Haben Sie jemals ein Gespräch mit dem Gedanken "Ich kann nicht glauben, dass ich das gesagt habe!" Es gibt nichts Besseres als einen Wasserkühler-Chat, der furchtbar schief gelaufen ist und Sie dazu bringt, den Rest des Tages unter Ihrem Schreibtisch zu verbringen. Aber wir wissen, dass es zu Ausrutschern kommt - und der beste Weg, sich von diesen Missgeschicken zu erholen, besteht darin, einfach weiterzumachen. Oder machen Sie sie gar nicht erst. Hier ist Ihr Leitfaden einige allzu häufige Konversations-Fauxpas und wie man sie vermeidet.
1. Die unangenehme Pause
Sie wissen es, wenn es passiert: Sie befinden sich mitten in einem Gespräch mit einem Kollegen, nur um festzustellen, dass das Thema schnell ausgeht. Das Ergebnis ist die gefürchtete unangenehme Pause, in der Sie versuchen, sich zu entschuldigen oder sich für etwas - irgendetwas - einzusetzen, um den Chat am Laufen zu halten.
Lösung
Halten Sie immer eine Ersatzfrage bereit. Egal, ob Sie sich im Pausenraum mit dem netten neuen Mann unterhalten oder mit dem CEO im Aufzug fahren, Sie können eine unangenehme Stille beenden, indem Sie ein paar ausfallsichere Themen ansprechen: Fragen Sie nach ihren Wochenendplänen, kommentieren Sie das Wetter, oder fragen Sie: „Also, welche Projekte haben Sie in diesem Monat auf Lager?“ Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fragen nicht nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantworten müssen, um die Konversation am Laufen zu halten. Wenn alles andere fehlschlägt, verbeuge dich anmutig, indem du sagst, dass du zu deinem Schreibtisch zurückkehren oder in den Vorratsraum rennen musst.
2. Überentschuldigung
Haben Sie jemals "Es tut mir leid" gesagt, als jemand auf dem Bürgersteig auf Sie stieß? Entschuldigen Sie sich bei der Arbeit, nur um festzustellen, dass das Problem nichts mit Ihnen zu tun hatte? Viele Frauen entschuldigen sich automatisch, um angespannte Situationen zu lösen oder Konflikte zu vermeiden, auch wenn sie keine Schuld haben. Für die schlimmsten Täter wird das Sagen von „Entschuldigung“ fast unbewusst, wie das Sagen von „Gefällt mir“, „Ähm“ oder „Weißt du“.
Lösung
Der erste Schritt, um schlechte Angewohnheiten zu beenden, besteht darin, den Auslöser zu identifizieren. Neigen Sie dazu, sich automatisch zu entschuldigen, wenn Sie mit einer unangenehmen Situation konfrontiert werden? Wenn ja, versuchen Sie Folgendes: Wenn jemand das nächste Mal ein Problem bei der Arbeit aufwirft, machen Sie eine Pause und versuchen Sie, dem Drang zu widerstehen, herauszuspringen: „Es tut mir leid.“ Sagen Sie stattdessen etwas wie: „Danke, dass Sie mich darauf aufmerksam gemacht haben. Lassen Sie mich noch etwas genauer darauf eingehen und auf Sie zurückkommen. “Auf diese Weise haben Sie Zeit, um die Wurzel des Problems zu finden und festzustellen, ob eine Entschuldigung erforderlich ist oder nicht. Oder versuchen Sie es mit einer anderen Phrase zu ersetzen. "Das ist schade, wie kann ich helfen?" Werden Sie viel sicherer und fähiger klingen als "Entschuldigung!"
3. TMI
Da viele von uns jeden ihrer Schritte in den sozialen Medien dokumentieren, ist das Oversharing zu einer Lebenseinstellung geworden. Es scheint (fast) normal zu sein, über Ihren seltsamen Hautzustand zu twittern oder ein Bild von einer halb gegessenen Mahlzeit auf Facebook zu posten, und es ist allzu einfach, Ihren Kollegen einen ständigen Strom von Updates zukommen zu lassen, besonders wenn jemand danach fragt „Wie war dein Wochenende?“ Leider kann das Teilen zu vieler persönlicher Daten bei der Arbeit ein Problem sein und deiner Glaubwürdigkeit als verantwortungsbewusster Mitarbeiter schaden.
Lösung
Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter sind auf der gleichen Ebene wie beispielsweise Ihre Tante oder Ihr Onkel - Sie müssen nicht über übermäßiges Trinken, illegales Verhalten oder sogar Beziehungsdrama sprechen. Speichern Sie die saftigen Details Ihres Wochenendtrips oder Ihres verrückten Vegas-Urlaubs für Ihre beste Freundin, und arbeiten Sie professionell mit Ihren Kollegen zusammen. (Wir versprechen, sie werden immer noch denken, dass Sie cool sind.) Sie haben hart daran gearbeitet, ein Image als reifer Angestellter zu schaffen, der Erhöhungen und Beförderungen würdig ist Bash.
Denken Sie am Ende des Tages daran, dass Bürogespräche keine Wissenschaft sind - es ist eine Kunst, deren Perfektion einige Zeit in Anspruch nimmt. Seien Sie nicht zu streng mit sich selbst, wenn Sie feststellen, dass Sie immer noch gelegentlich aus dem Häuschen sind oder hin und wieder einen unangenehmen Moment der Wasserkühlung erleben. Es passiert den Besten von uns.
