu verschiedenen Themen sowie informelle Rathäuser, um mit der Branche und anderen Mitarbeitern Schritt zu halten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Candescent Health5. Schauen Sie sich zuerst die Medien an
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First Look Media ist eine Kombination aus Unterhaltung und Journalismus - einzigartig strukturiert als hybrides, gewinnorientiertes Handelsunternehmen und gemeinnütziger Betrieb, beide mit dem gemeinsamen Ziel, Kultur und Gesellschaft durch Geschichten von Konsequenz zu beeinflussen.
„Wer wir sind und wer wir sein wollen, entwickelt sich ständig weiter. Jeden Tag bringen wir etwas Neues mit, und ich freue mich, Teil dieses Wachstums zu sein “, sagt Nicolas Borenstein, Director, Scripted Programming and Content. Während die Mitarbeiter viele andere Vorteile genießen - wie eine tolle Dachterrasse oder ein Ping-Pong-Spiel, um etwas Dampf abzulassen - ist es das große Denken, das sie am meisten begeistert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen auf den ersten Blick in den Medien6. Amplifizieren
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Die Programme von Amplify für englischsprachige Künste, Mathematik und Naturwissenschaften sind führend im datengetriebenen Unterricht und setzen Maßstäbe für den Lehrplan der nächsten Generation. Amplify hat Tausende von Schulen mit mobilen Assessments, Lehranalysen und strengen Lehrplänen ausgestattet, die mehr als 300.000 Pädagogen und 3 Millionen Schüler in allen 50 Bundesstaaten unterstützen
Amplify weiß, dass Mitarbeiter, um wirklich innovativ und kreativ zu sein, das große Ganze verstehen müssen. Die Leiter des Unternehmens sorgen also immer dafür, dass die Teammitglieder auf dem Laufenden bleiben. „Manager nehmen sich hier die Zeit, um zu erklären, warum die Dinge funktionieren und nicht wie sie sollen - und das hilft mir beim Lernen“, sagt Rodney Augustin, Software Engineer.
Siehe ihre offenen Stellen bei Amplify7. Kaleidoskop
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Kaleidoscope ist eine unabhängige Markenberatung mit globaler Reichweite. Die Teams des Unternehmens verbinden Erkenntnisse mit Strategie, Design und Prototyping, um integrierte innovative Lösungen mit Geschwindigkeit und Agilität bereitzustellen. Kaleidoscope begann mit Innovationen, nachdem es über die Markenimaging- und Prototyping-Services hinausgegangen war, die das Unternehmen 1995 auf den Plan brachten.
Kreativität ist der Kern von Kaleidoscope. Abgesehen von Teams voller kreativer Ideen und Talente fungiert das Büro selbst mit seinen Ateliers und Farbprüfstudios als Spielwiese für Designer. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, eine Pause vom Erstellen zum Tanken einlegen zu müssen? Die hundefreundlichen Büroräume, die entspannende Dachterrasse und die regelmäßigen Themenmittagessen sind auf jeden Fall hilfreich.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Kaleidoscope10. PGAV-Ziele
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PGAV Destinations gestaltet Attraktionen, Ausstellungen und Erlebnisse, die das Leben bereichern. Mit Intuition, Intellekt und Vorstellungskraft helfen PGAV Destinations Kunden dabei, bleibende Erinnerungen in den Köpfen ihrer Gäste zu schaffen. PGAV ist als führender Planer und Designer von Themenparks, Zoos, Museen, Aquarien, Kulturerbestätten, Einzelhandelsdestinationen und markenbasierten Feierlichkeiten anerkannt.
Das Unternehmen glaubt, dass außergewöhnliche Ziele nur von Menschen erreicht werden können, die diese seltene und unvergessliche Mischung aus Kreativität, Professionalität und Weitblick besitzen. Das Personal besteht aus über 100 Vollzeitkünstlern, Architekten, Geschichtenerzählern, Geschäftsstrategen, Designern, Dolmetschern und Planern, die ihre Arbeit nahtlos integrieren, um Kunden einzigartige, aufregende und innovative Erfahrungen zu bieten.
Siehe ihre offenen Stellen bei PGAV-Zielen14. Bonobos
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Bonobos wurde entwickelt, um Männern zu helfen, Hosen mit der perfekten Passform zu finden. Jetzt bietet das Herrenbekleidungsunternehmen eine vollständige Kollektion an Bekleidung für Männer aller Stile und Vorlieben. Mit preisgekrönten Kundenservice-Ninjas, kostenlosem Versand in beide Richtungen und Guideshops im ganzen Land vereinfacht Bonobos das Online-Einkaufserlebnis und macht die Suche nach der perfekten Passform zum Kinderspiel.
Bei Bonobos spielt es keine Rolle, welche Rolle ein Mitarbeiter spielt - jeder wird erwartet und geschätzt. Mit diesem praktischen Ansatz investieren Mitarbeiter in die Unterstützung, wo sie können, unabhängig von der Berufsbezeichnung, und bieten Einblicke, die es dem Unternehmen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bonobos16. Platz
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Mit Squarespace können Millionen von Menschen - von Einzelpersonen und lokalen Künstlern bis hin zu Unternehmern, die die bekanntesten Unternehmen der Welt prägen - ihre Geschichten teilen und eine wirkungsvolle, stilvolle und einfach zu verwaltende Online-Präsenz schaffen. Das mehr als 800-köpfige Squarespace-Team hat seinen Hauptsitz in der Innenstadt von New York City und unterhält Niederlassungen in Dublin und Portland. Um das Squarespace Creative Team zu treffen, klicken Sie hier.
Bei Squarespace ist das gesamte Team von der Mission des Unternehmens begeistert, schöne Produkte herzustellen, die zum Erfolg kreativer Ideen beitragen. „Es gibt die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, um etwas Außergewöhnliches aufzubauen. Jeder hier möchte etwas Besonderes tun “, sagt Squarespace-Direktor für Produktdesign.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Squarespace19. Pandora
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Pandora wurde von Musikern und Musikliebhabern gegründet und zielt darauf ab, eine Welt zu schaffen, die durch Zuhören inspiriert wird. Mit musikwissenschaftlicher DNA und ständigem Feedback der Zuhörer fertigt Pandora personalisierte Sender aus einer wachsenden Sammlung von Aufnahmen. Zig Millionen Menschen in den USA nutzen Pandora, um täglich ihren Lieblingskünstlern zuzuhören - und neue zu entdecken.
In Pandoras musikgeladenem Büro finden Sie ein Team voller leidenschaftlicher Schöpfer. Aber trotz der Tatsache, dass Pandora Top-Talente angezogen hat, bleiben die Mitarbeiter immer bescheiden. „Es ist ziemlich erstaunlich, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die kein Ego haben“, sagt Maira Benjamin, Director of Engineering das Unternehmen."
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Pandora20. Methode
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Methode ist auf einer Mission, schmutzig zu kämpfen. Das Unternehmen wurde von den Mitbewohnern Adam Lowry und Eric Ryan in der schmutzigsten Wohnung in San Francisco gegründet und hat eine revolutionäre Reihe von biologisch abbaubaren Haushaltsreinigern, Wasch- und Körperpflegemitteln entwickelt, die für Mensch und Umwelt unbedenklich sind. Method hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine glückliche und gesunde Revolution in den eigenen vier Wänden anzuregen - mit seinen sicheren und schönen Produkten, die wie zum Teufel reinigen, nach Himmel riechen und so schön sind, dass sie niemals unter der Spüle versteckt werden müssen.
Unorthodox und kreativ sind zwei Eigenschaften, nach denen Method bei Mitarbeitern sucht. Tatsächlich werden die Kandidaten während des Interviewprozesses gefragt: „Wie werden Sie die Methode verrückt halten?“ Es ist wichtig, dass ihre Mitarbeiter ihre kreativen Seiten annehmen. „Wir haben ein tolles Team. Meine Fragen oder verrückten Ideen werden immer wieder aufgegriffen und angehört “, sagt Mia Croft, Arts and Crafts Designer.
Siehe ihre offenen Jobs unter MethodeDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
