Lassen Sie uns eine kurze Umfrage machen: Möchten Sie lieber unbegrenzte Zeit haben, von jedem Ort aus arbeiten und keine festgelegten Bürozeiten haben oder jeden Morgen pünktlich um 9 Uhr im Büro sein und den ganzen Tag an Ihrem Schreibtisch sitzen?
Ich werde eine wilde Vermutung anstellen und sagen, dass die meisten von Ihnen die erste Option gewählt haben, mit einem verträumten, nicht so schönen Seufzer.
In vielen Unternehmen sind solche flexiblen Arbeitsrichtlinien jedoch nicht nur ein Traum, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Diese Arbeitgeber verstehen, dass Sie ein Mensch sind, der Ihre eigenen Arbeitspräferenzen und Ihr eigenes Leben außerhalb des Büros hat und manchmal ein wenig zusätzliche Aufmerksamkeit benötigt. Sie geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit so zu erledigen, wie es für Sie am besten funktioniert Leben.
Schauen Sie sich also ohne weiteres 10 Unternehmen mit erstaunlichen flexiblen Arbeitsoptionen an. (Oh, und sie alle suchen talentierte Leute - wie Sie! -, um sich ihren Teams anzuschließen.)
1. CaseNEX
CaseNEX, ein führender Anbieter im EdTech-Bereich, unterstützt sofort einsatzbereites Denken und kreative Lösungen. Daher bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern viel Freiheit bei der Wahl der Art und Weise, wie sie ihre Aufgaben erledigen.
Es gibt zwei Niederlassungen (beide in Pennsylvania), aber die Mitglieder des CaseNEX-Teams arbeiten aus der ganzen Nation entfernt.
„Es gibt eine lebendige Haltung und ein Können, die uns als Unternehmen auszeichnen, und dies ist der Kern unseres Erfolgs“, sagt Dr. Mercedes Cordero, Vizepräsident für berufliche Entwicklung.
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2. LivingSocial
Bei LivingSocial zu arbeiten, einem Online-Marktplatz, der lokale Angebote anbietet, bedeutet, von Menschen angestellt zu werden, denen Ihr Wohlergehen wirklich am Herzen liegt.
Dies führt zu einer Vielzahl von Arbeitsstilen. Das Team kann flexibel im Büro arbeiten und die Gelegenheit nutzen, von zu Hause aus zu arbeiten, während es mit den Teammitgliedern und dem Unternehmen in Verbindung bleibt.
Zum Beispiel hat Engineering Director Jessie Link die Fähigkeit zu reisen immer geschätzt, und die bezahlten Freizeit- und Fernarbeitsrichtlinien von LivingSocial ermöglichen es ihr, ihr eigenes Schicksal und ihre Ferien zu kontrollieren. In ihrem Lieblingsbeispiel ging sie für ein paar Wochen nach Hawaii, während sie gleichzeitig ihr Team und ihre Projekte leitete.
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3. Dito
Um eine fantastische Brille beim Software-Startup Ditto zu kaufen, müssen Sie nicht einmal aus dem Bett steigen - das Unternehmen hat eine innovative Methode erfunden, um Brillen virtuell anzuprobieren.
Das virtuelle Thema wird mit Dittos äußerst großzügigen Richtlinien für bezahlte Freizeit und Arbeit von zu Hause aus fortgesetzt. Solange die Teammitglieder ihre Arbeit erledigen, können sie sich die Zeit nehmen, die sie benötigen, den für sie am besten geeigneten Zeitplan erstellen oder von dort aus arbeiten, wo sie ihn benötigen.
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4. Stapelaustausch
Stack Exchange nutzt die Möglichkeiten der Community, um denjenigen, die online nach Informationen suchen, die Antworten zu liefern, die sie benötigen. Es ist auf mehr als 136 Unterseiten angewachsen und deckt alles von Mathematik bis Homebrewing ab.
Intern ist das Unternehmen ein großer Fan der Unabhängigkeit seiner Mitarbeiter. Die Interviews werden sehr sorgfältig durchgeführt, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter eingestellt werden. Sobald Sie den Job erhalten haben, vertraut das Management darauf, dass Sie von jedem Ort aus arbeiten, an dem Sie Erfolg haben.
Egal, ob die Teammitglieder an ihren Schreibtischen, an der Kaffeebar, auf der Couch oder sogar in einem der vielen Schlafräume des Büros sitzen, sie haben die völlige Freiheit, ihre Aufgaben zu erledigen.
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5. Upwork
Über 10 Millionen Freiberufler nutzen Upwork, um schnell und einfach die perfekten Auftritte zu finden. Damit ist es der weltweit größte Markt für freiberufliche Online-Talente. Und mit einer Firma, die so viele großartige Dinge für Remote-Mitarbeiter leistet, sind wir froh (aber nicht schockiert), dass Upwork beneidenswerte flexible Arbeitsvereinbarungen hat.
Erstens gibt es mittwochs Work Online. An jedem Hump Day arbeitet jedes Teammitglied von jedem beliebigen Ort aus, solange es Wi-Fi gibt.
Aber es ist nicht nur Mittwoch: Mitarbeiter können bei Bedarf auch an anderen Wochentagen von zu Hause aus arbeiten. Außerdem sind die Bürozeiten sehr flexibel.
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6. Raketenspiele
Mit mehr als 1 Million monatlichen Nutzern und über 20 Spielen hat Rocket Games bewiesen, dass eine kleine Gruppe leidenschaftlicher Leute genauso in der Lage ist, innovative Handyspiele zu entwickeln wie die großen, etablierten Spielefirmen (vielleicht sogar noch mehr).
In der Unternehmenskultur fehlen vor allem Bürokratie und Corporate Vibe. Es ist motiviert, aber locker - Sie können von jedem Ort aus arbeiten, solange Sie Ihre Ziele erreichen und genügend Zeit mit Ihrem Team haben. Es gibt auch keine festgelegten Urlaubsbestimmungen oder zugewiesene Anzahl von Krankheitstagen. Bei Rocket Games geht es darum, was Sie bauen und nicht darum, wie viele Stunden Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen.
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7. Reißzwecke
„Jeder bei Thumbtack unterstützt Ihre Flexibilität sehr und es gibt eine Work-Life-Balance, die ich noch nie zuvor erlebt habe“, erklärt Marian Schembari, Marketing Manager.
Bei Thumbtack, einem Online-Unternehmen für Verbraucherdienstleistungen, das Menschen mit Fachleuten vor Ort in Kontakt bringt, hat die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben definitiv Vorrang. Mitarbeiter genießen nicht nur einen flexiblen Arbeitszeitplan und eine unbegrenzte bezahlte Urlaubszeit, sondern lieben es auch, zusammen abzuhängen.
Von vom Unternehmen geplanten Abendessen und Völkerball-Turnieren bis zu spontanen Gruppen-Yoga-Übungen, Homebrewing-Sessions und Klettern kann man mit Sicherheit sagen, dass die Thumbtack-Gruppe weiß, wie man Spaß hat.
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8. Städtisches Luftschiff
Nachdem wir die erstaunliche Umgebung von Urban Airship kennengelernt hatten, waren wir nicht überrascht, dass es als eines der „Top 10 der coolsten Arbeitgeber in Oregon“ ausgezeichnet wurde.
Das Unternehmen, das den weltweit größten Marken dabei hilft, mit ihren mobilen Nutzern in Kontakt zu treten, hat eine uneingeschränkte Urlaubsregelung. Außerdem spielt es keine Rolle, ob Sie von zu Hause oder vom Strand aus arbeiten. Das Technologieunternehmen hat die Telekommunikationsrevolution angenommen, mit der Sie Ihre Projekte einfach abwickeln können.
"Die Work-Life-Balance ist hervorragend", sagt Daniel Nguyen, Account Manager. „Man kann eine Familie haben, gesund und ehrgeizig sein und hart arbeiten. Wenn du hier zur Arbeit kommst, bekommst du sofort diese Stimmung. “
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9. Blinds.com
Blinds.com ist das weltweit größte Online-Geschäft für Fensterabdeckungen, das seit 1996 kundenspezifische Designjalousien, Vorhänge und Rollläden verkauft.
Und seit 1996 sucht das Unternehmen nach Wegen, um seine Kultur und Atmosphäre für seine Teammitglieder so optimal wie möglich zu gestalten.
Das schließt Fernarbeit ein. Jeder Mitarbeiter von Blinds.com - auch Callcenter- und Stundenmitarbeiter - hat irgendwann mit Remote-Arbeiten experimentiert, um festzustellen, ob sie zu seinem persönlichen Arbeitsstil passen. Unabhängig davon, ob Sie sich in Ihrem Heimbüro oder in den fantastischen Büros von Blinds.com befinden, fühlen Sie sich durch Videoanrufe und regelmäßige persönliche Check-ins mit Ihren Mitarbeitern verbunden.
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10. VMware
VMware, ein führender Anbieter von Cloud-Infrastruktur-, Business-Mobilitäts- und Virtualisierungssoftware, wurde als Fortune 100 Best Company for Work und als eines der 100 innovativsten Unternehmen von Forbes weltweit ausgezeichnet.
Diese Ehrungen wurden aus einem bestimmten Grund verliehen. Es spielt keine Rolle, ob Sie in der C-Suite oder in der Einstiegsklasse sind: Bei VMware kann jeder Mitarbeiter seine eigenen Stunden einstellen. Nachtschwärmer lieben es, später arbeiten zu können, während Frühaufsteher gerne ankommen, wenn der Tag noch jung ist (solange sie früher abreisen können). Und jeder liebt die Spaßpausen. Es gibt jede Menge Gemeinschaftsräume zum Entspannen, Lachen, Essen, Spielen - und sogar zum Trainieren!
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