Mein 40. Geburtstag ist in, wie vier Tage. Dies bedeutet unter anderem, dass ich mich intensiv mit Botox, grandiosen Abenteuern (YOLO, People. YOLO) und einer potenziellen brandneuen Corvette (ich bin in Detroit aufgewachsen; diese befand sich in der Nähe der Spitze der USA) beschäftige Liste der klassischen "Mid-Life-Crisis" -Züge, wie ich es beobachtet habe).
Oh ja. Und Seren, um dunkle Ringe unter meinen Augen zu verbergen. Oh, die Stunden, die ich damit verbringe.
Aber eine Sache, mit der ich mich auf eine wohlverdiente Midlife-Crisis nicht einlassen kann, ist: "Wie werde ich in diesem Alter einen Jobwechsel bewältigen?"
Viele meiner derzeitigen und ehemaligen Kunden? Sie sind zwischen leicht besorgt und sehr beunruhigt darüber, wie sich ihr Alter, ihr Aussehen oder ihr Dienstalter auf die Stellensuche auswirken oder ob sie einen Karriereschwerpunkt erwägen.
Fürchte dich nicht, Heuschrecken. Keine Angst. Nun, fürchten Sie sich viel weniger, besonders wenn Sie sich in einer Midlife-Krise (beruflich bedingt) befinden. Hier sind vier unglaublich realistische (ich werde sogar streiten, einfache) Dinge, die Sie jetzt tun können, um Ihre Not zu lindern und sich vorwärts zu katapultieren:
1. Atmen Sie ein paar Mal tief durch und stellen Sie fest, dass Sie bereits unglaublich sind
Ich habe kürzlich mit einer Arbeitssuchenden gearbeitet - ungefähr 52 -, die relativ sicher war, dass sie unter Altersdiskriminierung leidet. Trotz solider, aktueller Zeugnisse erhielt sie kaum Antwort. Als ich ihren Lebenslauf anschaute, war er verdammt beeindruckend und gab wenig Hinweis darauf, dass sie eine erfahrenere Fachkraft war.
Deshalb bat ich sie, auf ein konkretes Beispiel hinzuweisen, in dem sie sich als Opfer von Diskriminierung aus Altersgründen fühlte. Sie konnte nicht. Die Sorge, sagt sie, war, dass sie davon ausgegangen war, dass es passieren würde, also bestand sie mental darauf, dass es bereits geschehen würde.
Mach das nicht.
Ja, unternehmen Sie Schritte, um sich als modern, aktuell und energisch zu präsentieren (wir werden gleich mehr darüber berichten), aber gehen Sie nicht davon aus, dass dies geschieht, da dies lediglich als Hindernis für Ihren Fortschritt dient. Stattdessen? Atmen Sie ein paar Mal tief durch und bohren Sie es in Ihren Kern, dass Sie bereits unglaublich sind. Und es ist eine Frage der Einstellung und Strategie, die Sie auf Distanz bringt.
2. Verstehen, wie Jugend und Vitalität gefeiert werden, und entsprechend strategisieren
Es ist nicht zu leugnen, vor allem in der westlichen Kultur - Jugend und Vitalität werden gefeiert und belohnt. (Wäre es nicht so, glauben Sie, ich wäre auf der Suche nach Unter-Augen-Cremes? Nein, wäre es nicht so.) Manager und Personalvermittler suchen nach Menschen, die dynamisch, tatkräftig und vor allem kompetent sind aktuell sein.
Wenn Sie auf dem Papier ein wenig länger suchen, könnten diese Entscheidungsträger zu mehreren falschen Schlussfolgerungen gelangen, darunter: „Sie sucht einen Ort, an dem sie den Rest ihrer Karriere hinter sich lassen kann“ oder „Ich wette, Ihre Fähigkeiten sind veraltet. “Ist das ungerecht? Oh, verdammt ja. Aber es geht jeden Tag weiter.
In diesem Fall haben Sie ein paar Möglichkeiten: Erstens, werden Sie sauer auf das Spiel und lehnen Sie es ab, zu spielen. Oder zwei, verstehe das Spiel und setze dich dafür ein.
Ich stimme den ganzen Tag darüber ab. Hierfür gibt es einige Möglichkeiten: Entfernen Sie Ihre Abschlusstermine für das College, entfernen Sie nicht benötigte Jobs, beispielsweise vor Ende der 90er Jahre, und stellen Sie sicher, dass Sie Softwareplattformen oder andere Fähigkeiten oder Fachgebiete von „vollständig 2016“ präsentieren, vorne und mittig im Lebenslauf.
Auch wenn es Zeit für das Interview kommt? Investieren Sie in aktuelle Kleidung und einen aktuellen Haarschnitt. Und wenn die Kosten eine Rolle spielen, sollten Sie Wiederverkaufsshops, eBay oder Thredup.com in Betracht ziehen.
3. Tun Sie nichts Großes, ohne sich eine Wartezeit zu gönnen
Ein anderer erfahrener Kunde, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war so besorgt, dass er wertvolle Jahre für einen Job verschwendete, den er hasste (eine Firma, in der er seit 17 Jahren tätig war), dass er eines Morgens ging und kündigte. Und er hat nicht einfach gekündigt. Er ging im großen Stil aus, die Brücke bis zum Boden zu blasen.
Und dann, genau eine Woche später, geriet er in Panik. Und er geriet noch mehr in Panik, als er drei Monate später keine neue Position hatte.
Wenn Sie mitten im Leben (oder in einem Viertel des Lebens oder in einem anderen Leben) den Fehler verspüren, mit einem grandiosen Karriereschritt (oder einem anderen Schritt) eine Linie in den Sand zu ziehen, empfehle ich Ihnen zwinge dich, diese Entscheidung ein paar Tage (oder Wochen) zu treffen, anstatt in das Büro deines Managers zu marschieren und ihr zu sagen, wo genau sie diesen Job ausüben kann.
Nicht alle Midlife-Crisis-Moves sind gut. Besonders diejenigen, die wahrscheinlich nicht leicht rückgängig gemacht werden können (z. B. trendige Tattoos und plötzliche Kündigungen ohne Plan B).
4. Wenn Sie auf jemanden angewiesen sind, der Sie anstellt, seien Sie nicht völlig lächerlich
Wenn Sie Ihr eigener Chef sind, hilft es Ihnen manchmal, völlig lächerlich zu sein, und bringt Ihnen eine heißere Gefolgschaft, weil Sie auf liebenswerte und überzeugende Weise lächerlich sind. In den meisten amerikanischen Unternehmen wird lächerliches Handeln jedoch nicht gefeiert oder der Weg zu einem neuen Job oder einer neuen Karriere beschleunigt.
Nun, ich sage nicht: "Sei nicht originell" oder "Sei nicht denkwürdig" oder "Sei nicht kreativ". Überhaupt nicht. Ich sage: "Wenn Sie so tun, als ob Sie sich mitten in der Krise befinden, wird dies möglicherweise nicht von allen als großartig empfunden."
Machen Sie Ihre Mid-Life-Krise nicht zu einem Nachteil. Suchen Sie stattdessen nach Möglichkeiten, die es vorteilhaft machen, Sie an einen großartigen Ort zu katapultieren (oder sogar zu tappen).
Und aus Liebe zu allem, wenn Sie das magische Geheimnis haben, dunkle Kreise zu löschen? Dieses 40-Etwas ist alles Ohren.
