Es kann fantastisch sein, einen Freund zu haben, der Ihre beruflichen Interessen und Bestrebungen teilt. Sie haben jemanden, der mit Ihnen für die LSAT lernt, jemanden, der vollkommen versteht, warum Sie sich über Ihren Chef lustig machen, und jemanden, den Sie bei Branchenveranstaltungen unbedingt einholen möchten.
Es kann aber auch vorkommen, dass Sie sich beide für dieselbe Stelle bewerben. Und wie Sie mit Dingen umgehen, kann sich auf Ihre Kandidatur und Ihre Freundschaft auswirken.
Lesen Sie weiter, was Sie basierend auf Ihrer speziellen Situation tun sollten (und was nicht).
1. Wenn es eine von mehreren Positionen ist
Mehrere Positionen führen zu mehreren Einstellungen, sodass die Chance besteht, dass Sie beide einen Job bei der Firma bekommen (was ziemlich erstaunlich wäre!). Aus diesem Grund könnten Sie versucht sein, sich gemeinsam vorzubereiten - Ihre Antworten auf Interviewfragen zu proben, die Website des Unternehmens aufzuteilen und Artikel über Markttrends zu vergleichen.
Während es schön ist, sich wirklich alles Gute zu wünschen, ist gemeinsames Lernen nicht der richtige Weg. Warum? Denn anders als bei einem Test, für den es eine richtige Antwort gibt, möchten Personalchefs nicht die richtige Antwort, sondern die beste Antwort - individuell für jeden Kandidaten.
Wenn Sie und Ihr Freund hier und da eine ähnliche Antwort geben, ist das in Ordnung. Wenn jedoch alle Ihre Antworten Durchschläge sind, gibt es keinen Grund, Sie beide einzustellen. Die Organisation könnte einen von Ihnen auswählen und dann einen anderen für eine neue Perspektive einstellen. Wünschen Sie Ihrem Kumpel alles Gute, aber behalten Sie Ihre Interviewantworten für sich - es könnte den Unterschied ausmachen, wenn Sie beiden dabei helfen, angestellt zu werden.
2. Wenn es sich um eine interne Promotion handelt
Sie haben gerade herausgefunden, dass Sie und Ihr Kollege dieselbe Beförderung beantragt haben - was nun?
Wenn es an Ihnen und Ihrer Arbeits-BFF liegt, könnten die Dinge unangenehm werden - und zwar schnell. Dies ist die Person, mit der Sie normalerweise ausflippen und feiern würden und die Ihren Eindruck von Ihrem Chef auf der letztjährigen Bürofeiertagsfeier gehört hat.
Ein offensichtliches "Nun, das ist umständlich" ist normalerweise eine einfache Möglichkeit, ein Gespräch zu beenden, aber in diesem Fall ist es der richtige Weg. Verlassen Sie das Büro, nehmen Sie sich eine Tasse Kaffee und brechen Sie das Eis mit dem ehrlichen Spruch „Das ist wirklich scheiße“. Gehen Sie dann die Verpflichtung ein, dass Sie beide Ihren besten Fuß nach vorne setzen, und vermeiden Sie es zu vergleichen oder Diskutieren Sie miteinander, und wenn alles vorbei ist, werden Sie beide respektvoll sein und sich gegenseitig ein wenig Freiraum lassen. (Ja, der Abend, an dem Sie die Nachricht hören, ist zu früh für die Person, die es versäumt hat, auf Ihre Beförderung über Margaritas anzustoßen.)
Wenn Sie auf Ihrer Spur bleiben (dh sich nur auf den Eindruck konzentrieren, den Sie hinterlassen), können Sie gut damit umgehen, unabhängig davon, ob Sie sich Ihrer beruflichen Tätigkeit als BFF oder einem Bürobekannten stellen. Für den Anfang wird schlechtes Benehmen Ihre Kandidatur ernsthaft beeinträchtigen. Hinweise auf die mangelnde Qualifikation Ihres Mitarbeiters erscheinen nicht als hilfreiche Insider-Informationen: Sie machen deutlich, dass Sie kein Management-Material sind. Seien Sie also so professionell wie möglich. Best-Case-Szenario: Sie erhalten die Promotion. Anderes Best-Case-Szenario: Ihr neuer Chef ist total beeindruckt davon, wie Sie mit den Dingen umgegangen sind.
Natürlich würde der schlimmste Fall darin bestehen, Ihren Kollegen zu sabotieren, der Ihr Chef wird, und Ihnen dann für die nächsten sechs Monate schreckliche Projekte zukommen zu lassen. (Wählen Sie diese Option nicht aus.)
3. Wenn es der Traumjob ist
Wie wichtig ist dir diese Freundschaft? Nein im Ernst.
Ich weiß, diese Frage scheint hart, aber Sie müssen realistisch sein. Wenn sich eine erstaunliche, lebensverändernde Gelegenheit bietet und einer von Ihnen sie ergreift, wird der andere Freund immer das Mädchen sein, das nicht nach Paris gereist ist.
Dies ist eine von vielen Situationen in Ihrer Karriere, in denen Sie Ihre beruflichen Entscheidungen im Kontext Ihres persönlichen Lebens betrachten müssen - im Gegensatz zu einem Vakuum. Genauso wie Sie auf eine Killer-Chance verzichten könnten, die zu viel Reisen oder zu hohe Gehaltskürzungen erfordert, um andere wichtige Teile Ihres Lebens zu erhalten, oder sich vielleicht von einer anderen Person verabschieden, die Ihre Karriereziele nicht unterstützt. Sie müssen diese Gelegenheit im Lichte Ihrer persönlichen Beziehungen betrachten.
Fragen Sie sich: Wenn Sie den Job bekämen, aber Ihre Freundschaft verloren hätten, wäre es das wert? Wenn Ihr Freund den Job anstelle von Ihnen bekommen würde, würde sich dies auf Ihre Freundschaft auswirken?
Wenn Sie und Ihr Freund sich beide für Massenjobs im Sommer bewerben und es wirklich keine Rolle spielt, wer bei einer Firma landet und wer bei einer anderen landet, brauchen Sie kein „Gespräch“. Aber wenn es eine Eröffnung bei einer aufregenden gibt Startup, und einer von Ihnen wird niedergeschlagen, wenn Sie gegen den anderen verlieren, müssen Sie offen und ehrlich über Ihre Gefühle sein.
Es ist nicht ungewöhnlich, hier und da einen Job zu verlieren, und es ist auch nicht ungewöhnlich, dass man sich gelegentlich mit einem Freund auseinandersetzt. Aber bevor Sie eines für das andere opfern, stellen Sie sicher, dass Sie ehrlich zu sich selbst sind - und zueinander.
