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Der tägliche Telegraph installiert das Mitarbeiter-Ortungsgerät - die Muse

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Anonim

Sie kennen diese Abende, an denen Sie geduldig sitzen und darauf warten, dass Ihr Chef geht, damit Sie auch abheben können? Während es lästig und möglicherweise unnötig ist, sich im Büro aufzuhalten, ist es nicht annähernd so, als würden Ihre tatsächlichen Bewegungen von Ihrem Manager und Ihrem Unternehmen verfolgt - so wie es The Daily Telegraph gerade erst getan hat.

Anstatt einfach nur Ihre Ankunfts- und Abflugzeiten genau zu überwachen, können die Vorgesetzten in der Zeitung nun mithilfe eines (erschreckenden) kleinen Geräts namens OccupEye täglich über Ihre Anwesenheit oder deren Fehlen Bericht erstatten.

Diese Rechenmaschinen wurden unter den Schreibtischen der Mitarbeiter von Daily Telegraph installiert, berichtet ein heute Morgen veröffentlichter BuzzFeed-Artikel. Die kleine schwarze Box ermöglicht es Unternehmen, ein Echtzeit-Tracking-System einzurichten. Auf diese Weise können (laut der Produkt-Website) „Benutzer die vollständige Kontrolle über die Berichterstellung und Analyse von Daten erlangen.“ In der Tat können Bosse sehen, wann eine Person ist ist an seinem Schreibtisch - und wenn er nicht ist.

Seit der heimlichen Installation des Zubehörs ist das Wort (und ich vermute, Ärger und Verwirrung) ausgebrochen, und The Daily Telegraph hat den Zweck der Geräte in aller Eile erklärt. BuzzFeed behauptet, das Unternehmen habe die Anfrage nach Kommentaren abgelehnt. Die Zeitung sagte jedoch (über eine unternehmensweite E-Mail), OccupEye sei Teil einer Umweltinitiative, die darauf abzielt, "unsere Böden im Gebäude so energieeffizient wie möglich zu gestalten" und gleichzeitig "die Menge zu reduzieren" Energie verbrauchen wir zum Heizen, Beleuchten und Kühlen des Gebäudes in Zeiten geringer Nutzung. “

Ich persönlich denke, das klingt nach einer unwahrscheinlichen Geschichte, die uns gleichzeitig mit unseren Chefs, die unsere Schreibtischzeit genauestens verfolgen, einverstanden macht - ohne die Verwendung eines Ortungsgeräts könnte man ein Hundehalsband anlegen.

Was kommt als nächstes? Neue Mitarbeiter mit einem iPhone ausstatten und "Ihren Standort teilen" zu einer grundlegenden Arbeitsanforderung machen?