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4 Faktoren, die Ihre Karriere voranbringen (die nichts mit Ihnen zu tun haben)

"Time to Act Now" Roger Hallam | Extinction Rebellion (April 2025)

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Anonim

Du bist großartig in dem, was du tust. Sie beherrschen die Fähigkeiten, die Sie benötigen, haben fundierte Erfahrungen gesammelt und ein beeindruckendes Portfolio aufgebaut. Das ist es, was Sie brauchen, um diese Beförderung oder den nächsten Job zu bekommen, oder?

Nun ja, das ist ein Teil davon. Aber es gibt noch viele weitere Faktoren, die zu Ihrem beruflichen Aufstieg beitragen - Faktoren, die nichts damit zu tun haben, wie gut Sie bei Ihrem aktuellen Auftritt abschneiden. Tatsächlich geht es bei vielen Dingen, die sich auf Ihre Zukunft und Ihren Erfolg auswirken können, überhaupt nicht um Sie.

Hier finden Sie eine Aufschlüsselung einiger externer Faktoren, die Ihr berufliches Wachstum beeinflussen können - und die besten Möglichkeiten, sie für größere und bessere Dinge einzusetzen.

1. Die richtige Branche

Ja, Sie können Ihre Karriere in jedem Bereich vorantreiben - aber Ihre Möglichkeiten, die Leiter zu erklimmen, werden in einem wachsenden Bereich viel größer sein als in einem Bereich, der schwierige Zeiten durchläuft. Daher ist es immer eine gute Idee, nach Möglichkeiten in aufstrebenden Branchen zu suchen (oder zumindest nach solchen, die im Laufe der Zeit stabil bleiben, wie z. B. Bildung).

Das ist natürlich leichter gesagt als getan, wenn Sie sich bereits in einer Branche etabliert haben, die nachlässt oder eine schwierige Zeit durchläuft, oder wenn Ihre Leidenschaften Sie in diese Richtung führen. In diesem Fall müssen Sie nicht unbedingt das Schiff springen, aber es ist keine schlechte Idee, andere Bereiche zu erkunden, die Sie interessieren könnten. Haben Sie schon einmal über Technologie oder Gesundheitswesen nachgedacht? Jetzt ist vielleicht die Zeit, Ihre Fähigkeiten auf diese Weise zu trainieren. Konzentrieren Sie sich in der Zwischenzeit auf das, was Sie aus Ihrer aktuellen Erfahrung lernen können, wie man Teams durch Veränderung managt und die besten Strategien, um durch Entlassungen zu navigieren - wertvolle Fähigkeiten, egal in welcher Branche Sie tätig sind.

2. Der richtige Ort

Wenn Sie in der Fernsehproduktion arbeiten möchten, ist es am wahrscheinlichsten, dass Sie in LA oder New York erfolgreich sind. Wenn Sie ein Interesse an höherer Bildung haben, ist ein Staat mit Tonnen von Hochschulen und Universitäten sinnvoll, wie Massachusetts oder Texas. Und wir alle wissen, dass das Silicon Valley immer noch die Hauptstadt der Technologie ist.

Kurz gesagt, wenn Sie sich einer bestimmten Branche verschrieben haben, ist es hilfreich, am richtigen Ort zu sein. Es ist keine feste Regel, aber wenn Sie in einem Gebiet arbeiten möchten, in dem Ihr Fachgebiet weniger verbreitet ist, gibt es mit Sicherheit weniger Möglichkeiten - und einen stärkeren Wettbewerb um die, die es gibt. Auf der anderen Seite ist es eine großartige Möglichkeit, Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die Ihnen helfen, Chancen zu finden und Ihre Zukunft zu erweitern, wenn Sie von Unternehmen umgeben sind, die Ihre Leidenschaft ausleben.

Wenn ein Umzug nicht in Frage kommt, überlegen Sie, wie Sie Ihr Netzwerk erweitern und die Präsenz in Ihrer Branche erhöhen können. Schließen Sie sich Berufsverbänden an, nehmen Sie an nationalen und regionalen Konferenzen teil und sprechen Sie darüber oder übernehmen Sie die freiberufliche Tätigkeit in anderen Märkten.

3. Das richtige Netzwerk

Sie haben es schon einmal gehört und Sie werden es wieder hören: Es ist nicht immer das, was Sie wissen, sondern wer. Beziehungen bedeuten beruflich alles, und die Menschen, mit denen Sie verbunden sind, sind oft die beste Wahl, um einen neuen Job zu finden oder eine Beförderung zu erhalten. Unterschätzen Sie nicht die Fähigkeit, Menschen in vielen verschiedenen Positionen und Unternehmen zu treffen und ihnen nahe zu sein, auch wenn Sie keinen Job suchen.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihr Netzwerk zu erweitern, besteht darin, sich einer lokalen Industriegruppe anzuschließen (z. B. PRSA, wenn Sie in der Öffentlichkeitsarbeit tätig sind, oder Toastmasters, wenn Sie häufig Präsentationen halten). Diese Gruppen helfen Ihnen nicht nur, gleichgesinnte Fachleute zu treffen, sondern bieten auch häufig Schulungs- und Jobbörsen an, die letztendlich Ihr Karrierewachstum fördern können.

4. Der richtige Mentor

Egal wie gut Ihre Branche, Ihr Netzwerk oder Ihre Erfahrung sind, einer der wichtigsten Faktoren für den beruflichen Aufstieg ist es, den richtigen Mentor an Ihrer Seite zu haben.

Zum einen gibt es eine Menge, die Sie in Management-Lehrbüchern und -Seminaren nie lernen werden - aber Sie werden aus Gesprächen mit einem vertrauenswürdigen Berater aus erster Hand. Ein guter Mentor kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, welche neuen Bereiche Sie in Ihrem Fachgebiet erkunden können und welche Fähigkeiten Sie erweitern sollten.

Ein Mentor in Ihrem Unternehmen zu haben, ist besonders wertvoll - er kann Aufstiegschancen identifizieren, die Sie möglicherweise übersehen, Sie durch herausfordernde Projekte führen und Sie beim Aufbau von Beziehungen zu höheren Führungskräften unterstützen. Vor allem, wenn sie Einfluss hat, kann sie Ihnen Empfehlungen für spezielle Projekte oder Teams einbringen, für die Sie sonst möglicherweise nicht in Betracht gezogen wurden. Und das sind die Faktoren, die den Weg für den Erfolg in Ihrem Unternehmen ebnen.

Wenn Sie nicht genau wissen, wie Sie einen Mentor finden, fragen Sie zunächst Ihren Manager oder Ihre Personalabteilung nach Vorschlägen. Es muss auch nicht formal sein - schauen Sie sich um und sehen Sie, wer die Stars in Ihrer Organisation sind, und bitten Sie sie, Kaffee zu trinken. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen niemanden finden, wenden Sie sich an Mitglieder von Berufsgruppen, denen Sie angehören, oder suchen Sie nach Branchenorganisationen mit offiziellen Mentoring-Programmen.

Es wäre großartig, wenn es ein klares Rezept gäbe, das wir befolgen könnten, um einen erfolgreichen Karriereweg zu gewährleisten - aber Sie wissen ja bereits, dass es das nicht gibt. Der berufliche Aufstieg ist keine leichte oder unkomplizierte Aufgabe. Wenn Sie jedoch weiterhin hervorragende Arbeit leisten und die anderen Faktoren identifizieren und nutzen, die sich auf Ihre Ziele auswirken können, sind Sie auf dem richtigen Weg.