Wir alle gehen aus verschiedenen Gründen unseren eingeschlagenen Karriereweg. Dies gilt insbesondere für die Medizintechnikbranche. Der Technologiebereich bietet eine Vielzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten. Um herauszufinden, was die Menschen zur Gesundheitstechnologie bewegt, haben wir drei Mitarbeiter von GlaxoSmithKline ("GSK") befragt: Rebecca Gasser, Direktorin von AI Services; Odean Maye, Direktor, Digital Engineering; und Ranjith Raghunath, Direktor, Leiter Platform & Tools, Data CoE. Das mussten sie sagen:
Sich zu einem größeren Zweck verpflichten
Obwohl Rebecca heutzutage in Technologie versunken ist, wusste sie nicht immer, dass sie in Technologie arbeiten wollte.
Sie arbeitete eine Weile als Barkeeperin und schloss ihr Studium der Betriebswirtschaft an der West Chester University in Pennsylvania ab, als eine Freundin ihr vorschlug, mit Computern zu arbeiten. Als Rebecca ein Beratungsunternehmen fand, das kostenlose Schulungen im Austausch für Praktika an Helpdesks anbot, meldete sie sich an. Eine ihrer ersten Aufgaben im Rahmen des Beratungsunternehmens war es, als Anwendungsintegratorin bei GSK zu arbeiten.
Eineinhalb Jahre später, 1999, wurde Rebecca eine GSK-Angestellte und verließ sie nie wieder. „Schon als 22-Jähriger wusste ich, dass ich mich aus diesem Unternehmen zurückziehen würde, weil ich so leidenschaftlich an dem war, was wir taten. Wir starrten Y2K an und versuchten zu verstehen, wie sich das auf uns auswirken würde. Es war schon immer aufregend, Teil der großen technologischen Auswirkungen zu sein. "
Diese "großen Auswirkungen" machen einen Unterschied für Rebecca und warum sie weiterhin leidenschaftlich für die Arbeit bei GSK ist. Ihre Arbeit beinhaltet die Verwendung künstlicher Intelligenz, um alle betrieblichen Aspekte, einschließlich der Bereitstellung von Kundenservice, zu vereinfachen. "Ich kann Ihnen sagen, dass wir uns dafür einsetzen, Probleme zu lösen und die Menschen zu einem gesünderen Leben zu bewegen."
Rebecca ist besonders beeindruckt von GSKs Engagement für das Ziel, Menschen dabei zu helfen, mehr zu erreichen, sich besser zu fühlen und länger zu leben. „Ich glaube an Präventivmedizin und an einen gesunden Umgang mit dem Leben und ich liebe es, dass wir unsere Patienten bei unserer Arbeit immer im Fokus haben“, sagt Rebecca. „Wir überlegen, wie wir ihre Gesundheitsprobleme lösen können. "
Sie erkennt, dass Menschen in der Technologie die Möglichkeit haben, überall zu arbeiten, weist jedoch darauf hin, dass das Gesundheitswesen jeden von uns berührt. "Wir sind alle Menschen. Wenn Sie im Gesundheitswesen arbeiten, haben Sie einen enormen Einfluss", sagt sie.
Einen Unterschied machen
Odean fühlte sich von Computern angezogen, nachdem er in einem Sprint-Geschäft gearbeitet hatte, in dem Mobiltelefone verkauft wurden, und als er die Auswirkungen der Technologie auf die Menschen sah. Er war begeistert und schloss sein Studium an der Old Dominion University mit einem Bachelor-Abschluss in Informatik ab.
Kurz nach dem College gewann GSK Odean mit der Gelegenheit, einen Job zu finden, bei dem er das Leben der Menschen nachhaltig beeinflussen konnte. Odean leitet jetzt ein Team bei GSK, das Code zur Entwicklung neuer gesundheitsorientierter Apps schreibt (denken Sie an Fitbit-ähnliche Lösungen und andere, die den Verbrauchern helfen können, Medikamente effektiv zu verfolgen und zu verwenden).
Odean glaubt, dass alle Innovationen in der Technologiewelt einen inhärenten Wert haben - das Leben der Menschen wird durch neue Produkte und Fortschritte verbessert. Das gilt umso mehr für die Gesundheitstechnologie. "Das ist für die Menschen umso relevanter, als sie versuchen, ein längeres Leben zu führen, sich besser zu fühlen und mehr zu tun. Und wir arbeiten daran, ihnen Lösungen zu bieten, die es ihnen ermöglichen." TU das."
Wegbereiter für die Zukunft
Die Arbeit, die einen Unterschied macht, war auch eine der größten Attraktionen für Ranjith. Ranjith hatte in seiner Karriere bereits hervorragende Leistungen erbracht, bevor er von Mark Ramsey, Chief Data Officer bei GSK, angesprochen wurde. "Willst du kommen, um die Menschheit zu verändern?", Fragte Ramsey. Ranjith wurde verkauft.
Ranjith sagt, er suche bei einem Job nach drei Kriterien: Arbeitest du an coolen Sachen, die die Welt verändern werden? Drückst du die Nadel? Arbeiten Sie mit einer Gruppe von Menschen zusammen, die eine Leidenschaft für das haben, was sie tun? Ranjith sagt, dass er bei GSK arbeitet und alle diese Kästchen abhakt. "Ich kann die Vision, wie Pharma in den nächsten zehn Jahren aussehen wird, vorantreiben und vom Erdgeschoss aus ein Teil davon sein."
Ranjith war angenehm überrascht, als er erfuhr, dass man keine wirkliche Karriere in den Biowissenschaften haben muss, um in der Gesundheitstechnik zu arbeiten. "Wir müssen keine Wissenschaftler sein. Was wir wirklich auf den Tisch bringen, ist technisches Talent: Wie lösen wir Probleme mit innovativen Ansätzen, die wir an anderen Orten eingesetzt hätten?", Sagt er.
Ranjith persönlich hat Menschen in seiner Nähe, die unter unbekannten neurologischen Zuständen leiden, wie er es ausdrückt. „Es ist traurig, dass wir nicht für so viele ein Heilmittel gefunden haben, aber das motiviert mich, welchen Einfluss wir in dieser Branche auf die Bewältigung der Kernprobleme haben können“, sagt er. „Wir können Studien mit so großen genetischen Proben durchführen Das wird unsere Fähigkeit verbessern, die nächsten Gewinner zu ermitteln. "
Ebenso wichtig, sagt er, verändert sich das Pharma-Geschäft. "Wir werden datenorientierter und das bedeutet, dass wir operativ effizienter sind, aber wir spielen im Gesundheitswesen zunehmend eher Angriff als Verteidigung." "Ich bin wirklich froh, dass Leute wie ich an dieser unglaublichen Reise teilnehmen können", sagt Ranjith.
Wenn Sie also etwas bewirken möchten, werfen Sie einen Blick auf gängige Stellen in der Medizintechnikbranche:
Infografik Design von Mary Schafrath.
