Vor ein paar Jahren reichte ich meine Materialien für eine Marketingposition ein, auf die ich mich besonders gefreut habe. Ich hatte die Agentur recherchiert, meinen Lebenslauf zugeschnitten und ein aufmerksamkeitsstarkes Anschreiben verfasst. Also holte ich endlich tief Luft, drückte auf "Senden" und war bereit, die nächsten Wochen zwanghaft in meinem Posteingang zu verbringen.
Dann sah ich es: Anstatt meinen Namen als "Kat" am Ende der E-Mail zu schreiben, machte ich einen großen Tippfehler und unterschrieb meinen Namen als "Kart". Ich war so beschäftigt, den gesamten Inhalt zu überprüfen, den ich hatte vergessen, die Grundlagen einen letzten Blick und Polnisch zu geben.
Ich wurde gedemütigt und gab sofort eine E-Mail mit dem Titel „Whoops, sorry for my oversight!“ Ab. Aber natürlich habe ich diesen Job nicht bekommen (es hat wahrscheinlich nicht geholfen, dass ich in meinem Lebenslauf meine „Liebe zum Detail“ beworben habe).
Seit damals? Ich habe besonders darauf geachtet, alles zu überprüfen (in Ordnung, dreifach ), auch die scheinbar einfachen Schrauben und Muttern, bevor ich meine Bewerbung abschicke.
Ich habe es geschafft, dieses System in eine Fünf-Punkte-Checkliste zu verwandeln. Das bedeutet, dass Sie für jeden Artikel eine ganze Minute aufwenden können und der gesamte Vorgang nur fünf Minuten dauert! Vertrauen Sie mir, es lohnt sich ein wenig, dem Personalchef zu versichern, dass Sie Ihren eigenen Namen buchstabieren können. Folgendes schaue ich mir jedes Mal an.
1. Rechtschreibung
Aufgrund dieser Horrorgeschichte überrascht es Sie wahrscheinlich nicht, dass die richtige Schreibweise das allererste ist, was ich bestätige. Ich überprüfe nicht nur, ob ich meinen eigenen Namen richtig geschrieben habe (ehrlich gesagt, dass Fauxpas mir immer noch Albträume beschert), sondern ich stelle auch sicher, dass ich die Firma und den Namen desjenigen, an den ich meinen Brief adressiere, richtig geschrieben habe.
Wenn ich meine Informationen in eine Art Anwendungsschnittstelle ohne integrierte Rechtschreibprüfung eingeben musste, nehme ich mir zusätzlich Zeit, um meinen Text in ein Textverarbeitungsprogramm einzufügen und zu überprüfen, ob meine Augen über andere hinausgingen falsch geschriebene Wörter, die korrigiert werden müssen.
Natürlich können Sie sich nicht auf die Rechtschreibprüfung verlassen, um absolut genau zu sein. Aber es tut nicht weh, wenn Sie Ihr Dokument mehrmals durchgesehen haben!
2. Grammatik
Ich habe zwar den gesamten Text in das Textverarbeitungsprogramm eingefügt, aber es lohnt sich auch, einen Blick darauf zu werfen, ob eine dieser nervigen grünen Linien auf Grammatikfehler oder zusätzliche Leerzeichen hinweist.
Nein, vielleicht bewerben Sie sich nicht als Autor oder Redakteur (wenn ja, ist dies etwas, das Sie unbedingt im Auge behalten müssen!). Wenn Sie jedoch sicherstellen, dass Ihre Materialien fehlerfrei sind, beweisen Sie, dass Sie gründlich und engagiert sind, polierte Arbeit zu leisten.
3. Fakten
Wie Sie bereits wissen, sollten Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für jede einzelne Stelle, für die Sie sich bewerben, maßschneidern. Seien wir jedoch ehrlich: Sie beginnen wahrscheinlich immer noch mit einer zuvor geschriebenen Version und nehmen von dort aus Änderungen vor.
Das ist praktisch. Es bedeutet jedoch auch, dass Sie das Risiko eingehen, dass in Ihrem Dokument das völlig falsche Unternehmen oder der falsche Manager angegeben wird. Wenn Sie diese Lebenslaufvorlage seit Ihrem Umzug nicht aktualisiert, Ihren Namen geändert oder eine neue Telefonnummer erhalten haben, sind die grundlegenden Informationen, die Sie in Ihrem Header angeben, möglicherweise vollständig falsch.
Geben Sie den Grundlagen eine schnelle, aber gründliche Überarbeitung. Es dauert nur eine Minute und erspart Ihnen jede Menge Verlegenheit.
4. Anweisungen
Wäre es nicht schön, wenn es überall standardisierte Anweisungen für die Einreichung von Anträgen gäbe? Leider funktioniert das nicht so - jeder einzelne Arbeitgeber ist anders.
Einige möchten, dass Lebensläufe als PDFs gespeichert werden, andere möchten Word-Dokumente. Einige möchten, dass Sie eine Online-Bewerbung ausfüllen, während andere verlangen, dass Sie eine E-Mail senden.
Es kann knifflig sein, aber wenn Sie diese einfachen Anweisungen nicht befolgen, ist dies eine todsichere Möglichkeit, Ihren Lebenslauf in den Papierkorb zu werfen. Überprüfen Sie sie also noch einmal, um sicherzustellen, dass Sie ihnen zu einem Abschlag folgen.
Tipp: Wenn Sie Ihre Materialien als Word-Dokumente einreichen und Änderungen für die obigen Schritte nachverfolgen, stellen Sie sicher, dass diese Option deaktiviert ist, bevor Sie Ihre Dokumente einsenden!
5. Anhänge
"Mein Lebenslauf ist für Ihre Überlegung beigefügt."
An diesem Satz ist nichts auszusetzen - solange Ihr Lebenslauf tatsächlich beigefügt ist. Sparen Sie sich das Senden einer sofortigen Folge-E-Mail und prüfen Sie, ob Sie alle erforderlichen Dateien enthalten haben.
Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Links, die Sie einschließen möchten, vorhanden sind, korrekt sind und ordnungsgemäß funktionieren. Es gibt nichts Schlimmeres, als einen Personalchef auf Ihr Portfolio hinzuweisen, nur um ihn auf eine Website umzuleiten, die es nicht gibt.
Es gibt eine Menge zu beachten, wenn Sie eine Bewerbung einreichen, und es ist viel zu einfach, sich so auf den Inhalt einzulassen, dass Sie vergessen, die Grundlagen noch einmal zu überprüfen.
Aber wenn Sie Ihre Aufzählungspunkte quantifiziert und dieses Anschreiben verfasst haben, nehmen Sie sich die zusätzlichen fünf Minuten (das ist wirklich alles, was es braucht!), Um alles noch einmal zu beenden. Nimm es von mir, es ist mehr als wert.
Gibt es noch etwas, das Sie bei Ihren Bewerbungen immer beachten sollten? Lassen Sie es mich mit einem freundlichen "Hey, Kart!" Auf Twitter wissen.
