Wir alle wollen wachsen und immer erfolgreicher werden - ob wir in der Berufswelt wettbewerbsfähig bleiben oder einfach nur unser Gehirn beschäftigen. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass man seinen Job verlassen muss, um zu wachsen, wieder zur Schule zu gehen oder eine herausfordernde Position zu finden.
Wir haben Neuigkeiten für Sie - das muss nicht immer der Fall sein.
Diese elf Unternehmen lieben es, ihre Mitarbeiter wachsen zu lassen, egal ob es sich um großartige Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, fortlaufende Mentoring-Maßnahmen, Erstattung von Studiengebühren oder etwas dazwischen handelt. Noch bessere Nachrichten? Sie stellen alle ein - und Sie möchten diese Chance nicht verpassen, um Ihre Karriere mit einer dieser Möglichkeiten voranzutreiben.
1. Asana
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Mit der ehrgeizigen Mission, der Menschheit zum Gedeihen zu verhelfen, wurde Asana von den ergebnisorientierten Führungskräften von Facebook ins Leben gerufen, um mehr Arbeit mit weniger Aufwand zu erledigen. Asana glaubt, dass E-Mails die kollektive Produktivität beeinträchtigen, und hat eine organisierte und transparente Plattform geschaffen, auf der Konversationen und umsetzbare Aufgaben zusammengeführt werden. So wird die Kommunikation maximiert, sodass Teams schneller zum Ziel gelangen.
Jede neue Herausforderung ist eine Chance für die Mitarbeiter, gemeinsam Ziele zu erreichen, sich persönlich und beruflich zu verbessern und die potenzielle kollektive Leistung der Menschheit zu verändern. Wie oft wirst du diese Art von Autonomie finden? "Das Interessante an Asanas Führungsstil ist, dass jemand, der kein Manager ist, mehrere Verantwortungsbereiche besitzen kann", sagt Reigan Combs, Lifecycle Marketing Lead. "In der Tat ist es das Ziel eines Managers bei Asana, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die sie führen, über die Tools verfügen, die sie zum Erfolg benötigen."
2. Avantgarde
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Vanguard ist eine der weltweit größten Investmentorganisationen. Da sich Vanguard im Kundenbesitz befindet, wird das Unternehmen im alleinigen Interesse seiner Investoren geführt.
Die Vanguard University (VU), die Lern- und Entwicklungsorganisation des Unternehmens, wurde kürzlich als „Top Learning & Development Organization“ des CLO Magazine für das Anerkennungsprogramm Learning Elite 2016 ausgezeichnet. Die hochmodernen Schulungseinrichtungen ermöglichen mehr als 66 Stunden Unterricht pro Besatzungsmitglied, bestehend aus Online- und Präsenzunterricht. Der betriebliche MBA des Unternehmens über das LeBow College of Business der Drexel University sowie ein Karrierecafé, in dem die Mitarbeiter zu internen Karriereentwicklungssitzungen und zur Besetzung neuer Positionen in anderen Abteilungen des Unternehmens angeregt werden, machen deutlich, dass sich Vanguard engagiert durch Bildung sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Vanguard4. Hauptstadt Eins
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Capital One wagt es, zu träumen, zu stören und seinen Kunden einen besseren Weg zu bieten. Durch unerbittliche digitale Innovation bringt es Einfallsreichtum, Einfachheit und Menschlichkeit in die Finanzbranche.
Capital One ist entschlossen, aufregende und herausfordernde Karrieren für seine Mitarbeiter zu starten und sucht nach mutigen Selbststartern, die bereit sind, ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben. In Bezug auf die Karrieren der Mitarbeiter möchte das Management, dass die Mitarbeiter das Lernen feiern, die berufliche Entwicklung verantworten und so viel wie möglich von den Bildungsressourcen profitieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Capital One5. Digitale Kernmedien
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Core Digital Media ist ein Branchenführer für Direct-Response-Werbung. CDM kombiniert seine firmeneigene Performance Marketing Platform mit einer hochmodernen Datenanalyse, um Milliarden von Online-Display-, Social-, Mobile- und Search-Marketing-Impressionen zu optimieren und Millionen hochwertiger Kunden für seine Kunden zu gewinnen. CDM ist ein vertrauenswürdiger Partner der größten Namen der Finanzdienstleistungs- und Bildungsbranche.
Als Branchenführer ist CDM eine Drehscheibe für Wachstum und Innovation - Mitarbeiter fordern sich ständig gegenseitig heraus, um zu übertreffen, und finden gleichzeitig in alltäglichen Momenten gute Laune. Mit einer so transparenten, menschenfreundlichen und experimentellen Kultur ist es kein Wunder, dass das Unternehmen eine so kollaborative, wachstumsorientierte Gemeinschaft pflegt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Core Digital Media6. iProspect
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iProspect ist die weltweit führende Agentur für digitales Performance-Marketing, die die Leistung des Kundengeschäfts steigert. Da die Online-Branche schnell in alle Bereiche des täglichen Lebens expandiert, wissen die preisgekrönten Experten von iProspect, dass jeder Tweet, jede Statusaktualisierung und jedes Video einen potenziellen Kundenkontaktpunkt darstellt - und das Unternehmen widmet sich der Entwicklung der effektivsten Strategien für Kunden in jeden Markt.
Die Teammitglieder von iProspect werden aufgrund ihrer Leidenschaft und intellektuellen Neugier ausgewählt und sind stolz darauf, sich gegenseitig zu helfen, wann immer sie können. Es stehen unzählige interne Programme für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung, z. B. ein digitales Immersionsprogramm, ein Kundendienst-Mentorenprogramm und ein Programm zur Erstattung von Studiengebühren. Mitarbeiter können daher externe Programme verwenden, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Siehe ihre offenen Stellen bei iProspect8. DexYP
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Als neuer Marketingberater können Sie ein sechswöchiges Schulungsprogramm absolvieren, das landesweit für seinen Erfolg anerkannt wurde. Anfänger sind mit allem ausgestattet, was sie brauchen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen - die von DexYP zur Verfügung gestellten Zeit, Ressourcen und Mentoren sorgen dafür, dass sie sich von Anfang an darauf vorbereitet und befähigt fühlen, vertrauensvoll mit Geschäftsinhabern zusammenzuarbeiten.
"Die Kultur bei DexYP konzentriert sich darauf, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Karriere kontinuierlich voranzutreiben", teilt ein Marketingberater mit.
Siehe ihre offenen Stellen bei DexYP10. SmashBox Cosmetics
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Smashbox ist die einzige Schönheitsmarke, die aus einem echten Fotostudio hervorgegangen ist - den legendären Smashbox Studios in LA. Smashbox weiß, dass das Leben der Verbraucher so verrückt und anstrengend sein kann wie Fotoshootings. Deshalb entwickelt das Unternehmen Make-up für jeden, der sich jeden Tag gut anfühlt - vom Set bis zur Straße.
Die Teammitglieder bei Smashbox haben viel Autonomie, um die Verantwortung für ihre Projekte zu übernehmen, neue Fähigkeiten im Job zu erlangen und Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn sie jemals Unterstützung von oben benötigen. In der Unternehmenskultur dreht sich alles um Mentoring und Zusammenarbeit. Sie können sich also darauf verlassen, dass eine Position bei Smashbox Wachstum, Unterstützung und Vertrauen bedeutet. "Angesichts der Menge an Innovationen, die jeden Tag hier herauskommen, und der Unterstützung, die wir von Führungskräften erhalten, sind die Möglichkeiten meiner Meinung nach unbegrenzt", sagt Ginny Chien, Executive Director von Global Consumer Marketing.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SmashBox CosmeticsDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
