Die Arbeit für ein Start-up bringt viele Vorteile mit sich: Ein unterhaltsames, flexibles und herausforderndes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, verschiedene Hüte zu tragen, und die Chance, Teil der nächsten großen Sache zu werden.
Da die meisten Start-up-Auftritte jedoch aus kleinen Teams, engen Verhältnissen und langen Arbeitszeiten bestehen, möchten Sie sicherstellen, dass jedes Unternehmen, dem Sie beitreten, ein wirklich guter Arbeitsplatz ist.
Diese Woche haben wir 10 Start-ups ausgewählt, die es definitiv sind. Und nehmen Sie nicht unser Wort: Wir haben uns mit den Mitarbeitern jedes Unternehmens zusammengesetzt und erfahren, was sie an ihrer Arbeit lieben.
1. Handybook
Wo: New York
Auf den Punkt gebracht: Eine Plattform, die Kunden mit qualifizierten Haushältern oder Handwerkern verbindet.
Warum Mitarbeiter es lieben: „Wenn Sie bei Handybook arbeiten, können Sie hier viel mehr Verantwortung übernehmen als bei anderen Unternehmen, weil sie Ihnen hier vertrauen“, sagt ein Ingenieur.
Fun Perks: Handybook veranstaltet zweiwöchentliche Partys für seine Kunden, Dienstleister und Vermarkter und öffnet seinen gut sortierten „Getränkeschrank“ und fordert Partygänger dazu auf, ihre inneren Mixologen zu fördern.
Siehe Handybooks Office | Jobs bei Handybook
2. StackSocial
Wo: Los Angeles (in den alten Ausgrabungen von Robert Downey Jr.)
Auf den Punkt gebracht: Ein Online-Marktplatz, mit dem Kunden die neuesten und besten Technologien entdecken können.
Warum Mitarbeiter es lieben: Neben der großartigen Lage sind die Mitarbeiter von StackSocial von der Arbeit mit einem so kleinen, eng zusammengewachsenen Team begeistert. „Ich liebe es, mit einem kleinen Team zusammenzuarbeiten und Dinge zu erledigen“, sagt Mark Swiggum.
Fun Perks: Eine süße Dachterrasse mit Blick auf den Pazifik.
Siehe StackSocial Office | Jobs bei StackSocial
3. imo
Wo: Silicon Valley
Auf den Punkt gebracht: Eine Plattform, die alle Ihre IM-Kunden miteinander verbindet, um ein fantastisches Online-Kommunikationserlebnis zu schaffen.
Warum Mitarbeiter es lieben: Alle Mitarbeiter, mit denen wir gesprochen haben, teilten mit, wie sehr sie das Produkt lieben, an dem sie arbeiten. "Wir alle lieben unser Produkt", sagt Ingenieur Erdal Tuleu. "Es ist unser zentrales Kommunikationsinstrument im gesamten Unternehmen."
Fun Perks: Tägliches Mittag- und Abendessen, Mitgliedschaft im Equinox-Fitnessstudio und ein Stipendium von 500 USD pro Monat für das Leben in der Nähe des Büros.
Siehe imos Büro | Jobs bei imo
4. EVNTLIVE
Wo: Silicon Valley
Auf den Punkt gebracht: Ein Online-Zuhause für Musikliebhaber. "EVNTLIVE erzählt die Geschichten von Konzerten und lässt sie online lebendig werden", sagt Gründer Alex Beckman.
Warum Mitarbeiter es lieben: Weil sie Musikliebhaber sind, die die Musikbranche mitgestalten können. „Was ich bei EVNTLIVE gesehen habe, war eine unglaubliche Gelegenheit, einen neuen Service von Grund auf mit der neuesten Technologie aufzubauen“, sagt ein Mitarbeiter.
Fun Perks: Es überrascht nicht, dass das Team spontane Jam-Sessions und Live-Stream-Konzerte nach der Arbeit liebt.
5. Scopely
Wo: Los Angeles
Auf den Punkt gebracht: Der Schöpfer von süchtig machenden Multiplayer-Handyspielen.
Warum Mitarbeiter es lieben: „Wir haben jeden Tag so viel Spaß. Die Leute lachen und reden ständig miteinander, und wir machen als Team Ausflüge, um uns noch besser kennenzulernen “, sagt Sujay Tyle, VP Business Development.
Witzige Vergünstigungen: Mittagessen mit Verpflegung, kostenlose Massage vor Ort und riesige Signierboni. Mit Speck umwickelt.
6. Brot
Wo: San Francisco
Auf den Punkt gebracht: Die Zukunft der Display-Werbung für Social Media.
Warum Mitarbeiter es lieben: Die familiäre Atmosphäre. "Bei Bread sind wir alle Freunde, wir hängen die ganze Zeit zusammen - manchmal sind wir fast zu nahe -, aber ich denke, es ist eine große Familie und das ist ein wirklich wichtiges Merkmal", sagt CTO und COO Terry Li.
Fun Perks: Jährliche Teamreisen, darunter eine nach Austin für SXSW.
Siehe Bread's Office | Jobs bei Bread
7. Voxy
Wo: New York
Auf den Punkt gebracht: Sprachen lernen leicht gemacht, online und macht Spaß.
Warum Mitarbeiter es lieben: Voxy wurde von Business Insider als eines der „10 besten US-Tech-Unternehmen, für die man arbeiten kann“ bezeichnet und ist ein Ort, an dem jeder ermutigt wird, zu wachsen, zu lernen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Unterhaltsame Vergünstigungen: Ein Spielzimmer, flexible Arbeitszeiten und unterhaltsame Aktivitäten, mit denen Mitarbeiter Sprachen lernen können (z. B. Mandarin-Montag und spanische Nacht in einem lokalen Restaurant).
Siehe Voxys Büro | Jobs bei Voxy
8. CrowdFlower
Wo: San Francisco
Auf den Punkt gebracht : CrowdFlower, ein Crowdsourcing-Unternehmen, nimmt die großen Datenprojekte der Kunden auf, unterteilt sie in kleinere Aufgaben und verteilt sie an einzelne Mitarbeiter.
Warum Mitarbeiter es lieben: „Wir haben eine wirklich unglaubliche Kultur bei CrowdFlower. Wir haben großartige Leute, deshalb arbeite ich jeden Tag lachend und lächelnd “, sagt Produktdirektorin Tatiana Josephy.
Fun Perks: Es ist ein wunderschöner Ort zum Arbeiten: CrowdFlower ist bestrebt, eine "sauerstofffreie" Umgebung zu schaffen, sodass Dutzende von Pflanzen und Grünflächen jeden Zentimeter des Büros schmücken.
Siehe CrowdFlower's Office | Jobs bei CrowdFlower
9. Sachverhalt
Wo: Los Angeles
Auf den Punkt gebracht: Eine Plattform, die Fakten und Informationen organisiert, um saubere, hochwertige Datenbanken für alle Arten von Unternehmen zu erstellen.
Warum Mitarbeiter es lieben: Das Team von Datenliebhabern bezeichnet Factual als den besten Ort, an dem sie jemals gearbeitet haben. "Das Tolle an der Arbeit bei Factual ist, von klugen Leuten umgeben zu sein", sagt Ingenieur Rudy Lippert. "Wenn Sie zur Arbeit kommen, können Sie sich über alle möglichen Dinge wirklich gut unterhalten."
Fun Perks: Team Yoga, Pokerabende und Bauernmarktbesuche; eine voll ausgestattete Küche und Sitzsäcke zum Entspannen im Büro.
Siehe Factuals Büro | Jobs bei Factual
10. iCracked
Wo: Redwood City, Kalifornien
Auf den Punkt gebracht: Wie AAA für Ihr iPhone.
Warum Mitarbeiter es lieben: iCracked nimmt das Konzept der Familie ernst und engagiert sich für Köpfe, nicht für Rollen. „Ich bin in der Firma, seit wir im ersten Haus gearbeitet haben, und ich finde die Kultur und die Umwelt unglaublich. Jeder hat wirklich hart daran gearbeitet, dass dies so bleibt, und jeder, den wir hinzufügen, fühlt sich als Teil unserer Familie “, sagt Marketingleiter Leslee Lambert.
Fun Perks: Ein kommunales Dock und Boot, die Mitarbeiter auf dem Wasser nehmen können.
