Sie haben gerade Ihren Abschluss gemacht (oder haben ihn vor kurzem gemacht) und wissen, dass Sie eine Arbeit suchen, die Sie inspiriert. Aber Sie wissen nicht genau, wie Sie das machen sollen, und das ist nervenaufreibend. Und um die Sache noch schlimmer zu machen, sagen Ihnen die Leute, dass Sie „vielleicht ein bisschen idealistisch“ sind und dass Sie „das Glück hätten, in dieser Wirtschaft eine Arbeit zu finden!“ Nicht die ermutigendste Situation.
Bei ReWork haben wir mit Tausenden von jungen Fachleuten gesprochen, die sich ähnlich fühlen und jetzt ihren Kurs festlegen. Und ich bin hier, um Ihnen zu sagen, dass es möglich ist, obwohl es nicht immer einfach ist. Hier sind die Dinge zu beachten, wenn Sie sich nicht niederlassen möchten.
1. Exploration priorisieren
Bevor Sie realistisch Arbeit finden können, die Sie lieben, müssen Sie wissen, was Sie lieben. Für die meisten Menschen ist das nicht einfach.
Wenn Sie noch kein ausgeprägtes Gespür für das haben, was Sie lieben, sollten Sie der Erkundung Priorität einräumen. Priorisieren Sie das Lernen. Setzen Sie Prioritäten, indem Sie sich in neue Kontexte, in neue Arbeitsumgebungen, mit neuen Zielen, Herausforderungen und Ressourcen versetzen. Sie können nicht nur alle möglichen Dinge ausprobieren, sondern Ihren zukünftigen Arbeitgebern auch beweisen, dass Sie vielseitig und anpassungsfähig sind und über eine Reihe von Erfahrungen verfügen, auf die Sie bei der Lösung von Problemen zurückgreifen können.
Und Sie müssen nicht auf die Arbeit hüpfen, um dies zu tun. Anders als die meisten glauben, können Sie dies im Kontext eines Unternehmensberufs tun, wenn Sie vorausschauend denken und proaktiv Nebenprojekte und neue Initiativen im Unternehmen übernehmen. Wenn Sie mit einem hohen Maß an Unsicherheit einverstanden sind, können Sie sich mit Sicherheit von Job zu Job oder von Projekt zu Projekt in verschiedenen Unternehmen bewegen.
Sobald Sie die Gelegenheit hatten, etwas zu erkunden, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass sich ein Muster zu bilden beginnt - sowohl in Bezug auf die Fähigkeiten, die Sie gerne einsetzen, als auch auf die Leidenschaften, die sich aus Ihren Erfahrungen ergeben haben. Anhand dieses Musters können Sie die nächsten Schritte auswählen, Ihr Vertrauen stärken und den Arbeitgebern zeigen, dass Sie wissen, warum Sie zu ihrem Unternehmen passen.
2. Werte im Fokus
Hier ist die Wahrheit über sinnvolle Arbeit: Es ist völlig subjektiv. Zum größten Teil besteht die Erfüllung aus drei Dingen: Sich der Mission des Unternehmens verpflichtet zu fühlen, Spaß an der täglichen Arbeit zu haben und sich als wertvolles Mitglied des Teams zu fühlen, mit dem Sie zusammenarbeiten. Es hat weniger mit den Produkten, die das Unternehmen verkauft, oder der genauen Art seines ökologischen Fußabdrucks oder der Robustheit seiner Corporate-Responsibility-Programme zu tun. Sie werden talentierte, kluge und fürsorgliche Leute in Unternehmen finden, die das gesamte Spektrum dieser Dinge leiten. Es kommt darauf an, wer wohin passt.
Was bei Menschen, die sich von ihrer Arbeit inspiriert fühlen, konsequent ist, ist die Ausrichtung der Werte. „Werte“ ist ein vager Begriff, aber wir sehen dies als das Gefühl, dass das , was jemand tut, mit dem übereinstimmt, wer er oder sie ist .
Wenn Sie versuchen, zwischen zwei sehr unterschiedlichen Möglichkeiten zu wählen (z. B. einem angesehenen Job bei einer Marketingagentur im Vergleich zu einer Rolle bei einem interessanten, aber unbekannten sozialen Unternehmen), versuchen Sie, die Entscheidung nicht auf Gehalt oder Lebenslauf zu stützen Erwartungen an Freunde und Familie. Treffen Sie die Entscheidung auf der Grundlage dieser Frage: Wo kann ich meine Werte am effektivsten leben, während ich am meisten lerne ?
3. Machen Sie sich mit (berechneten) Risiken vertraut
Fast jeder, der seinen Weg in eine Karriere findet, die er oder sie wirklich liebt, wird irgendwann einem Vertrauenssprung oder einem kalkulierten Risiko gegenüberstehen. Egal, ob es darum geht, einen bequemen Job zu beenden, ein Projekt zu starten, bei dem die Wahrscheinlichkeit eines Scheiterns hoch ist, oder Ihren Eltern mitzuteilen, dass Sie doch nicht auf die juristische Fakultät gehen - diese Art von beängstigenden Entscheidungen sind in der Regel die Regel Zeichnen Sie Ihren einzigartigen Karriereweg.
Wenn Sie Probleme haben, Risiken einzugehen (und wer geht das zuerst nicht?), Üben Sie, indem Sie kleine Dinge tun, um Ihre Toleranz für Unsicherheit und Misserfolg zu testen. Setzen Sie sich mit Leuten in Verbindung, von denen Sie nicht wissen, wie sie coole Dinge tun, und fragen Sie sie nach ihrer Geschichte. Planen Sie Ereignisse, die einen Zweck haben, und prüfen Sie, ob Sie sie durchführen können. Sammeln Sie Spenden für eine Sache, die Sie interessiert, und sehen Sie, wie erfolgreich Sie sind. Setzen Sie sich zunächst beängstigende berufliche Ziele und messen Sie Ihre Fortschritte.
4. Sei kein Märtyrer
Viele Menschen sind der Meinung, dass sie ein Statement abgeben müssen, indem sie traditionelle Karrierewege ablehnen, um zu zeigen, wie wichtig es ihnen ist, den perfekten Job zu finden, und auch gute Optionen ablehnen (oder aufgeben), weil sie nicht perfekt sind. Aber wirklich, Sie müssen sich nicht in Grenzarmut begeben, um eine Aussage über Ihre langfristigen Karriereziele zu machen. Wenn Sie zu Beginn Ihrer Karriere extreme finanzielle Opfer bringen, müssen Sie möglicherweise später Kompromisse in Bezug auf Ihre Werte eingehen, wenn Faktoren wie ein Ehepartner, Kinder oder eine Hypothek ins Spiel kommen.
Obwohl wir niemals empfehlen, Ihre Werte für höhere Löhne zu gefährden, raten wir Ihnen, realistisch zu sein und zu verstehen, dass das Leben ein Marathon und kein Sprint ist. Sie haben Jahrzehnte Zeit, um sich dem Leben zuzuwenden, das Sie möchten (zu dem nur eine sinnvolle Arbeit gehört). Wenn Sie einen weniger zufriedenstellenden Job annehmen müssen, während Sie Pläne schmieden, Geld für eine große Idee sparen oder wichtige Fähigkeiten aufbauen, dann tun Sie dies - und lassen Sie sich darauf ein, dass Sie dies aus einem guten Grund tun.
5. Aber bleiben Sie auch nicht hängen
Das heißt, die Falle, einen Job "nur für den Augenblick" anzunehmen, ist für viele Menschen, dass daraus "wie zum Teufel bin ich hierher gekommen?" fünf oder 10 oder 20 Jahre später. Wenn Sie Wert auf sinnvolle Arbeit legen, sprechen Sie sich in einer Umgebung, die Sie nicht glücklich macht, nicht mit Selbstzufriedenheit ab. Wenn ein Sprungbrettjob ein Mittel zum Zweck ist, lassen Sie es nicht langsam zu Ihrem Status quo werden. So bleibt man stecken.
Aber denken Sie daran, dass Trittsteine in vielerlei Hinsicht selbst interessant sein können. Sie können Ihnen manchmal dabei helfen, Geld für eine relativ einfache Arbeit zu verdienen, Sie mit intelligenten Menschen bekannt zu machen (auch wenn sie Ihre Karriereziele nicht teilen) und in einigen Fällen sogar neue Wege aufzuzeigen, über die Sie zuvor nicht nachgedacht haben. Zum Beispiel könnten Sie Ihre Berufung in Intrapreneurship finden - und erkennen, dass Sie positive Veränderungen in einer Umgebung vornehmen können, die Sie ursprünglich als Sprungbrett für etwas anderes angesehen haben.
Am Ende des Tages ist es mit guter, altmodischer harter Arbeit und Entschlossenheit möglich, den richtigen Job zu finden. Denken Sie voraus, seien Sie strategisch und geben Sie vor allem nicht auf, bis Sie gefunden haben, wonach Sie suchen.
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