Wenn Sie mir vor einem Jahr gesagt hätten, dass ich den Job wechseln würde, hätte ich Ihnen auf keinen Fall geglaubt. Ich hatte das große Glück, dass meine erste Stelle außerhalb des College in einem Unternehmen mit einer Mission war, an die ich geglaubt hatte - und ich hatte keine Beschwerden.
Schneller Vorlauf und ich arbeite in einem ganz anderen Bereich als HR-Koordinator. Ich liebe meine derzeitige Rolle, obwohl ich nicht immer geplant hatte.
Also, was ist dazwischen passiert? Ich wechselte intern vom Profilteam bei The Muse in die Personalabteilung, und der Prozess war bei weitem nicht so beängstigend, wie ich es mir vorgestellt hatte.
Das heißt, es gab drei Schritte, die dazu beigetragen haben, dass der Übergang reibungslos verlief. Ich würde jedem empfehlen, der über einen ähnlichen Schritt nachdenkt.
1. Ich habe die Art von Arbeit ausprobiert, die ich zuerst machen würde
Mein erster Hinweis darauf, dass ich mich für ein anderes Gebiet interessiere, stammt aus einem Projekt, an dem ich zum Spaß mitgearbeitet habe. (Ja, das fand ich lustig!)
Nachdem ich es ausprobiert und den Erfolg gesehen hatte, ging ich weiter - obwohl es in keiner Weise Teil meiner Rolle war.
Die Tatsache, dass ich mich darauf freute, war für mich ein großes Zeichen, dass ich dazu beitragen wollte, dass sich die Menschen für ihre Arbeitszeit anerkannt und geschätzt fühlen.
Hier erfahren Sie, wie Sie dasselbe tun können
Wenn Sie sich für Möglichkeiten interessieren, die außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegen, nehmen Sie sie an. Ja, es kann kurzfristig mehr Arbeit bedeuten, aber es ist eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, wie viel Spaß Sie daran haben, bevor Sie Dinge in Bewegung setzen, um Rollen zu wechseln.
Ganz zu schweigen davon, dass Sie konkrete Beispiele haben, wie Sie einen Beitrag leisten können, wenn sich in dieser anderen Abteilung etwas öffnet und Sie sich bewerben möchten.
Sobald alle Bescheid wussten, flutete mein Posteingang mit unterstützenden und gratulierenden Nachrichten meiner Mitarbeiter. Ich habe gelernt, dass es für die Menschen schwierig ist, nicht aufgeregt zu sein, wenn Sie die Initiative ergreifen, um herauszufinden, woran Sie wirklich leidenschaftlich sind.
Wenn Sie sich zu einer neuen Gelegenheit hingezogen fühlen, sehen Sie es sich an. Und wenn Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen bereits zufrieden sind, ist ein interner Transfer das Beste aus beiden Welten.
