Wenn Sie an den Begriff „berufsverändernde Wirkung“ denken, ist Ihr erster Gedanke, dass seriöse Projekte zu seriösen Ergebnissen führen. Und sicher können einige Leute mit großen Erfolgen prahlen, wie drei Monate lang Überstunden zu machen und dann eine wettbewerbsfähige Beförderung zu erzielen.
Aber es ist genauso wichtig, sich daran zu erinnern, dass sich viel kleinere (und einfachere) Aufgaben summieren und im Laufe der Zeit auch zu großen Veränderungen führen, um etwas zu erreichen.
In der Tat, hier sind 10 unserer liebsten „kleinen“ Dinge, die letztendlich einen großen Einfluss auf Ihre Karriere haben werden. Der beste Teil? Keiner von ihnen zu viel Zeit oder Mühe.
1. Laden Sie einen Higher-up-Out zum Kaffee ein
Es ist kein Geheimnis, dass die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen unglaublich gut sind. Es sollte auch keine Überraschung sein, dass Sie ein oder zwei Dinge aus ihren Erfahrungen lernen können. Auf der Suche nach einer Beförderung? Benötigen Sie eine Anleitung, wie Sie zu Ihrem nächsten Schritt gelangen? Fragen Sie einen Vorgesetzten in Ihrem Unternehmen, ob Sie ihm für ein paar Minuten den Kopf zerbrechen können.
Oh, und wenn Sie ein "Ja" bekommen, machen Sie das Beste daraus mit diesen Tipps, wie Sie ein großartiges Kaffeetreffen veranstalten können.
2. Dokumentieren Sie Ihre Gewinne
Du denkst vielleicht: "Nein, ich werde mich an alles erinnern." Aber das wirst du nicht! Und selbst wenn Sie gerade nicht auf Jobsuche sind, können Sie anhand der Dokumentation Ihrer Erfolge besser nachvollziehen, was Sie in Ihrer Rolle auf den Tisch bringen. Dies ist besonders wichtig, um zu wissen (und zu artikulieren), wann Sie nach Beförderungen, Erhöhungen oder sogar neuen Verantwortlichkeiten bei der Arbeit suchen.
Benötigen Sie Hilfe beim Einstieg? Sehen Sie sich dieses Arbeitsblatt an, um den Überblick zu behalten.
3. Machen Sie es sich zum Ziel, andere Teams kennenzulernen
Ich bin einmal einem Softball-Team eines Unternehmens beigetreten, um meine Kollegen kennenzulernen. Ich schämte mich ein paar Mal und fiel mir einmal ins Gesicht, kam aber letztendlich mit besseren Beziehungen in meinem Unternehmen heraus.
Wenn Sie mit anderen Teams befreundet sind, können Sie möglicherweise an verschiedenen Projekten arbeiten, neue Fähigkeiten erlernen oder neue Leidenschaften entwickeln. Es ist so einfach, jemanden in einem anderen Team zum Mittagessen einzuladen, etwas nachzuverfolgen, was Sie in einem unternehmensweiten Meeting mit der betroffenen Person gehört haben, oder sogar zu fragen, ob Sie an einem Meeting des Teams teilnehmen können.
4. Verbringen Sie mehr Zeit mit dem Schreiben
Auch wenn es nicht Ihre Aufgabe ist zu schreiben, kann es Ihnen helfen, Ihre Schreibfähigkeiten zu verbessern, um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.
Egal, was für eine Aufgabe Sie haben, Sie können damit bequemer vertrauliche E-Mails senden, Präsentationen erstellen und aussagekräftigere Berichte erstellen. Und wenn die Leute in Ihrem Unternehmen die Verbesserung Ihrer Arbeit bemerken, werden sie Ihnen noch dringendere Aufgaben anvertrauen.
Hass schreiben? Das ist völlig in Ordnung. Diese Tools und Apps zur Verbesserung Ihrer Schreibfähigkeiten wurden speziell für Sie entwickelt.
5. Sprechen Sie in Besprechungen mehr darüber
Sprechen fühlt sich schwer an. Tatsächlich kann es sich fast unmöglich anfühlen, wenn Sie sich Sorgen machen, dass Ihre Ideen einfach nicht zu schnupfen sind. Aber hier ist die Sache - die Chancen stehen gut, dass, wenn Sie etwas denken, ein paar andere Personen im Raum das Gleiche denken.
Wenn Sie bereit sind, bei der Arbeit häufiger zu sprechen, stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und zeigen Ihren Kollegen, dass Sie sich wirklich für das interessieren, was besprochen wird.
Plus, wenn Sie eine gute Idee haben, wird es in Erinnerung bleiben.
6. Nutzen Sie Ihre Zeit zwischen zwei Besprechungen zum Lernen
Haben Sie zwischen zwei Besprechungen 10 Minuten Zeit? Sie können soziale Medien überprüfen, aber Sie können auch einen anderen Ansatz wählen und daran arbeiten, etwas Neues zu lernen. Vom Anschauen eines TED-Talks über das Lesen von Branchennachrichten bis hin zum Scrollen durch LinkedIn und dem Anzeigen der Kommentare der Leute - Sie können viel schneller lernen, wenn Sie möchten.
Führen Sie eine fortlaufende Liste mit Möglichkeiten zum Lernen, wenn Sie ein paar Minuten Zeit haben, und es ist ein Kinderspiel, dies zu überprüfen, wenn Sie eine Chance haben.
7. Stellen Sie sich selbst vor Herausforderungen
Einer der häufigsten Gründe für die Suche nach Karriere ist Langeweile. Wenn dies bei Ihnen Anklang findet, stellen Sie sich selbst vor kleine Herausforderungen, z. B. die wöchentliche Kontaktaufnahme mit einer neuen Person in Ihrer Branche. Oder zwingen Sie sich, einen Teil Ihrer wöchentlichen Routine zu ändern, um zu sehen, ob dies Ihre Produktivität verbessert. Sie können sich auch Zeit nehmen, um eine Liste mit Problemen und Brainstorming-Lösungen zu erstellen.
Sie wissen nie, was Ihnen einfällt, aber zumindest stimulieren Sie Ihr Gehirn auf eine Weise, die letztendlich zu persönlichem Wachstum führt.
8. Lernen Sie, jemandem ein Kompliment zu machen (und es gemein zu nehmen)
Das Erlernen des Umgangs mit anderen Menschen ist in jeder Phase der Schlüssel zu Ihrem beruflichen Aufstieg. Und eines der schwierigsten Dinge bei der Arbeit mit anderen Menschen ist, zu wissen, wie man Komplimente zahlt, ohne wie ein Trottel zu klingen.
Sprechen wir über einige spezifische Szenarien:
- Ihr Chef: Seien Sie genau darüber, was sie Ihnen geholfen hat und was Sie gelernt haben.
- Ihr Teamkollege: Teilen Sie spezifische Ergebnisse mit, die Sie anhand der Ratschläge gesehen haben, die er Ihnen gegeben hat.
- Ihre direkten Berichte: Heben Sie eine Leistung oder positive Änderungen hervor, die Sie bemerkt haben.
- Networking-Kontakt: Fügen Sie einige Punkte hinzu, die den Wert ihrer Arbeit für Ihr Leben widerspiegeln.
Es ist ein wenig unangenehm, sich anfangs an die Gewohnheit zu gewöhnen, aber es lohnt sich sehr, wenn Sie dies tun, weil Sie irgendwann anfangen, diese Komplimente wieder zu hören.
9. Beurteilen Sie sich
Sich selbst kennenzulernen klingt einfacher als es ist. Ein schneller Weg, um auf dem Laufenden zu bleiben, ist ein Persönlichkeitstest. Sie könnten von einigen Ergebnissen überrascht sein. Und dann könnten Sie motiviert sein, ein paar Änderungen vorzunehmen, je nachdem, was Sie gelernt haben.
Ich habe zum Beispiel kürzlich ein Quiz gemacht und festgestellt, dass ich nicht besonders gut auf Details achten kann. Es fühlte sich nicht großartig an, dies zu lernen, aber es machte ein Wachstum (auf eine gute Art und Weise) blendend offensichtlich!
10. Erforschen Sie Ihr eigenes Unternehmen
Möglicherweise wissen Sie viel über Ihre Organisation, insbesondere, wenn Sie einige Jahre dort gearbeitet haben. Aber es wird sich wahrscheinlich immer weiterentwickeln. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um zu erfahren, woran Ihr Unternehmen arbeitet und was es bietet. Ich habe festgestellt, dass ich, wenn ich mehr lerne, ein besseres Feedback geben kann. Und wenn ich ein besseres Feedback gebe, kommen Leute mit immer kritischeren Fragen zu mir.
Sie können beginnen, indem Sie einen weiteren Blick auf die Website Ihres Unternehmens werfen, insbesondere auf die Seiten Über uns oder Produkte. Identifizieren Sie dann Bereiche, über die Sie nicht viel wissen, und finden Sie Leute in Ihrem Unternehmen, die mehr wissen. Laden Sie diese Leute auf einen Kaffee oder ein kurzes Meeting im Büro ein, um Fragen zu stellen.
Vertrauen Sie mir: Die Leute werden sich daran erinnern, dass Sie neugierig waren, und es wird sich stark auf Sie auswirken, wenn dieses Feedback an Ihren Manager oder Teamleiter zurückgeht.
Den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen, kann entmutigend wirken, egal was Sie erreichen wollen. Aber denken Sie daran, viele scheinbar kleine Dinge können Sie für eine Menge Erfolg rüsten. Wenn Sie die kleinen Gewinne verbuchen, werden die größeren Erfolge erzielt. Und weißt du was? Da du großartig bist, habe ich das Gefühl, dass es schneller geht, als du denkst.
