Die besten Unternehmen, die jetzt einstellen - Stellenangebote - die Muse

Haben Sie beschlossen, dass Sie in diesem Monat einige Veränderungen in Ihrer Karriere vornehmen werden? Nun, Sie haben Glück - Unmengen von Unternehmen stellen wie verrückt ein und suchen gerade nach Leuten wie Ihnen.

In der Tat sind hier 10 unserer Favoriten. Sehen Sie, wie großartig sie sind, stöbern Sie selbst in ihren Öffnungen und nehmen Sie den Lebenslauf in Form. Ein fabelhafter neuer Job könnte gleich um die Ecke sein.

1. PayPal

Sie kennen PayPal, wissen aber möglicherweise nicht, wie viel das Unternehmen unternimmt, um die Zukunft des weltweiten Zahlungsverkehrs zu revolutionieren. Dank des wachsenden Netzwerks weltweiter Partner von PayPal können immer mehr stationäre Unternehmen ihre Brieftaschen zu Hause lassen und mit PayPal-Produkten für Waren bezahlen.

Derzeit hat PayPal in seinem kalifornischen Hauptsitz jede Menge offene Stellen für Ingenieure, aber es gibt auf der ganzen Welt noch viele weitere Möglichkeiten. Unabhängig davon, für welche Rolle Sie sich bewerben, sucht PayPal nach Bewerbern, die die Neugier und die Fähigkeit haben, über den Tellerrand hinauszudenken, und die begeistert und zufrieden sind, neue Technologien in die Hände zu bekommen.

Siehe Offene Jobs

2. HomeAway

Als weltweit führender Online-Marktplatz für Ferienwohnungen ist HomeAway bestrebt, jede Ferienwohnung auf der Welt für jeden Reisenden auf der Welt verfügbar zu machen. Wie schafft HomeAway diese monumentale Aufgabe? Indem wir uns auf unsere Kunden konzentrieren und zu einer gemeinsamen Vision als Team beitragen - indem wir mit effektiven, effizienten und benutzerfreundlichen Tools die bestmöglichen Erfahrungen für Eigentümer und Mieter ermöglichen.

HomeAway hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas und London und stellt an beiden Standorten sowie in den Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, Hunderte von Arbeitsplätzen ein (denken Sie an Deutschland, Brasilien und Australien!).

Siehe Offene Jobs

3. PaperG

PaperG ist ein werbetechnologisches Unternehmen, das Display-Werbung für Unternehmen jeder Größe vereinfacht. Die New York Times nannte PaperG „eine Anzeigenmaschine, die Mad Men aus dem Geschäft bringt“, da mit ihrer Technologie automatisch Display-Anzeigen auf Plattformen und Geräten erstellt und verteilt werden können, wodurch die Kosten für Online-Werbung für kleine und mittlere Unternehmen drastisch gesenkt werden. PaperG wurde auch als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen von Forbes in Amerika ausgezeichnet.

PaperG sucht alles, von Softwareentwicklern über Produktmanager bis hin zu Vertriebsleitern. Unabhängig davon, für welche Rolle Sie sich entscheiden, ist dies ein entscheidender Faktor für Ihre Karriere: Das Unternehmen stellt den Mitarbeitern ein Budget für Bücher, Konferenzen und Kurse online und offline zur Verfügung, damit sie stets Zugriff auf relevante Informationen haben und sowohl persönlich als auch beruflich lernen können.

Siehe Offene Jobs

4. GEICO

Sie kennen GEICO als das Unternehmen, mit dem Sie bei der Kfz-Versicherung 15% oder mehr sparen können, aber GEICO ist weit mehr als nur eine Versicherung - es ist wirklich ein Tech-Unternehmen im Herzen. Die IT-Organisation von GEICO wächst rasant, um mit dem Wachstum im digitalen Bereich Schritt zu halten. Da immer mehr Kunden mit den digitalen High-Tech-Eigenschaften von GEICO interagieren - wie automatisierten Telefonzentralen, mobilen Apps und Webseiten - bieten die neuesten Technologien von GEICO ihren Kunden weiterhin überragende Versicherungsdienstleistungen.

Daher ist es nicht überraschend, dass das Unternehmen Tonnen von Ingenieur- und Technologierollen anstellt. Nicht dein Ding? Es gibt auch Stellenangebote für Marketingkoordinatoren und Anwälte.

Siehe Offene Jobs

5. Prezi

Prezi ist auf der Mission, die Welt zu verbessern, indem die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren, verbessert wird. Wie? Langweilige Präsentationen werden beseitigt und die Benutzer können ihr Publikum einbeziehen und ihre Geschichte auf völlig neue Weise teilen, weit außerhalb der Grenzen traditioneller Folien.

Prezi arbeitet seit 2009 mit Büros in San Francisco und Budapest hart daran und ist immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, während das Team weiter wächst. Derzeit finden Sie an beiden Standorten Stellen in den Bereichen Marketing, Engineering und Kundensupport.

Unabhängig von Ihrer Rolle möchte das Prezi-Team Kreativität und eine gesunde Portion Neugier und Leidenschaft beweisen. (Und es tut nie weh, mit einem Interesse an neuer Technologie an den Tisch zu kommen, die den Menschen hilft zu kommunizieren.)

Siehe Offene Jobs

6. Mercer Marketplace

Mercer Marketplace ist eine private Leistungsbörse, die eine zentrale Online-Shopping-Umgebung bietet, in der die gesamte Belegschaft eines Arbeitgebers - einschließlich aktiver Mitarbeiter, Rentner und Mitarbeiter, die nicht an einem gesponserten Plan teilnehmen - mit Leichtigkeit und Vertrauen eine Leistungsauswahl treffen kann.

Mercer Marketplace entwickelt sich ständig weiter, um seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Daher sucht das Unternehmen ständig nach neuen Talenten (viele Analysten- und Beraterfunktionen sind derzeit verfügbar). Interessiert? Die Mitarbeiter von Mercer Marketplace sind talentiert, kreativ und vor allem anpassungsfähig.

Siehe Offene Jobs

7. Facebook

Seien wir ehrlich - Facebook stellt wahrscheinlich immer wie verrückt ein. Schließlich ist es keine leichte Aufgabe, große Bevölkerungsgruppen zu vereinen und die Welt zu einem kleineren, freundlicheren Ort zu machen.

Möchten Sie einen Job bei The Book und all den damit verbundenen Vorteilen (z. B. kostenloser Transport und chemische Reinigung, bezahlte Elternzeit, unbegrenzte Snacks und Zugang zum hochmodernen Fitnessstudio des Unternehmens)? Informieren Sie sich über aktuelle Stellenangebote in den Bereichen Marketingkommunikation, Datenanalyse, Community-Management und (natürlich) Engineering.

Siehe Offene Jobs

8. Dyn

Dyn ist ein Cloud-basiertes Internet-Performance-Unternehmen mit einer Kundenliste von Twitter über Etsy bis CNBC. Dyn hilft Unternehmen dabei, die Online-Infrastruktur zu überwachen, zu steuern und zu optimieren, um eine außergewöhnliche Endbenutzererfahrung zu erzielen, und stellt sicher, dass der Datenverkehr schneller, sicherer und zuverlässiger als je zuvor bereitgestellt wird.

Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter bei der Entdeckung ihrer beruflichen und beruflichen Leidenschaften hervorragende Leistungen erbringen und zum Erfolg ihrer Mission beitragen können. Infolgedessen bietet Dyn den Mitarbeitern die Ressourcen und Flexibilität, um neue Fähigkeiten zu erlernen - sowohl am Arbeitsplatz als auch durch externe Kurse und Abschlüsse. Machen Sie jetzt Fuß mit einer Rolle im Kundensupport, E-Mail-Marketing oder Produktmanagement.

Siehe Offene Jobs

9. Comcast

Seit seiner Gründung im Jahr 1963 hat sich Comcast zum größten Rundfunk- und Kabelanbieter der Welt entwickelt und verfügt über zahlreiche Geschäftsbereiche in den Bereichen Radio, Fernsehen, Kino, Sport, Freizeitparks und mehr. Während Comcast sein rasantes Wachstum in der digitalen Welt fortsetzt, ist das Unternehmen bestrebt, die Zukunft von Medien und Technologie zu gestalten.

Und es braucht brillante Köpfe, um genau das zu erreichen! Mit einer starken Karriereentwicklung und einem Weiterbildungsprogramm finden Sie bei Comcast aufregende Möglichkeiten, egal ob Sie als Creative Director oder Praktikant tätig sind. (Und ja, das sind nur zwei von vielen offenen Stellen.)

Siehe Offene Jobs

10. Boost Media

Boost Media ist die einzige Crowdsourcing-Plattform zur kreativen Optimierung auf der Welt. Im Bestreben, das Gesicht der Online-Werbebranche zu verändern, sammelt und analysiert Boost unermüdlich Daten zur menschlichen Sprache und zum menschlichen Verhalten und ermöglicht so Marketingfachleuten, persönliche Gespräche mit ihren Kunden zu führen.

Boost spielt auch eine große Rolle - es bietet den Mitarbeitern Vorteile wie ein benachbartes Fitnessstudio, einen Pausenraum-Kegorator sowie zahlreiche Sportereignisse und soziale Aktivitäten außerhalb des Büros. Hört sich nach dem Ort für Sie an? Boost sucht derzeit nach neuen Mitarbeitern in den Bereichen Marketing, Operations, HR, User Experience und mehr.