Ob Sie es glauben oder nicht, das Büro muss nicht an einem Ort sein, der Ihren Stress anheizt. Viele Unternehmen - diese 10 für den Anfang - bieten erstaunliche Vorteile, um Sie wirklich zu motivieren, während der Arbeit glücklich und gesund zu sein. Ja, das hast du richtig gehört.
Wenn sie keine unglaublichen Teambuilding-Aktivitäten haben oder keine Pause im Park oder Fitnessstudio machen, stellen sie neue Mitarbeiter ein. Also schnell bewerben!
1. VMware
Der Marktführer in den Bereichen Cloud-Infrastruktur, Geschäftsmobilität und Virtualisierungssoftware kümmert sich so gut um seine Mitarbeiter, dass er von links und rechts dafür Anerkennung findet. Es wurde als Fortune-100-Unternehmen mit der besten Arbeitsqualität ausgezeichnet, von The League of American Bicyclists als wirklich fahrradfreundlicher Arbeitsplatz gelistet und von der American Heart Association zwei Jahre in Folge als „Fit-Friendly Worksite“ ausgezeichnet . "
Warum all die Auszeichnungen? Nun, es könnte etwas mit dem fantastischen Fitnessstudio vor Ort zu tun haben, das rund um die Uhr geöffnet ist. Oder vielleicht die Vielzahl der Workout-Kurse, die den ganzen Tag über angeboten werden, sodass die Mitarbeiter zwischen den Sitzungen einen Tanzkurs belegen oder eine Runde drehen können. Oder es hat möglicherweise mit den wichtigsten Wellnessprogrammen des Unternehmens zu tun, wie dem „Amazing Race“, bei dem mehr als 2.000 Mitarbeiter an den weltweiten Standorten „Meilen“ sammeln, indem sie an Fitnessaktivitäten teilnehmen, um eine virtuelle Reise um die Welt zu absolvieren.
Was auch immer der Grund sein mag, es ist klar, dass VMware eine Community fördert, die nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch gesund bleibt.
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2. Antwort Mine
Response Mine basiert auf Daten und arbeitet daran, seinen Kunden eine hohe Kundenakquisitions- und -bindungsrate zu bieten und letztendlich ihre Einnahmen zu steigern. Man kann jedoch mit Sicherheit sagen, dass dieses Unternehmen genauso viel über die Mitarbeiter wie über die Kunden weiß.
„Wir legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter außerhalb des Büros leben“, sagt die Recruiting-Koordinatorin Amanda Benton.
Zusätzlich zur Teilnahme an einem unternehmensweiten 5-km-Rennen in diesem Sommer veranstaltet das Unternehmen eine achtwöchige Pedometer-Challenge, um das gesamte Unternehmen zu motivieren. Auf dem Weg können die Mitarbeiter gesunde Snacks und die gelegentlichen „Work in the Park Days“ (WLAN und die Bürohunde natürlich inklusive) genießen.
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3. Cloudera
Alle Mitarbeiter von Cloudera arbeiten zusammen, um Softwarelösungen bereitzustellen, mit denen Benutzer weltweit wichtige Fragen beantworten, ahnungslose Entscheidungen treffen und hochwertige Lösungen mit Big Data finden können. Insbesondere hat das gesamte Unternehmen das Ziel, seinen Kunden umfassendere Fragen zu stellen.
Bei größeren Fragen wird die Arbeit jedoch schwieriger - und es sind noch mehr Möglichkeiten erforderlich, sich vom Schreibtisch zu entfernen und Dampf abzulassen.
Aus diesem Grund bietet Cloudera alles, von Gesundheitsmessen über Yoga-Kurse bis hin zu einer „Silicon Valley Sports League“, die das Team zusammen mit anderen lokalen Startups für gesunde Volleyball-, Flaggenfußball-, Softball-, Basketball- und Fußballspiele zusammenbringt und so eine Community fördert nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern auch unter nahe gelegenen Technologieunternehmen.
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4. Black Mountain Systems
Glücklich und gesund zu sein, bedeutet natürlich nicht immer, bei der Arbeit zu arbeiten - manchmal bedeutet es, die Flexibilität zu haben, das Büro zu verlassen, wenn Sie auf sich selbst aufpassen müssen.
Bei Black Mountain Systems, einem Informationstechnologieunternehmen, das die Art und Weise verändert, wie die Finanzbranche mit ihren Daten umgeht, können die Teammitglieder ihre eigenen Zeitpläne erstellen, um ihrem Wohlbefinden am besten zu entsprechen. Wenn Mitarbeiter früher abreisen müssen, um nach Hause zu pendeln, einen Arzttermin vereinbaren oder nur remote arbeiten müssen, haben sie den Segen des Managements, dies zu tun.
Wenn sie im Büro sind, können die Mitarbeiter ihre Arbeit nach Belieben erledigen - sei es am Stehpult oder auf einem Yoga-Ball sitzend. Und als zusätzlichen Wellness-Schub nimmt das Unternehmen das gesamte Team einmal im Jahr mit auf einen viertägigen Rückzug an ein exotisches Reiseziel (letztes Jahr war es Mexiko!), Um Spaß, Teamgeist und - natürlich - Entspannung zu finden.
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5. LivePerson
Als weltweit führendes Unternehmen für digitales Engagement ermöglicht das Team von LivePerson seinen Kunden die Bereitstellung interaktiver Kundenerlebnisse durch innovative Technologie.
Obwohl die Arbeit schwierig ist, bleiben die Mitarbeiter dank der entspannten Atmosphäre im Büro glücklich und relativ stressfrei. Dinge wie Hängematten, Spielzeug und leckere Snacks im Büro helfen auf jeden Fall dabei, aber sie stammen wirklich von der entspannten Gruppe von Leuten (und, was vielleicht noch wichtiger ist, vom entspannten Management), die bei LivePerson arbeiten.
"Das Schlimmste an Ihrem Tag ist, dass Sie aufwachen. Wenn Sie erst einmal im Büro sind, können Sie diese entspannte Atmosphäre spüren", sagt Breena Murray, Enterprise Account Managerin.
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6. HBO
Mit mehr als 45 Millionen Abonnenten hat sich HBO zu einem Rekordunternehmen in der Kabelfernsehbranche entwickelt. Kein Wunder also, dass es seinem Team einen unglaublichen Arbeitsplatz bietet.
Mit einem hauseigenen Fitnessstudio und einer Cafeteria, die ausschließlich den Mitarbeitern zur Verfügung steht, können sich die Teammitglieder beruflich und persönlich im Büro weiterentwickeln.
"Work-Life-Balance ist ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal bei HBO", sagt der SVP für Programmplanung und -analyse Nate Rackiewicz. "Das Unternehmen investiert wirklich in seine Mitarbeiter und in die ganzheitliche Entwicklung seiner Mitarbeiter."
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7. Livefyre
Livefyre hat die Mission, Menschen weltweit zum Reden zu bringen und Kontakte zu knüpfen. Mithilfe von Echtzeit-Apps können Sie Gespräche innerhalb und außerhalb des Büros führen. Als Team, in dem es darum geht, Communities aufzubauen, ist es keine Überraschung, dass auch im Büro eine gewisse soziale Kultur herrscht.
„Wir alle mögen es, sozial zu sein, wir alle mögen es, miteinander auszukommen, wir alle mögen es, Veränderungen positiv zu beeinflussen - und wir mögen es, ein Teil davon zu sein“, erklärt Gene Hallman, Senior Software Engineer, der auch der Kapitän des Büros ist kickball team und stolzer träger seiner berühmten „sparkle pants“ an spieltagen.
Die Mitarbeiter bleiben auch gesund, während sie engere Beziehungen aufbauen, indem sie an Yoga-Sitzungen auf dem Dach teilnehmen, die einen atemberaubenden Blick auf San Francisco bieten.
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8. MuleSoft
Mit der Mission, die Daten und Geräte der Welt in einer einfachen und flexiblen Integration zu verbinden, ist es kein Geheimnis, dass die Mitarbeiter von MuleSoft auch im Büro ein ausgewogenes Wohlbefinden erzielen können.
MuleSoft bietet eine Vielzahl von Vorteilen, mit denen das Team dieses Gleichgewicht herstellen kann: wöchentliche Yoga-Sitzungen, Mittagessen mit Verpflegung, ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und sogar ein unternehmensweiter „Fit February“, in dem Mitarbeiter alle möglichen Workshops und Kurse rund um Wellness abhalten und um beeindruckende Leistungen kämpfen Preise basierend auf Aktivität.
Und wenn Sie eine Auszeit brauchen, besuchen Sie einfach die wöchentliche Waffel mittwochs, um sich mit Ihren Kollegen zu verwöhnen.
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9. Gap Inc.
Während diese globale Modemarke Mitarbeitern aller fünf bekannten Marken Wellness-Programme anbietet, prahlen die Mitarbeiter der Fitnessmarke Athleta vor allem mit diesen Vorteilen und streben danach, glücklichere und gesündere Menschen zu sein, die sich wirklich für die Fitness-Community engagieren.
Adrienne Hardy, General Managerin von Athletas Flatiron-Standort, teilt mit, dass sie die Marke immer lebt, indem sie lokale Fitnesskurse für ihre Lieblingsprodukte von Athleta besucht und alles, was sie über die Marke weiß, an die sie glaubt, mit Klassenkameraden und modebewussten Freunden teilt.
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10. Der New Yorker Findelkind
Der New Yorker Findel engagiert sich seit fast 150 Jahren für den Wiederaufbau des Lebens und die Unterstützung der Familien in der Stadt. Es ist keine leichte Arbeit, und The Foundling versteht, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmern muss, wenn es möchte, dass sie sich um andere kümmern können.
„Jeder bei The Foundling ist sehr hilfsbereit, wenn es darum geht, sich Urlaubstage und Freizeit zu nehmen, um Burn-out zu vermeiden“, erklärt Mara Osher, Senior Advisor bei Evidence-Based Programs.
Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem es Mitgliedschaften in Fitnessstudios und sogar bei Programmen wie Weight Watchers unterstützt.
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