Sie wollen einen Job, für den Sie sich leidenschaftlich fühlen. Aber nur weil Sie lieben, was Sie tun, heißt das nicht, dass Sie Ihr ganzes Leben im Büro verbringen möchten.
Glücklicherweise verstehen diese 16 Unternehmen das. Sie sind nicht nur großartige und lohnende Arbeitsplätze, sondern erkennen auch die Bedeutung des Gleichgewichts. So ermutigen sie ihre Mitarbeiter, ihr Leben zu genießen - sowohl im Büro als auch unterwegs.
Ist das genau der Typ des Arbeitgebers, den Sie suchen? Sie haben Glück - jedes dieser Unternehmen stellt gerade Personal ein.
1. Bridgestone Americas
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Bridgestone Americas oder BSA - und seine Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt - entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Reifen, Luftfedern, Dachmaterialien sowie Industriefasern und Textilien für private und gewerbliche Kunden in den Bereichen Automobil, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Industrie Bergbau. BSA betreibt auch die weltweit größte Kette von Autoreifen- und Servicezentren.
Eine der vielen Möglichkeiten, wie Bridgestone die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert? Alternative Arbeitszeiten. Mit diesem Ansatz haben bestimmte Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Zeitpläne anzupassen und jeden zweiten Freitag frei zu nehmen. So können sie ihre Wochenenden verlängern, mehr Zeit mit ihren Familien verbringen und etwas Zeit außerhalb des Büros verbringen.
2. Asana
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Asana ist ein Unternehmen, das die Mission verfolgt, "der Menschheit zum Gedeihen zu verhelfen, indem es allen Teams ermöglicht, mühelos zusammenzuarbeiten". Die schnell wachsende App erleichtert es Teams, ihre Arbeit und Projekte klarer und verantwortungsbewusster zu verfolgen und effektiver zu sein. Asana ist eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company und eines der zehn besten Apps des Jahres 2016. Außerdem ist es der führende Anbieter von Work-Tracking-Lösungen auf Forbes 'erster Cloud 100-Liste, einer der besten Unternehmenskulturen des Entrepreneur Magazine des Jahres 2017 und Fortune's Best Liste der Arbeitsplätze für Frauen und eine der zehn besten Arbeitsstätten 2017 von Glassdoor.
Asana gibt seinen Mitarbeitern die Autonomie, individuelle Arbeitspläne zu verwalten, sodass jeder außerhalb seiner Karriere leben kann - und berufstätigen Eltern Zeit, sich um familiäre Pflichten zu kümmern. Indem Asana den Schwerpunkt auf Leidenschaften legt, anstatt auf die Uhr zu schlagen, können seine Teams fleißig und dennoch flexibel in einem gesunden Tempo arbeiten und so eine angenehme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ohne Ausbrennen unterstützen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asana3. WEX
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Vom Hauptsitz in South Portland, Maine, bis hin zu Standorten in Sao Paulo, London, Rom, Singapur, Melbourne und darüber hinaus ist das WEX-Team von mehr als 3.500 Mitarbeitern führend bei wertorientierten Lösungen für die Zahlungsabwicklung und das Informationsmanagement. Die innovativen Technologie-, Zahlungs- und Datenlösungen ermöglichen es Kunden und Geschäftspartnern, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können - um ihre Wachstumsziele zu erreichen.
An Vergünstigungen mangelt es WEX-Mitarbeitern nicht - von der Rückerstattung der Studiengebühren bis hin zu Fitnesscentern vor Ort. Aber die, die die Teammitglieder am meisten schätzen? Die Betonung auf Work-Life-Balance. "Wir haben viel Flexibilität - wir können von zu Hause aus arbeiten oder den ganzen Tag über Pausen einlegen, um im Spielzimmer mit Freunden zu entspannen oder die Seele baumeln zu lassen", sagt Riley Griffin, Senior Software Engineer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei WEX4. Kaleidoskop
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Kaleidoscope ist eine unabhängige Markenberatung mit globaler Reichweite. Die Teams des Unternehmens verbinden Erkenntnisse mit Strategie, Design und Prototyping, um integrierte innovative Lösungen mit Geschwindigkeit und Agilität bereitzustellen. Kaleidoscope begann mit Innovationen, nachdem es über die Markenimaging- und Prototyping-Services hinausgegangen war, die das Unternehmen 1995 auf den Plan brachten.
Kaleidoscope weiß, wie wichtig es ist, den Mitarbeitern genügend Zeit für die Arbeit zu geben. Aber wie viel Zeit verbringen sie im Büro? Sie möchten, dass es so angenehm wie möglich ist. Von hundefreundlichen Räumen bis zur Dachterrasse, auf der im Sommer gegrillt werden kann, weiß Kaleidoscope, was es braucht, um die Zeit im Büro fröhlich zu gestalten - und nicht, um die Arbeit zu erledigen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Kaleidoscope6. Die Linux Foundation
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Gemeinsam mit der weltweiten Open-Source-Community möchte die Linux Foundation die schwierigsten Technologieprobleme lösen, indem sie die größte gemeinsame Technologieinvestition in der Geschichte schafft. Durch die Partnerschaft mit den weltweit führenden Entwicklern und Unternehmen und die Bereitstellung der erforderlichen Tools, Schulungen und Veranstaltungen für die Skalierung von Open-Source-Projekten tragen die gemeinnützigen Dienste zur Schaffung lebendiger Ökosysteme bei, die das langfristige Wachstum zahlreicher Open-Source-Projekte unterstützen.
Nur sehr wenige Unternehmen sind in der Lage, so viel Work-Life-Balance zu bieten, wie nur virtuell funktioniert. Die Linux-Fondation beschäftigt Mitarbeiter in 36 verschiedenen Bundesstaaten und vier Ländern. Um dies zu ermöglichen, erhalten die Mitarbeiter ein Stipendium für die Ausstattung ihrer Home Offices, den Kauf eigener Computer und die Anmietung von Arbeitsräumen auf der ganzen Welt.
Siehe ihre offenen Stellen bei der Linux Foundation7. LegalZoom
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Seit seiner Einführung im Jahr 2001 hat LegalZoom über drei Millionen Familien und kleinen Unternehmen dabei geholfen, ihre rechtlichen Anforderungen zu erfüllen. Von Nachlassplandokumenten bis hin zu Unternehmensgründungen und Markeneintragungen bietet LegalZoom juristische Lösungen für außergewöhnliche Kundenerlebnisse. LegalZoom bietet Zugang zu lizenzierten, von Kunden geprüften, unabhängigen Anwälten und ist ein vertrauenswürdiger Partner, der das Gesetz für jedermann zugänglich macht.
Für LegalZoom hat die Zufriedenheit der Mitarbeiter oberste Priorität. Das Unternehmen schafft eine Komfortkultur für seine Mitarbeiter, die Flexibilität und Freiheit fördert und Unabhängigkeit fördert. Das Unternehmen pflegt eine stressfreie, entspannte Atmosphäre mit viel Freiraum und ohne Mikromanagement - und bietet seinen Mitarbeitern den Luxus, bei Bedarf von zu Hause aus kreativ zu arbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei LegalZoom8. DentalOne-Partner
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Dental One unterstützt mehr als 160 Praxen in 13 Bundesstaaten - eine Mission, die 1981 begann. Schon damals erkannten die Wegbereiter von Dental One den Wert einer Partnerschaft mit technologisch fortschrittlichen Praxen und zukunftsorientierten Ärzten, um die Grenzen der Patientenversorgung zu erweitern. Diese Mission gilt auch heute noch und ebnet den Weg für wichtige Meilensteine der Branche, die das Team um die Ecke sehen kann.
Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht, geht Dental One Partners noch einen Schritt weiter und konzentriert sich nicht nur auf Termine und Freizeit. Zwischen monatlichen Treffen, gezielter Teambildung, Belohnungen und Anerkennung, "Feel Good Committees" und Spaß bedeutet Workplace Balance, glücklich und engagiert bei der Arbeit und zu Hause zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DentalOne Partners9. Medidaten
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Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Konzernen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt konkurrenzloses Know-how in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Biowissenschaftlern die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die eine intelligentere, präzisere Behandlung und Pflege ermöglichen.
Medidata hat eine Unternehmenskultur aufgebaut, in der sich jeder für seine Arbeit interessiert und geschätzt fühlt. In diesem Unternehmen wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt, sei es durch gemeinsame Projekte oder Teambuilding-Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Sonderveranstaltungen und intramurale Teams bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Medidata11. OpenMarket
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OpenMarket hilft Unternehmen dabei, ihr Geschäft mithilfe von Mobilgeräten zu transformieren und mit einigen der größten Unternehmen der Welt zusammenzuarbeiten, um das Leben ihrer Kunden zu verbessern. Das Team ist so klein, dass jede Person zählt. Es hat eine Leidenschaft für Technologie, die mit jedem Startup mithalten kann. OpenMarket mag es, das Beste aus beiden Welten zu haben - es gibt keine Besprechungen auf Sitzsäcken neben der Tischtennisplatte, aber es ist eine bürokratiefreie Zone.
Eines der Dinge, die Mitarbeiter an der Arbeit bei OpenMarket am meisten lieben, ist die Freiheit und Autonomie, die Zügel zu ergreifen, so zu arbeiten, wie es ihnen am besten passt, und die Verantwortung für ihre eigene Karriere und ihr eigenes Leben zu übernehmen. „OpenMarket ist in hohem Maße ein Ort, an dem Sie Ihr eigenes Schicksal bestimmen können“, teilt Oisin Lunny, Chief Evangelist, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei OpenMarket13. Rust-Oleum
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Seit seiner schicksalhaften Gründung im Jahr 1921 entwirft Rust-Oleum kreative, dauerhafte Lösungen für alle Bedürfnisse in Haushalt und Industrie, vom Oberflächenschutz bis hin zu inspirierten Looks für jede Idee.
Gut ist bei Rust-Oleum nie gut genug. Und das gilt nicht nur für die Produkte des Unternehmens, sondern auch für seine Kultur. Rust-Oleum ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, um das Leben seiner Mitarbeiter zu verbessern, sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause. „Bei Rust-Oleum geht es darum, Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zu würdigen und die Unternehmensmoral aufrechtzuerhalten“, sagt Ryan Malo, Material Handler.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Rust-Oleum14. Curalate
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Das Verbraucherverhalten ändert sich schnell. Der 24-Stunden-Shopper, der täglich Milliarden von Bildern austauscht, entdeckt Produkte immer häufiger und an immer mehr Orten - von sozialen Websites und Einkaufs-Apps bis hin zu Marken- und Influencer-Blogs. Curalate gibt Unternehmen die Möglichkeit, das Engagement, den Datenverkehr und den Umsatz mit Bildern über jeden Kontaktpunkt hinweg zu steigern. So können täglich Millionen von Menschen auf einfache Weise die gewünschten Produkte der von ihnen geliebten Marken nutzen.
Einige Kernwerte der Curalate-Kultur sind Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Transparenz. Indem Sie den Mitarbeitern Zugriff auf die richtigen Tools, Informationen und die Möglichkeit zum Wachstum gewähren, können die Teammitglieder die Kontrolle über ihren eigenen Erfolg übernehmen. Die Mitarbeiter genießen außerdem Fantasy-Football-Ligen, Lean-In-Kreise, Unternehmenssportteams, Happy Hour, Basteln und Spieleabende. Curalate ist entschlossen, mehrere Orte für die Zusammenarbeit und Teamarbeit innerhalb und außerhalb des Büros zu schaffen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Curalate15. Goosehead-Versicherung
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Die 2003 gegründete Goosehead Insurance verändert das Gesicht der Versicherungsbranche und macht die Suche nach einem guten Versicherungsschutz zu einem Kinderspiel. Als eine der größten unabhängigen US-Versicherungsagenturen ist Goosehead bestrebt, den bestmöglichen Versicherungsschutz und die bestmöglichen Tarife zu finden. Da Goosehead gleichzeitig mit verschiedenen Spediteuren zusammenarbeitet, findet Goosehead Kunden mehrere Optionen und hervorragende Angebote.
Goosehead weiß, dass es einen todsicheren Weg gibt, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter das bekommen, was sie für ihre Karriere brauchen: offene und ehrliche Kommunikation. Die Führungskräfte von Goosehead Insurance sind stolz darauf, zugänglich und zugänglich zu sein. Durch wöchentliche Teambesetzungen und zweimal monatliche Einzelgespräche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, wichtige Fragen zu stellen, Feedback zu geben und die Leistung zu verbessern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goosehead Insurance16. Index Exchange
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Index Exchange ist eines der weltweit führenden Ad-Tech-Unternehmen und bietet Verlagen und Anbietern digitaler Medien einen transparenten Austausch, um ihre Anzeigenimpressionen programmgesteuert und in Echtzeit zu verkaufen. Index Exchange mit Hauptsitz in New York City und Niederlassungen in San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Mailand und Düsseldorf definiert die Entwicklung der Online-Technologie heute mit den intelligentesten Köpfen in der Werbetechnik.
Viele Mitarbeiter stellen fest, dass die Kultur von Index Exchange der einer Familie gleicht. Als Gruppe von Menschen, die ehrlich und transparent Geschäfte abwickeln, fühlen sich Kollegen verbunden und unterstützt, wenn sie auf ein gemeinsames Geschäftsziel hinarbeiten. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter interagieren und etwas Dampf ablassen, nicht an ihrem Schreibtisch und mit allen Teams - egal, ob es sich um wöchentliche Mittagessen, mittägliche Nerf-Schießereien oder Kaffeepausen in der Küche handelt.
Siehe ihre offenen Stellen bei Index ExchangeDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
