Selbst wenn Sie Ihren Job lieben, kann es manchmal schwierig und frustrierend sein und so herausfordernd, dass Sie Ihren Kopf gegen die Wand schlagen möchten. Und an jenen Tagen erinnern Sie sich mehr als an andere, wie wichtig es ist, mit Ihren Mitarbeitern befreundet zu sein. Wer versteht die E-Mails Ihres verrückten Chefs noch so wie sie? Und wer weiß, wie wichtig das Timing ist, wenn es darum geht, ein Stück Geburtstagstorte eines anderen Teams zu bekommen.
Während es für manche Menschen leicht ist, im Büro Freunde zu finden, haben andere Schwierigkeiten. Wie können Sie also positive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen? Wir haben im Internet nach den besten Ratschlägen zum Herstellen dieser Verbindungen im Büro gesucht.
-
Manchmal lernt man einen Mitarbeiter am besten durch Eigeninitiative kennen. Seien Sie offen dafür, sich neuen Gesichtern vorzustellen, die Sie im Büro sehen, und haben Sie keine Angst, Smalltalk zu betreiben. (Lifehacker)
-
Erhalten Sie Ihren Fuß in der Tür mit Arbeitsereignissen. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise ein Sommerpicknick veranstaltet, ist dies eine großartige Gelegenheit, Ihre Kollegen und deren Pluspunkte in einem informelleren Rahmen kennenzulernen. (Forbes)
-
Wenn Sie nicht an Ihrem Schreibtisch zu Mittag essen, können Sie mit wenig Geld Leute kennenlernen, während Sie auf der Uhr sind. Bonus: Zusätzlich zu Ihren Freundschaften steigert dies auch Ihre Produktivität und Kreativität. (US-Nachrichten)
-
Es muss nicht immer viel Mühe sein, sich einem Kollegen zu nähern. Sie wären überrascht: Wenn Sie aufrichtig zuhören, wenn Sie Gespräche führen, ist das ein langer Weg. (Examiner.com)
-
Hier ist ein Klassiker: Happy Hour. Es ist offensichtlich, aber es ist aus einem bestimmten Grund üblich. Neben der Stärkung der Beziehungen zu den Menschen, die Sie jeden Tag sehen, können Sie auch besser an Ihrem Arbeitsplatz arbeiten, wenn Sie wissen, wer wo arbeitet und was tut. (Geschäftseingeweihter)
-
Wenn Sie nichts dagegen haben, zu trinken oder spät draußen zu bleiben, gibt es auch andere einfache Möglichkeiten, Verbindungen zum Arbeitsplatz herzustellen. Informieren Sie sich über interessante lokale Ereignisse, die Sie nutzen können, und laden Sie dann alle Interessierten ein, mitzumachen. (Mischbar)
-
Benötigen Sie einen sicheren Weg, um auf die gute Seite von jemandem zu kommen? Zufällige freundliche Handlungen reichen normalerweise aus. (LinkedIn)
-
Wenn es angebracht erscheint, können Sie Ihren Mitarbeitern in den sozialen Medien folgen. Dies kann auf jeden Fall Wunder bewirken, wenn es darum geht, einige Menschen zusammenzubringen, ist aber nicht jedermanns Sache. Verwenden Sie also Ihr eigenes Urteilsvermögen. (CNN)
-
Nicht gerade ein sozialer Schmetterling? Keine Bange. Es gibt viele Möglichkeiten für Introvertierte, sich zu öffnen, ohne ihre Komfortzone zu verlassen. (Unternehmer)
-
Wenn die Dinge nicht klappen und Sie wirklich Probleme haben, einen Freund zu finden, treten Sie einen Schritt zurück. Es gibt viele triftige Gründe, warum Sie diese starken Beziehungen noch nicht aufgebaut haben. (CAREEREALISM)
-
Erzwingen Sie es nicht (und schwitzen Sie nicht!), Wenn die Dinge einfach nicht auf natürliche Weise geschehen. Es gehört nicht zu jeder Unternehmenskultur, dass Mitarbeiter BFFs sind. (Business Weekly)
-
Und denk dran, du musst nicht jeden lieben , mit dem du arbeitest. Wenn Sie ein paar Frenemies im Büro machen, öffnen sich auch für Sie Türen. (Die tägliche Muse)
