Suchen Sie Ratschläge zur Verbesserung Ihres Führungsstils, zum Karrierewechsel, zum Umgang mit Stress, zum Umgang mit einem schwierigen Vorgesetzten oder zu fast allen anderen karrierebezogenen Themen?
Toll! Wenn Sie sich an Google wenden, werden Sie in Artikeln mit den neuesten Forschungsergebnissen, Geschichten aus der Praxis und praktischen Ratschlägen von hochkarätigen Karriere- und Führungsexperten schwimmen. Mit nur wenigen Klicks auf Ihrer Tastatur finden Sie Antworten auf Ihre beruflichen Probleme, die sich leicht verständlich anfühlen und relativ einfach in die Praxis umzusetzen scheinen. Fühlen Sie sich inspiriert und bereit, Ihre neuen Strategien in die Tat umzusetzen - ab morgen?
Warten.
Ich bin besorgt und fühle mich verpflichtet, Sie zu warnen, dass selbst die besten und wohlmeinendsten Experten nicht erwähnen dürfen, dass es nicht nur darum geht, von der virtuellen Seite in die Tat umzusetzen. In unserem Versuch, unseren Rat so einfach und verständlich wie möglich zu machen, können wir versehentlich den Eindruck erwecken, dass die Implementierung genauso einfach sein sollte. Was meistens nicht der Fall ist.
Sicher, Tipps für ein besseres Zeitmanagement, die Organisation Ihrer Jobsuche und andere konkrete Bedürfnisse sind in der Regel relativ einfach umzusetzen. Aber Ratschläge zu Verhaltensänderungen, Einstellungen und Denkmustern? Das ist ein ganz anderes Ballspiel. Dinge wie die Verbesserung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten, die Bewältigung von Konflikten bei der Arbeit, der Aufbau Ihres Selbstvertrauens, der Umgang mit Stress oder das Setzen klarer Grenzen erfordern viel Zeit, emotionale Energie, Ausdauer, Unterstützung und möglicherweise sogar professionelles Coaching. Mit anderen Worten, eine ganze Menge mehr als ein Artikel kann Ihnen geben.
Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie aufhören sollten zu lesen - es bedeutet nur, dass Sie all diese hilfreichen Tipps durch ein etwas anderes Objektiv betrachten sollten. Das Einhalten dieses Ratschlags ist machbar und wird sich letztendlich als nützlich erweisen (oder wir würden es nicht empfehlen), aber in vielen Fällen müssen die Vorschläge an Ihre individuellen Bedürfnisse, Merkmale und Situationen angepasst werden.
In diesem Sinne finden Sie hier einige (hoffentlich einfach umzusetzende) Ratschläge zur Annahme von Ratschlägen:
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Nehmen Sie sich Zeit, um festzustellen, ob der Rat Ihren besonderen Bedürfnissen und Ihrem einzigartigen Stil entspricht. Ein allgemeiner Ratschlag zur Verbesserung der Präsentationsfähigkeiten ist beispielsweise nicht der richtige Ratschlag für Sie, wenn Sie große Angst vor öffentlichen Reden haben. Sie müssen mit Ratschlägen beginnen, die Ihnen helfen, Ihre Angst zu überwinden und Ihr Vertrauen zu stärken.
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Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn die Empfehlungen, die Sie für die Verwaltung eines schwierigen Chefs (oder eines anderen Problems) gefunden haben und die Ihnen beim Lesen so klar und einfach erschienen, vage und entmutigend werden, wenn Sie versuchen, sie umzusetzen. Dies sind große, komplizierte Probleme. Möglicherweise benötigen Sie Hilfe von Kollegen oder Fachleuten, um mit Ihrer spezifischen Situation umzugehen. Möglicherweise müssen Sie den Rat in kleinere, konkretere Handlungsschritte aufteilen, oder Sie müssen mehrere Ansätze ausprobieren, bevor Sie den richtigen finden. Das ist normal. Kein Problem.
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Akzeptieren Sie, dass Arbeit, Leben und Karrieren chaotisch sind, dass niemand alle Antworten haben wird und dass es für uns alle ein lebenslanger, sich entwickelnder Prozess ist, bestimmte Probleme anzugehen. Setzen Sie niemals "Fertig sein" oder "Perfekt sein" als Ziel.
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Zögern Sie nicht, Fragen an den Autor des Artikels oder die in dem Artikel genannten Experten zu richten, oder fordern Sie sie auf, ihre Ratschläge in konkretere, umsetzbare Schritte aufzuteilen. Machen Sie uns dafür verantwortlich, dass unser Rat wirklich hilfreich ist!
In diesem letzten Punkt werde ich Sie weiterhin zu beruflichen Themen beraten, die ich für wichtig halte, aber ich werde auch klarstellen, dass mein Rat (hoffentlich) auf die einfachste Art und Weise weitergegeben wird Bemühungen, meinen Rat zu befolgen, werden nicht so sein. Ich werde auch andere Experten auf diesem Gebiet ermutigen, dasselbe zu tun.
