Es ist nicht einfach, berufstätige Eltern zu sein. Anlässlich des Vatertags haben wir eine Liste mit Unternehmen zusammengestellt, die sich hervorragend für berufstätige Väter eignen - wir sprechen von Vaterschaftsurlaub, großzügigen Urlaubsregelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielem mehr.
Wenn Sie ein Vater sind, der für ein Unternehmen arbeitet, von dem Sie nicht glauben, dass es Sie dabei unterstützt, Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen, sollten Sie in Betracht ziehen, sich das Vatertagsgeschenk für einen neuen Job zu besorgen - an einem dieser fantastischen Arbeitsplätze.
Glücklicher Vatertag von uns zu Ihnen!
2. Asana
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Asana ist ein Unternehmen mit der Mission, "der Menschheit zu helfen, zu gedeihen, indem alle Teams mühelos zusammenarbeiten können". Die schnell wachsende App erleichtert es Teams, ihre Arbeit und Projekte klarer und verantwortungsbewusster zu verfolgen und effektiver zu sein. Asana ist eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company und eines der zehn besten Apps des Jahres 2016. Darüber hinaus ist Asana der führende Anbieter von Work-Tracking-Lösungen auf Forbes 'erster Cloud-100-Liste, einer der besten Arbeitsplatzkulturen des Entrepreneur Magazine des Jahres 2017 und Fortune's Best Liste der Arbeitsplätze für Frauen und eine der zehn besten Arbeitsstätten 2017 von Glassdoor.
Asana gibt seinen Mitarbeitern die Autonomie, individuelle Arbeitspläne zu verwalten, damit alle Asanas ein Leben außerhalb ihrer Karriere führen können - und den berufstätigen Eltern Zeit, sich um familiäre Pflichten zu kümmern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine großzügige Elternzeit - laut Glassdoor für beide Elternteile gleich -, unbegrenzte Urlaubszeit und sogar Uber-Gutschriften, mit denen Sie Ihre Familie von Punkt A zu Punkt B bringen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asana3. Facebook
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Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Facebook baut mit seinen Apps und Diensten eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen Möglichkeiten bietet, das zu teilen, was ihnen am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Egal, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seine Reichweite zu vergrößern, die Menschen bei Facebook sind die Erbauer von Herzen. Die globalen Teams arbeiten ständig daran, Probleme zu lösen und gemeinsam Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, eine Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu vernetzen.
Facebook, das zu Vaters „50 besten Arbeitsplätzen für neue Väter im Jahr 2016“ gehört, ist bekannt für seine großzügigen, familienfreundlichen Richtlinien. Es bietet allen Facebook-Mitarbeitern weltweit einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von sage und schreibe vier Monaten plus 4.000 US-Dollar, um Eltern zu helfen genieße die Zeit mit ihrer neuen Kleinen ohne finanzielle Sorgen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Facebook4. HomeAway
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HomeAway, ein weltweit führender Anbieter von Ferienwohnungen, ist der Ort, an dem Sie Strandhäuser, Hütten und Eigentumswohnungen mit mehr als zwei Millionen Übernachtungsmöglichkeiten in 190 Ländern buchen können. Die Website macht es einfach, die perfekte Ferienwohnung für jeden Kurzurlaub zu finden und zu buchen, oft zu einem Preis, der unter den Kosten traditioneller Hotelunterkünfte liegt. HomeAway gehört zur Markenfamilie der Expedia Group.
Bei HomeAway erhalten Väter, inländische Partner und nicht-primäre Betreuer zwei Wochen für die Geburt oder Adoption und Mütter und primäre Betreuer jeweils 12 Wochen. Noch besser? Sie können Urlaubstage hinzufügen, um mehr Zeit für die Genehmigung zu haben - und das ist kein großes Opfer, wenn Sie mindestens vier Wochen Urlaub pro Jahr haben.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei HomeAway5. Pandora
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Pandora wurde von Musikern und Musikliebhabern gegründet und zielt darauf ab, eine Welt zu schaffen, die durch Zuhören inspiriert wird. Mit musikwissenschaftlicher DNA und ständigem Feedback der Zuhörer fertigt Pandora personalisierte Sender aus einer wachsenden Sammlung von Aufnahmen. Zig Millionen Menschen in den USA nutzen Pandora, um täglich ihren Lieblingskünstlern zuzuhören - und neue zu entdecken.
Mit 15 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr, unbegrenzter Krankenzeit und drei Monaten bezahlten Urlaub für neue Eltern genießen die Mitarbeiter von Pandora die Zeit, mit Freunden, der Familie und sich selbst zu verbringen. „Bei Pandora muss ich mich nicht dafür entschuldigen, dass ich ein Elternteil bin. Stattdessen bin ich für diesen Teil meines Lebens bestätigt und umarmt “, berichtet Mike Olson, Vice President und Leiter der Abteilung Strategie und Betrieb von Music Maker.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Pandora8. Rover
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Rover.com verbindet Hundeltern mit einem landesweiten Netzwerk von Hundeliebhabern, die Hundepensionierung, Hundesitter und Spaziergänge anbieten.
Bei Rover hat die Gesundheit und das Wohlbefinden des Teams oberste Priorität. Das heißt, es gibt viele Vergünstigungen, wie z. B. Arbeit von zu Hause aus, PTO und Vaterschaftsurlaub für Vollzeitbeschäftigte. Noch eine tolle Sache? Wenn Sie ein Elternteil sind, der zu Hause bleibt, könnte es der perfekte Weg sein, ein zusätzliches Einkommen zu Ihren eigenen Bedingungen zu erzielen, wenn Sie ein Teilzeit-Rover-Sitter sind.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Rover9.
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Die Mission von 's ist es, Menschen durch ihre gemeinsamen Interessen zu verbinden. Benutzer können Pinnwände erstellen, in denen sie Bilder organisieren, die sie lieben - aus dem Internet oder aus ihrer eigenen Arbeit. Aber es hört nicht damit auf: Die Merklisten der einzelnen Benutzer sind potenzielle Inspirationsquellen für den Rest der Community, und ein erneutes Anheften wird dringend empfohlen. Mit einer Website, die das Teilen und Durchsuchen vereinfacht, sind die Möglichkeiten für die Zusammenarbeit und gemeinsame Verbindung grenzenlos.
Das sechste von 50 auf der Liste der vaterfreundlichsten Arbeitsplätze von Fatherly bietet unglaubliche vier Monate voll bezahlten Urlaub, den Eltern im Laufe des Jahres nach der Geburt ihres Kindes jederzeit in Anspruch nehmen können. Bester Teil? Ein bemerkenswerter Vorteil ist, dass neue Väter auch einen fünften "Übergangsmonat" erhalten, "in dem Sie einen reduzierten Zeitplan haben und trotzdem die volle Bezahlung erhalten."
Siehe ihre offenen Stellen bei10. Ultimative Software
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Bei Ultimate Software stehen die Menschen an erster Stelle. Das Unternehmen glaubt fest an Teamwork und ermutigt und vertraut seinen Mitarbeitern, mehr zu erreichen, mehr zu lernen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Ultimate, ein führender Cloud-Anbieter von Human Capital Management-Lösungen, bietet mit UltiPro, dem preisgekrönten Unternehmen, Lösungen für Personal-, Gehalts-, Talent-, Vergütungs- sowie Zeit- und Arbeitsmanagement, mit denen Mitarbeiter effektiver arbeiten können. Das Team von Ultimate wurde 1990 gegründet und ist auf über 5.000 Mitarbeiter angewachsen.
Was gibt es Schöneres für Väter als eine 100% ige Krankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen? Es gibt auch vier Wochen Vaterschaftsurlaub und viel Flexibilität und Autonomie mit einer Position bei Ultimate Software, z. B. Platz für Arbeitstage von zu Hause aus.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ultimate Software12. Deloitte
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Denken Sie, eine Big Four-Karriere besteht nur aus Tabellenkalkulationen, grauen Anzügen und Unternehmensgewinnen? Schau nochmal. Deloitte beschäftigt in den USA mehr als 80.000 Mitarbeiter in den Bereichen Audit & Assurance, Risiko- und Finanzberatung, Beratung und Steuern. Ihr Leistungsspektrum ermöglicht es Ihnen, in fast jeder Karriere Einfluss zu nehmen. Momentan arbeiten ihre Fachleute eng mit Organisationen zusammen, die sozialen Wandel ermöglichen, disruptive Technologien auslösen, Heilmittel für Krankheiten finanzieren, Identitätsdiebstahl verhindern, das Vertrauen in die Kapitalmärkte stärken und vieles mehr.
Deloitte bietet seinen Mitarbeitern bemerkenswerte Bereicherungsvorteile in Form von 10.000 US-Dollar, die laut Fatherly für Studiengebühren und Hypotheken verwendet werden können. Darüber hinaus: „Im Durchschnitt haben die Mitarbeiter 40 bezahlte arbeitsfreie Tage im Jahr, und wenn Sie 2 Jahre alt sind, können Sie 3 bis 6 Monate Sabbaticals zu 40% Ihres aktuellen Gehalts einnehmen.“ Klingt nach einer großartigen Möglichkeit für Väter, etwas Qualität auszugeben Zeit mit ihren Familien und machen Sie eine wohlverdiente Pause.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Deloitte15. Airbnb
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Mit Airbnb können Sie einen Ort für eine Nacht, eine Woche oder einen Monat mieten - nicht in einem Hotel, sondern bei jemandem wie Ihnen. Die Gastgeber vermieten ihre Häuser, Apartments oder Zimmer in ihren Apartments bei Airbnb, und die Gäste können nach einer Unterkunft suchen. Gäste und Gastgeber können sich auch gegenseitig bewerten, sodass Sie sehen können, wer schon einmal eine großartige Erfahrung gemacht hat!
Zusätzlich zum großzügigen Vaterschaftsurlaub erhalten alle Airbnb-Eltern laut Fatherly die einmalige Vergünstigung einer kostenlosen Mitgliedschaft bei UrbanSitter, damit sie eine gute Zeit mit ihren Familien und eine gute Zeit mit sich selbst verbringen können.
Siehe ihre offenen Stellen bei AirbnbDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
