Lass uns spielen "rate die Firma."
Hinweis 1: Diese Firma wurde 1996 in einer Garage gegründet.
Hinweis 2: Es hat erstaunliche Büros mit scheinbar unendlichen Snacks, Spielen, cooler Kunst und gemütlichen Arbeitsbereichen.
Hinweis 3: Die Mitarbeiter sind außerordentlich innovativ - von jeder Person, unabhängig von ihrem Titel, wird erwartet, dass sie Fragen stellt und neue Dinge ausprobiert.
Irgendwelche Ideen? Wir werden wetten, Blinds.com war nicht Ihr erster Gedanke, aber das weltweit größte Unternehmen für Online-Fensterverkleidungen hat zufällig ein unglaubliches Büro und eine unglaubliche Kultur.
Das Büro
Dies ist eine Premiere von The Muse: In seinen Büros in Houston hat Blinds.com einen Schwerelosigkeitsstuhl. Wenn Mitarbeiter sich gestresst fühlen, können sie den Brain Wave-Raum betreten und sich in diesem Stuhl oder den vielen anderen bequemen Sitzmöglichkeiten entspannen.
Blinds.com bietet seinen Mitarbeitern außerdem farbenfrohe Gemeinschaftsarbeitsbereiche, raumhohe Fenster, eine voll ausgestattete Küche, mehrere Spielbereiche und vieles mehr.
„Wir haben viele Gelegenheiten, Menschen spielerisch kennenzulernen, und das hilft uns als Mitarbeiter wirklich, Kontakte zu knüpfen“, sagt Designberaterin Katrina Esco.
Die Kultur
"Wir haben einen CEO, der uns dazu drängt, zu experimentieren und aus diesen Experimenten zu lernen - ohne sich Sorgen zu machen, ob sie erfolgreich sind oder scheitern", erklärt Ryan Marfone, Mobile UX Manager.
Teammitglieder lieben die unternehmerische Atmosphäre im Unternehmen. Wie Marfone sagt, wird bei Blinds.com nicht auf Misserfolge geschaut. Das Management weiß, dass Misserfolg ein unvermeidlicher Teil des Prozesses ist. Dies gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre (manchmal verrückten) Ideen zu erkunden - und auf lange Sicht halten diese Ideen Blinds.com an der Spitze der Branche. Es ist eine Win-Win!
Und wie Sie wahrscheinlich erraten können, gibt es nicht viel Mikromanagement.
Wade Pinder, Produktmanager, merkt an: „Die Leute melden sich bei mir, aber ich leite keine Leute - mein Team ist vollkommen selbstmotiviert und selbstorganisiert.“
Bereit, sich Esco, Marfone und Pinder anzuschließen? (Wir sind sicher!) Schauen Sie sich die Büros von Blinds.com an und holen Sie sich Ihren nächsten Job.
