Es ist nicht einfach, großartige Leute einzustellen. Also, wann tust du das? Es ist wichtig sicherzustellen, dass sie aufgeregt sind, sofort loszulegen und bereit sind, sich auf lange Sicht zu halten.
In einer kürzlich von Brilliant Ink und Versta Research durchgeführten Umfrage wurden genau diese Probleme untersucht und die Schlüsselmomente untersucht, die eine großartige (oder schreckliche) Mitarbeitererfahrung ausmachen. Was haben sie gefunden? Nun, manchmal können die einfachsten Änderungen den größten Unterschied ausmachen.
Lesen Sie weiter für 10 kleine Änderungen, die Sie an Ihren Einstellungs-, Orientierungs- und Einarbeitungsprozessen vornehmen können, um das Engagement und die Zufriedenheit Ihrer neuen Mitarbeiter zu steigern.
