Ich denke, wir sind uns alle einig, dass es nichts Schlechtes ist, befördert zu werden oder eine bessere Position in Ihrem Unternehmen zu bekommen.
Außer, nun, herauszufinden, wie man es in Ihrem Lebenslauf auflistet.
Wenn Sie von einer Position bei Unternehmen A zu einer neuen Position bei Unternehmen B gewechselt sind, ist es ziemlich einfach, den Abschnitt "Erfahrung" zu erweitern. Wenn Sie jedoch in Ihrer Abteilung aufgestiegen sind oder die Rollen innerhalb Ihrer Organisation gewechselt haben, gibt es einige Optionen.
Die guten Nachrichten? Wenn Sie Ihren Aufstieg richtig zeigen können, erhalten Sie in den Augen eines Personalchefs einen goldenen Stern. Lesen Sie weiter, um eine superschnelle Anleitung zu erhalten, wie Sie Ihre Erfahrungen im bestmöglichen Licht präsentieren und das nächste große Ding landen können.
Wenn die Jobs in der Natur ähnlich wären
Wenn zwei oder mehr Ihrer Jobs sehr ähnlich waren (z. B. wurden Sie vom Associate Editor zum Editor befördert, aber Ihre allgemeinen Jobaufgaben blieben weitgehend gleich), stapeln Sie die Jobtitel wie folgt unter dem Unternehmenskopf:
Die Walt Disney Company, Los Angeles, Kalifornien
- Aufzählungszeichen 1
- Aufzählungszeichen 2
- Aufzählungszeichen 3
Die Aufzählungszeichen, die Sie einfügen, sollten Ihre höchsten und beeindruckendsten Leistungen während Ihrer Amtszeit in beiden Rollen zusammen beschreiben - nicht jede für sich. Denken Sie an unseren Tipp Nr. 1 für Lebensläufe: „Stellen Sie sich Ihren Lebenslauf nicht als umfassende Liste Ihrer beruflichen Laufbahn vor, sondern als Marketingdokument, das Sie als die perfekte Person für den Job darstellt.“ Mit anderen Worten, auch wenn sich Ihre Aufgaben leicht verschoben haben, als Sie Bei einer Änderung der Position ist es wichtiger, Ihre beste Arbeit hervorzuheben, als all Ihre beruflichen Pflichten in jenen frühen Tagen darzulegen.
Sie können auch einen Aufzählungspunkt einfügen, der die Leistungen erweitert, die zu Ihrer Beförderung geführt haben (z. B. "Befördert innerhalb von 12 Monaten für außergewöhnliche Kundenbeziehungen und Führungsqualitäten"). Dies macht dem Einstellungsmanager klar, dass Ihr Umzug nicht nur eine Zufallsfrage war (oder jemand anderes abreist) - Sie haben ihn verdient.
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Wenn die Jobs ganz anders wären
Wenn die Jobs, die Sie in Ihrem Unternehmen innehatten, unterschiedliche Rollen hatten (z. B. Sie sind vom Marketingkoordinator zum Associate Editor gewechselt), listen Sie das Unternehmen einmal auf, teilen Sie die Jobtitel jedoch auf und behandeln Sie sie wie zwei verschiedene Positionen:
Die Walt Disney Company, Los Angeles, Kalifornien
- Aufzählungszeichen 1
- Aufzählungszeichen 2
- Aufzählungszeichen 3
- Aufzählungszeichen 1
- Aufzählungszeichen 2
- Aufzählungszeichen 3
Wiederum möchten Sie für jede Position Ihre größten Erfolge und Erfahrungen beschreiben, die sich am meisten auf die Positionen beziehen, für die Sie sich bewerben. Und wenn es sich bei der neuen Rolle eher um einen Aufstieg als um einen seitlichen Schritt handelte, sollten Sie dies klarstellen und etwa sagen: „Befördert im Unternehmen aufgrund nachgewiesener Projektführungsfähigkeiten.“
Sie möchten dieses Format auch verwenden, wenn Sie sich in einem Online-System bewerben, in dem Sie aufgefordert werden, eine Beschreibung Ihrer Erfahrung für jede Rolle beizufügen. In diesem Fall müssen Sie möglicherweise jedes Mal die Unternehmensinformationen eingeben - aber das ist in Ordnung. Auch wenn es sich wiederholt, wird der Einstellungsmanager feststellen, dass Sie innerhalb desselben Unternehmens aufgestiegen sind (und beeindruckt sind).
Der Aufstieg in einem Unternehmen zeigt, dass Sie eine hervorragende Leistung erbringen, Ergebnisse erzielen und ein treuer und engagierter Mitarbeiter sind. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf diese Geschichte erzählt - und Sie sind verpflichtet, ein Interview zu führen.
