Über 1.200 Marken, darunter Rolling Stone , ESPN und Bloomberg, vertrauen auf die Services von MediaRadar, um ihre Anzeigenverkäufe und das Kundenmanagement erheblich zu verbessern.
Todd Krizelman, CEO des Unternehmens, ist stolz auf seinen Erfolg.
„MediaRadar ist kein Startup mit einem Nischenpublikum mehr“, sagt er. "Wir sind ein Franchise-Unternehmen, das innerhalb von acht Jahren Beziehungen zu über 1.000 Kunden aufgebaut hat."
Diese Art von explosivem Wachstum ist ohne ernsthaft engagierte Mitarbeiter nicht möglich. Das Team von MediaRadar ist hoch in das Unternehmen investiert. Mitarbeiter sagen, es sei ein Ort der Zusammenarbeit, Transparenz und Unterstützung, der sie zu Spitzenleistungen inspiriert.
„Was mir an MediaRadar gefällt, ist, dass ich jeden Tag die Möglichkeit habe, Probleme zu lösen - was eine dynamische Umgebung schafft, in der ernsthafte Dinge erledigt werden“, erklärt Projektmanager Logan Peters.
Jacqueline Kesicki, eine Kundenbetreuerin, schätzt auch die vielen Möglichkeiten. "Es gibt viel Wachstum hier", sagt sie. "Wenn Sie hart arbeiten, wird Ihr Wert für alle sichtbar und Sie können problemlos zu Projekten wechseln, an denen Sie interessiert sind."
Kesicki ist der lebende Beweis. Sie begann als Assistentin von Krizelman, bevor sie als Corporate Sales Trainerin zu ihrer jetzigen Position wechselte.
Wenn Kesicki und ihre Kollegen ihren Kunden keine erstklassigen Analysen und Prospektionsberichte liefern, haben sie Spaß daran, Ping-Pong zu spielen und in einige der vielen fantastischen Bars in New York City zu gehen.
"Die Kultur hier ist jung, hip und freundlich - ich fühle mich hier so unglaublich willkommen", sagt sie.
Wie der Sound von MediaRadars großartiger Atmosphäre und dem lustigen Team? Schauen Sie sich die Büros an und holen Sie sich Ihren nächsten Job!
