Möglicherweise haben Sie die typische Frage „Warum möchten Sie diesen Job?“ In einem Interview so oft beantwortet, dass Sie Ihre perfekte Antwort auswendig gelernt haben. Aber was machst du, wenn eine Firma dir einen Curveball wirft? Und sagen Sie, Curveball ist so etwas wie: "Haben Sie jemals einen Stift von der Arbeit gestohlen?"
Ja, diese Frage ist - zusammen mit vielen anderen scheinbar zufälligen - bei Interviews in Top-Unternehmen durchaus möglich. Tatsächlich haben wir im Internet nach Beispielen von bekannten Anbietern wie Google, Apple und Facebook gesucht.
Und hier ist die Sache, die Sie wissen sollten, bevor Sie sich damit befassen: Die meisten seltsamen oder schwierigen Interviewfragen werden tatsächlich aus einem sehr gültigen Grund gestellt, auch wenn es sich im Moment lächerlich (oder erschreckend) anfühlt.
In einem Artikel über die Beantwortung dieser offenen Interviewfragen sagt Karriereexpertin Lily Zhang: „Ihr Interviewer sucht nicht unbedingt nach einer richtigen Antwort. Er möchte bestimmen, wie schnell Sie auf den Beinen denken können, wie Sie sich einer schwierigen Situation nähern und, was am wichtigsten ist, ob Sie positiv und proaktiv bleiben und angesichts einer Herausforderung Fortschritte erzielen können. “
Wir können Ihnen zwar nicht genau sagen , was ein Personalchef fragen wird, aber wenn Sie diese Liste durchgehen und überlegen, wie Sie antworten würden, wird Ihr Gehirn in die richtige Richtung arbeiten. Das heißt, wenn diese Fragen es nicht zuerst explodieren lassen.
1. Facebook
2. Google
3. Apple
4. Amazon
5. Microsoft
6. Uber
7. Trader Joe's
8. Soziales Leben
9. Urban Outfitters
10. American Heart Association
11. PETCO
12. Kraft Foods
13. MasterCard
Also ja, im Grunde ist alles auf dem Tisch, wenn es um Vorstellungsgespräche geht. Du wurdest gewarnt.
Nun sag mir auf Twitter, was ist die seltsamste Frage, die dir jemals in einem Interview gestellt wurde?
