Das Folgende ist ein Auszug aus dem neuen Buch der Muse-Gründer, The New Rules of Work: Das moderne Playbook für die Navigation Ihrer Karriere , das am 18. April 2017 in den Handel kommt .
Wir glauben, dass Sie Ihren Job lieben sollten. Wir sind der Meinung, dass Sie von Ihrer Arbeit begeistert sein sollten. Und mehr als begeistert - davon erfüllt.
Wir glauben, dass Sie eine Karriere finden können, die Ihnen einen Sinn verleiht, in der Sie eine Reihe von Fähigkeiten einsetzen können, die Ihnen Stolz verleihen, und in der Sie den Alltag genießen können, der Ihnen Sinn gibt. Wir glauben, dass Ihre Arbeit ein Teil dessen sein kann und sollte, wer Sie sind, was Sie schätzen und was Sie für die Zukunft der Welt wollen.
Und wir glauben fest daran, dass Sie - ja, Sie - all dies erreichen können.
Vor Jahrzehnten wäre dies eine revolutionäre, ja lächerliche Idee gewesen. Für die Mehrheit der Beschäftigten war ein Job bestenfalls ein Mittel zur Gehaltsabrechnung und im schlimmsten Fall eine totale Plackerei. Die Arbeit, die für Ihr „reales Leben“ bezahlt wird, das außerhalb eines 9-to-5-Teams: Ihre Hobbys und Freizeitbeschäftigungen, Ihre Familien und Freundschaften, Ihre Wochenenden. In Ihrer Freizeit haben Sie Ihre Identität verankert. Die Arbeit selbst war nie eine Quelle der Erfüllung.
Vielleicht fühlen Sie sich jetzt noch so. Aber Sie sollten auch wissen, dass es einen anderen Weg gibt.
Wir sind nicht die Ersten, die es sagen, aber die Arbeitswelt verändert sich. In den letzten 20 Jahren hat sich sowohl was Arbeit für uns bedeutet als auch was sie von uns verlangt, massiv verändert. Vorbei sind die Zeiten, in denen Ihre Kunden oder Ihr Chef Sie nur erreichen konnten, wenn Sie sich im selben Raum oder an Ihrem Schreibtisch neben einem Festnetztelefon befanden. Jetzt können Sie nicht nur Ihre Arbeit mit nach Hause nehmen, sondern es wird auch häufig von Ihnen erwartet, dass Sie rund um die Uhr in ständigem Kontakt sind.
Genau diese dramatische Veränderung macht es so entscheidend, dass Ihre Arbeit Sie inspiriert und erfüllt. Glücklicherweise bedeutet genau diese Verschiebung auch, dass Sie mehr Gelegenheit haben, eine perfekte Übereinstimmung zwischen den Dingen, die Sie erfüllen, und Ihrem Lebensunterhalt zu finden. Dies liegt zum großen Teil daran, dass dasselbe Internet, das Sie lange nach 17.00 Uhr mit der Arbeit verbindet, auch den Zugang zu Informationen und Menschen demokratisiert hat. Dies bedeutet, dass es einfacher denn je ist, neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden und zu verfolgen, neue Fähigkeiten zu erwerben und sich mit einem allgegenwärtigen Unternehmen zu verbinden. wachsendes Netzwerk von Einzelpersonen auf der ganzen Welt. Heutzutage ist es praktikabler denn je, die Kontrolle über Ihre Zukunft zu übernehmen und den Weg für Veränderungen zu ebnen.
Es bedeutet auch, dass Sie Optionen haben, von denen Ihre Eltern nie geträumt haben. Die traditionellen Wege - Medizin studieren, Arzt werden; Jura studieren, Anwalt werden - das Angebot wird immer breiter: Ein Angebot, das sich erweitert, wenn wir im Laufe unserer Karriere neue Erfahrungen und Fähigkeiten sammeln und Zugang zu neuen Netzwerken erhalten. Zum Beispiel kann ein Medizinstudent heute die Privatpraxis gegen eine Beratungsmöglichkeit im Gesundheitsbereich, eine leitende Ärztin bei einem Startup im Gesundheitsbereich oder eine Position abwägen, in der er das Krankenhauspersonal in Sicherheitsfragen berät und medizinische Fehler reduziert.
Unsere Auswahl hat sich auf diese Weise vor allem aufgrund der Explosion von neuen Arbeitsplätzen und Feldern erweitert, die es noch vor einem Jahrzehnt nicht gab. Heutzutage gibt es unzählige Jobs, die sich erst in jüngster Zeit als Karrieremöglichkeiten erwiesen haben: Social Media Manager, Cybersecurity Analyst, UX (User Experience) Designer, um nur einige zu nennen.
Mit diesen erweiterten Optionen haben Sie die Möglichkeit, nicht nur einen Job auf dem Papier zu finden, sondern auch einen Job, der genau zu Ihnen passt. Heute können Sie Ihre Entscheidungen nicht nur in Bezug auf die Arbeit selbst abwägen - obwohl dies wichtig ist -, sondern auch in Bezug auf viele andere Faktoren. Sie können (und sollten) die Kultur und Mission eines Unternehmens berücksichtigen und prüfen, ob dies mit Ihren Werten übereinstimmt. Sie können (und sollten) die Arbeitsplatzkultur, Flexibilität und Lernmöglichkeiten berücksichtigen. Wenn Sie Ihre eigenen Träume, Bedürfnisse und Motivationen haben und einen Berufs- oder Karriereweg finden, der am besten zu ihnen passt, sind Sie nicht nur viel glücklicher, wenn Sie zur Arbeit gehen, sondern können Ihnen auch dabei helfen, dort Erfolg zu haben.
Das soll nicht heißen, dass Sie jeden Job lieben werden, den Sie haben, oder dass Sie Ihren Job jeden Tag lieben werden. Aber wir glauben, dass Sie mit den richtigen Werkzeugen und der richtigen Perspektive einen Job finden können, der Sie mehr Tage lang mit Sinn und Zweck erfüllt und Sie zu einem Ziel führt, das Resonanz und Reichtum verspricht.
Um dorthin zu gelangen, müssen Sie die alten, traditionellen Ratschläge über das, was erforderlich ist, um den perfekten Job zu finden, zu landen und zu gedeihen, verwerfen. Und genau deshalb haben wir unser neues Buch " The New Rules of Work: Das moderne Spielbuch für die Navigation in Ihrer Karriere" geschrieben .
Die neuen Regeln helfen Ihnen dabei, durch die sich ändernde Arbeitslandschaft und den eindeutigen Pfad zu navigieren, den Sie erstellen und nicht befolgen werden. Die neuen Regeln helfen Ihnen dabei, eine Karriere aufzubauen, die Sie wirklich lieben. Und die neuen Regeln geben Ihnen alles, was Sie heute brauchen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein.
Also schnall dich an für eine tolle Fahrt. Wir werden die Zukunft gemeinsam im Sturm erobern.
