Wenn es um Produktivität am Arbeitsplatz geht, steht das Engagement der Mitarbeiter an erster Stelle. Wenn sich die Mitarbeiter nicht um ihre Arbeit kümmern und sich nicht auf die eine oder andere Weise mit dem Unternehmen verbunden fühlen, leidet das gesamte Team.
Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter bei Laune zu halten, konzentrieren sich Manager in der Regel auf Löhne oder Vergünstigungen. Schauen Sie sich diese 10 schockierenden Statistiken an, um herauszufinden, wie unterschiedlich das Engagement Ihrer Mitarbeiter sich auf Ihr Büro auswirkt. Wenn Sie eines oder alle dieser Dinge in Ihrem Büro erkennen, ist es wahrscheinlich an der Zeit, eine neue Strategie für die Mitarbeiterbindung zu entwickeln.
