Unternehmen mit großen Vorteilen und Vorteilen - die Muse

Sie haben von den üblichen Firmenvorteilen gehört: Gesundheitswesen, bezahlte freie Tage, kostenloser Kaffee und so weiter. Aber was ist mit einem kostenlosen, glänzenden Apple-Produkt, endlosen Seamless-Gutschriften und Reisen mit einem Privatjet nach Vegas? So sehr sich diese Vorteile anhören, als ob sie in ein alternatives Universum gehören, werden sie in Unternehmen auf der ganzen Welt angeboten - von denen einige möglicherweise näher bei Ihnen liegen, als Sie denken.

Sehen Sie sich heute eine Handvoll Arbeitsplätze mit wirklich fantastischen Vorteilen an. Egal, ob Sie ein Feinschmecker, eine gesunde Nuss, ein Abenteurer im Freien oder ein Technikbegeisterter sind, Sie werden mit Sicherheit ein Unternehmen finden, das zu Ihnen passt.

Der beste Teil? Alle 12 von ihnen stellen jetzt ein.

1. myWebRoom

myWebRoom ist eine soziale Plattform, auf der Benutzer alles, was ihnen am Herzen liegt, auf wunderschöne Weise ausdrücken und organisieren können. Einer der größten Vorteile des wachsenden Startups ist, dass die Mitarbeiter nicht an eine 9-zu-5-Mentalität gebunden sind. Da jeder an jedem Ort verbunden sein kann, können die Teammitglieder von myWebRoom jederzeit und von zu Hause aus arbeiten, um die bestmögliche Arbeit zu leisten.

Sie genießen auch unbegrenzte Urlaubszeit, viele Teamausflüge und kostenlose Mahlzeiten und Fahrten, wenn sie spät im Büro bleiben müssen.

Siehe Offene Jobs

2. Flickr

Wir sind sicher, dass Sie mit Flickr vertraut sind, der führenden Website zum Verwalten und Weitergeben von Fotos online. Als Yahoo-Unternehmen bietet Flickr seinen Mitarbeitern alles, von einer jährlichen Ausbildungsvergütung von bis zu 5.250 US-Dollar, damit sie ihre Karriere auf drei kostenlose Mahlzeiten pro Tag ausweiten können. Noch nicht beeindruckt? Das Flickr-Team genießt außerdem wöchentliche Happy Hours, ein jährliches Sommerpicknick für Familien und eine beeindruckende Regelung für Elternurlaub von 8 bis 16 Wochen, einschließlich 500 US-Dollar für die Ausgaben neuer Eltern für die Dinge, die sie für die Betreuung ihrer Kinder benötigen.

Siehe Offene Jobs

3. Überzogen

Die Mitarbeiter von Plated teilen die Leidenschaft, Menschen durch die wöchentliche Lieferung von Lebensmitteln zu einer besseren Ernährung zu verhelfen - und sie haben viele Chancen, ihren eigenen Hunger nach Lebensmitteln zu stillen. Zusätzlich zur wöchentlichen Lieferung einer kostenlosen Schachtel sind die Platers dafür verantwortlich, neue Gerichte zu testen, bevor sie an die Türen der Kunden geliefert werden. Abgesehen von den Lebensmittelvorteilen ist Plated bestrebt, den Mitarbeitern dabei zu helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Das Unternehmen übernimmt häufig die Kosten für Skillbuilding-Kurse und Workshops und bietet unbegrenzten Urlaub, damit sich die Mitarbeiter entspannen und aufladen können.

Siehe Offene Jobs

4. Pocket Gems

Bei Pocket Gems sind Mitarbeiter nicht nur bestrebt, ansprechende und interaktive Spiele zu erstellen, die über 100 Millionen Mal heruntergeladen wurden, sondern auch, das Büro zu einer großartigen Umgebung zu machen. Damit sich alle an diesen Bemühungen beteiligen können, gibt das Unternehmen jedem Mitglied 100 US-Dollar, um das Büro für alle aufregender zu gestalten. Mitarbeiter bündeln häufig ihr Geld für große Eintrittskarten wie eine Tischtennisplatte und ein Fass, um einen inspirierenden Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder sein möchte.

Siehe Offene Jobs

5. RepEquity

Vierteljährliche Ausflüge und interne Mittagessen im Team sind nicht die einzigen Vorteile von RepEquity (obwohl sie auf jeden Fall großartig sind). Während das Team von RepEquity seine Arbeitszeit mit der Entwicklung leistungsfähiger digitaler Tools und Services verbringt, um Marken dabei zu unterstützen, ihre Online-Präsenz und Reichweite zu verbessern, verbringt es seine Spielzeit mit von Unternehmen gesponserten Bootsausflügen, Basketballspielen und viel Bowling nach der Arbeit Sitzungen.

Siehe Offene Jobs

6. Ogilvy

Ogilvy ist mit Kunden wie Sears, American Express und IBM eines der größten Marketing-Kommunikationsnetzwerke der Welt. Es ist bekannt dafür, dass seine Markenwerbungsprojekte auf die nächste Ebene gehoben werden - und auch seine Büro-Vorteile. Das New Yorker Hauptquartier verfügt über ein eigenes Fitnesscenter, in dem vom zertifizierten Trainer und Ernährungsberater des Unternehmens unterrichtete Kurse angeboten werden. Die Standorte in San Francisco und Los Angeles bieten Tagesbetreuung für Hunde, sodass Sie Ihren besten Freund jederzeit zur Arbeit mitnehmen können. Die Mitarbeiter genießen auch viele außerschulische Aktivitäten - können Sie von einer Völkerballliga sprechen?

Siehe Offene Jobs

7. Weiter

Wenn die Mitarbeiter von Yext Unternehmen nicht dabei unterstützen, ihre digitale Präsenz in Online-Karten, -Verzeichnissen und -Anwendungen zu verwalten und auszubauen, bestellen sie häufig kostenlose Lebensmittel, die über das Seamless-Unternehmenskonto des Unternehmens bereitgestellt werden. Das Yext-Team bekommt sowohl für das Mittag- als auch für das Abendessen ein Tagegeld und sammelt häufig sein Seamless-Geld, um Bürofeste zu bestellen. Und Vergünstigungen hören hier nicht auf: Die Mitarbeiter freuen sich auch über einen Kegerator im Büro, eine Karaoke-Maschine und einen spielerischen „Fun Room“.

Siehe Offene Jobs

8. ThoughtWorks

ThoughtWorker sind immer auf der Suche nach Gelegenheiten, über ihre täglichen Aufgaben hinaus zu lernen und Ideen auszutauschen, um globalen Kunden revolutionäre Technologie, Beratung und Softwarebereitstellung zu bieten. Das wöchentliche „Hardware Hacklab“ des Unternehmens ermöglicht es ThoughtWorkers, genau das zu tun. An diesem Tag öffnen Büros ihre Türen für Enthusiasten, die die neuesten Hardware-Geräte einführen, und die Mitarbeiter haben Zugriff auf alles von Oculus Rift (ein Virtual-Reality-Headset für 3D-Spiele) bis hin zu 3D-Druckern.

Siehe Offene Jobs

9. Stapelaustausch

Die Mitarbeiter von Stack Exchange werden regelmäßig für ihre harte Arbeit beim Aufbau von Experten-Frage- und Antwort-Communities für Online-Informationssuchende gefeiert. Aber sie werden besonders an ihren Geburtstagen mit der Tradition der „Geburtstagsboxen“ des Unternehmens gefeiert. Die Belohnung umfasst eine personalisierte Mahlzeit und ein Partypaket mit besonderen Leckereien, die von Büroköchen zubereitet werden. Und machen Sie sich keine Sorgen über das Koma nach dem Essen: Sie können sich in einem der vielen Nickerchenräume des Büros zusammenrollen, in denen die Mitarbeiter jederzeit ein paar Zzz fangen können.

Siehe Offene Jobs

10. Axial

Die Plattform von Axial wurde mit der Mission gestartet, Geschäftsinhaber mit erfahrenen Finanzberatern und zuverlässigen Kapitalinvestoren zusammenzubringen, um Unternehmen zu wachsen, zu finanzieren und zu verkaufen. Während jedes Teammitglied eine wichtige Rolle spielt, möchte Axial nicht, dass Mitarbeiter durch ihre Stellenbeschreibungen eingeschränkt werden. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen Mitarbeitern Stipendien für interessierende Bildungskurse, Inhouse-Workshops, die von Branchenexperten geleitet werden, und von Ingenieuren unterrichtete Entwicklerklassen an.

Oh, und Aktienoptionen, saisonale Partys, Catering-Mittagessen und unbegrenzte Ferien auch.

Siehe Offene Jobs

11. Hypertherm

Hypertherm entwickelt und fertigt fortschrittliche Schneidsysteme, Verbrauchsgüter, Zubehör und industrielle High-Tech-Softwarelösungen, die in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt eingesetzt werden. Hypertherm ist ein zu 100% im Besitz von Mitarbeitern befindliches Unternehmen, das sich durch Gewinnbeteiligungsboni und eine Politik der Kündigungsfreiheit auszeichnet. Das Unternehmen legt Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz für das Engagement der Mitarbeiter. Hypertherm ist der Überzeugung, dass Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter Hand in Hand gehen, und veranstaltet ein medizinisches Zentrum und ein Wellness-Programm für alle Mitarbeiter vor Ort.

Siehe Offene Jobs

12. Skout

Skout ist eine globale soziale Plattform, um neue Menschen anhand ihres geografischen Standorts zu verbinden. Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat Skout mehr als 500 Millionen Verbindungen weltweit ermöglicht und ist in 180 Ländern aktiv. Das Unternehmen veranstaltet jedes Jahr mehrere Happy Hours, in denen die Mitarbeiter Freunde zu den Feierlichkeiten einladen können, sowie Ausflüge zu Baseballspielen und organisierte lustige, stadtweite Schnitzeljagden für das gesamte Team. Und das Beste von allem? Die neuen Mitarbeiter von Skout erhalten am ersten Tag glänzende neue Apple-Produkte.