Dein Traumjob wurde gerade gepostet und du bist super aufgeregt. Es gibt nur ein Problem: Sie haben buchstäblich (und ich meine wörtlich) keine relevante Berufserfahrung. Egal, ob Sie ein Berufswechsler oder ein neuer Absolvent sind, der keine Praktika absolviert hat - was können Sie tatsächlich in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um so qualifiziert wie möglich auszusehen?
Ärgern Sie sich nicht. Es gibt ein paar verschiedene Dinge, die Sie einschließen können, sowie ein paar Formatierungstricks, die Ihnen helfen, sich im bestmöglichen Licht zu präsentieren.
Relevante und übertragbare Fähigkeiten
Die meisten Lebensläufe beginnen mit relevanter Berufserfahrung (oder Ausbildung, gefolgt von relevanter Erfahrung, wenn Sie ein neuer Absolvent sind). Das wird zu einem Problem, wenn relevante Erfahrung nicht Ihre Stärke ist. Aber anstatt diese erstklassige Immobilie in Ihrem Lebenslauf mit Dingen zu verschwenden, die den Personalvermittler nur verwirren, beginnen Sie stattdessen mit Ihren relevanten Fähigkeiten.
Und sag mir nicht, dass du keine hast. Es muss einen Grund geben, warum Sie glauben, dass Sie diesen Job machen können. Möglicherweise verfügen Sie über übertragbare Fähigkeiten aus früheren, nicht verwandten Erfahrungen, oder Sie haben Fähigkeiten entwickelt, die Sie in der Schule bei akademischen Projekten erworben haben. In jedem Fall sollten Sie als Berufswechsler versuchen, all Ihre Fähigkeiten mit einer zusammenfassenden Aussage zu Beginn Ihres Lebenslaufs zu verknüpfen. Neue Absolventen, platzieren Sie den Abschnitt mit Ihren Fähigkeiten am Ende Ihres Lebenslaufs direkt unter Ihrer Ausbildung.
Verwandte Nebenprojekte und akademische Projekte
In Bezug auf akademische Projekte ist es wichtig zu wissen, dass dies faires Spiel ist und auf jeden Fall in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollte. Das Gleiche gilt für Nebenprojekte, die Sie außerhalb der Arbeit oder der Schule durchgeführt haben. Solange Sie diese Erfahrung eindeutig als Projektarbeit kennzeichnen, hindert Sie nichts daran, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen - und das sollten Sie unbedingt! Gehen Sie nicht davon aus, dass nur bezahlte Vollzeiterfahrungen in Ihrem Lebenslauf stehen.
Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, einen Abschnitt "Projekte" zu erstellen. Hier würden Sie über Ihre Projektarbeit genauso schreiben wie über Ihre Berufserfahrung. Denken Sie an die Erfahrungen, die Sie gemacht haben, um Ihre beruflichen Interessen zu verwirklichen. War es ein Klassenprojekt? Vielleicht haben Sie sich freiwillig gemeldet, um bei etwas zu helfen, das letztendlich Ihre neu entdeckten Karriereziele auslöste - diese Erfahrung können Sie in Ihrem Lebenslauf unter „Projekte“ eintragen. Formatieren Sie es ähnlich, damit der Personalvermittler versteht, dass auch dies eine wertvolle Erfahrung ist, die bei der Prüfung Ihrer Kandidatur für die Stelle, an der Sie interessiert sind, bewertet werden sollte.
Ein enthusiastisches und spezifisches Anschreiben
Okay, dies ist technisch gesehen kein Teil Ihres Lebenslaufs, aber ich bin fest davon überzeugt, einen Lebenslauf immer mit einem aussagekräftigen Anschreiben zu verknüpfen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie keine einschlägigen Erfahrungen oder einen kurvenreichen Karriereweg haben. Der Karriereexperte Ryan Kahn erklärt: „Finden Sie einen Weg, um Ihre Leidenschaften und Lebenserfahrungen mit dem Unternehmen zu verbinden, und erklären Sie dann, wie dies dazu führen wird, dass Sie nach Ihrer Einstellung den ersten Eindruck hinterlassen. Sie werden feststellen, dass der Link genau die Art von Erfahrung ist, nach der Arbeitgeber von Absolventen der letzten Jahre suchen. “
Dies gilt auch für Quereinsteiger, aber Sie haben auch ein bisschen mehr Erfahrung in der Arbeit. Das Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit für Sie, die Punkte zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Fähigkeiten, die Sie in Ihrer eklektischen Karriere aufgebaut haben, in Einklang zu bringen. Seien Sie hier genau. Sie möchten es den Personalchefs wirklich erläutern und erklären, warum Ihr nicht traditioneller Hintergrund möglicherweise sogar von Vorteil ist, damit sie nach Abschluss Ihres Schreibens genau wissen, warum es für sie sinnvoll ist, Sie einzustellen.
Der Einstieg in eine neue Karriere ist harte Arbeit, zumal viele Einstiegsjobs jetzt zwei oder drei Jahre Erfahrung erfordern. Der Trick, um dies zu überwinden, besteht darin, die Details wie relevante Fähigkeiten und verwandte Nebenprojekte wirklich herauszuarbeiten und aus den „Regeln“ des Lebenslaufs auszubrechen, die Sie daran hindern, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Fügen Sie ein spannendes Anschreiben hinzu und mit einer Kombination aus Networking und etwas Glück werden Sie sicher bald das Interesse eines Personalchefs wecken.
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