Als ich mich heute Morgen bei LinkedIn anmeldete, warteten neun Verbindungsanfragen auf mich. Einige stammten von Personalvermittlern, andere von völlig Fremden, andere von Mitschreibern und andere von alten Klassenkameraden - aber alle sagten genau dasselbe:
"Ich möchte Sie gerne zu meinem beruflichen Netzwerk auf LinkedIn hinzufügen."
Es ist mir ein Rätsel, dass nicht jeder seine Einladungen anpasst - aber tatsächlich tun es nur sehr wenige Menschen. Diese 300 Charaktere können jedoch einen großen Einfluss haben: Wenn Sie sich mit jemandem verbinden, den Sie gut kennen, ist dies eine großartige Gelegenheit, etwas Nettes zu sagen und die Beziehung zu festigen. Wenn Sie sich mit jemandem verbinden, den Sie nicht gut kennen, ist dies eine großartige Gelegenheit, ihn oder sie daran zu erinnern, wie Sie sich kennengelernt haben. Wenn Sie sich mit jemandem verbinden, den Sie gar nicht kennen, ist dies Ihre einzige Gelegenheit, ihn oder sie zu überzeugen, dies zu akzeptieren.
Vielleicht findet Ihr Problem jedoch keine Motivation - es findet heraus, was Sie sagen sollen. Aus diesem Grund habe ich 10 Vorlagen für LinkedIn-Einladungen erstellt. Egal, mit wem Sie sich verbinden, Sie haben die richtigen Wörter. (Natürlich müssen Sie sie an Ihre eigene Situation anpassen.)
1. Ein Kollege
Jeder mag das Gefühl, dass seine Beiträge bemerkt wurden. Wenn Sie sich mit Kollegen verbinden, erwähnen Sie deren Projekte, Interessen oder Stärken. Dies ist ein idealer Weg, um Ihren Kollegen Auftrieb zu verleihen und Ihre beruflichen Beziehungen zu stärken. Es kann sogar nur die Eingabeaufforderung sein, die sie benötigen, um Sie zu unterstützen oder Ihnen eine leuchtende LinkedIn Empfehlung zu schreiben.
2. Ein neuer Kollege
Offensichtlich möchten Sie weniger vertraut sein, wenn Sie sich mit Menschen verbinden, die Sie gerade kennengelernt haben. Angenommen, Sie haben kürzlich eine Stelle bei einem Technologieunternehmen angetreten und möchten eine Verbindung zu Ihrem Vorgesetzten herstellen. Sie sollten ihr trotzdem ein Kompliment machen und zeigen, dass Sie mit ihrer Arbeit vertraut sind - seien Sie nur etwas zurückhaltender.
3. Ein ehemaliger Mitarbeiter
Sie gehen davon aus, dass sich jeder, mit dem Sie jemals zusammengearbeitet haben, an Sie erinnert. Wenn Sie jedoch in einem großen Unternehmen gearbeitet haben, nur ein oder zwei Jahre gearbeitet haben oder vor langer Zeit gearbeitet haben, könnten Sie Ihr Unternehmen finden Verbindungsanfragen werden abgelehnt. Es gibt eine einfache Lösung: Beschreiben Sie genau, wann, wo und wie Sie mit jemandem gearbeitet haben.
4. Jemand, den Sie zufällig kennen
Es mag etwas umständlich erscheinen, eine Verbindungsanfrage an Joe, einen Freund eines Freundes, mit dem Sie bei einem Treffen gesprochen haben, zu personalisieren. Das letzte Mal, als Sie sich sahen, haben Sie Bier getrunken - fühlt es sich nicht komisch an, in die Arbeitssprache zu schlüpfen?
Ja, also nicht! Verwenden Sie einen freundlichen Ton, aber verweisen Sie auf Joes Karriere, um zu bestätigen, dass Sie nicht auf einer Party sind, sondern auf LinkedIn.
5. Jemand, den Sie bei einem Netzwerkereignis getroffen haben
Wenn Sie versuchen, mit Leuten in Kontakt zu treten, mit denen Sie nur ein paar Minuten oder Stunden gesprochen haben, ist es wichtig, dass Sie sie sofort daran erinnern, wer Sie sind. Geben Sie auch einen Grund für die Verbindung an. Ein guter Standard ist, dass Sie ihre Karriere im Auge behalten können, aber Sie können auch vorschlagen, sich zum Kaffee zu treffen, Tipps für den Handel zu geben, neue Kontakte zu knüpfen, sich gegenseitig bei Projekten zu helfen, sich gegenseitig über offene Positionen zu informieren und Branchennachrichten zu diskutieren - die Möglichkeiten sind endlos.
7. Jemand aus derselben LinkedIn-Gruppe
Vielleicht gehören Sie zur Gruppe der Fachjournalisten, und Sie bemerken, dass ein häufiges Poster immer einzigartige Einblicke und relevante Artikel veröffentlicht. Zum Glück gibt ihm die Tatsache, dass Sie derselben Gruppe angehören, einen automatischen Grund zur Annahme.
8. Ein Personalvermittler
Im Allgemeinen sollten Sie sich an Personalvermittler wenden, mit denen Sie etwas gemeinsam haben, sei es eine gegenseitige Verbindung, die Teilnahme an einer Berufsorganisation oder die Mitgliedschaft in derselben LinkedIn-Gruppe. Wenn Sie Kontakt aufnehmen möchten, aber nichts gemeinsam haben, empfiehlt Karriereexpertin Jenny Foss, herauszufinden, in welcher Gruppe sich ein Personalvermittler befindet, und sich einer von ihnen anzuschließen.
9. Ein Alumnus
Die meisten Menschen sind von ihrer Alma Mater begeistert, was bedeutet, dass Ihre Anfrage gute Erfolgsaussichten hat. Appelliere an ihren Schulgeist und beweise wie immer, dass du mehr als 30 Sekunden auf ihrem LinkedIn-Profil verbracht hast, bevor du auf "Verbinden" geklickt hast.
10. Jemand, mit dem Sie arbeiten möchten
Vielleicht versuchen Sie, ein Nebenprojekt auf den Weg zu bringen, und möchten einen Grafikdesigner einstellen. Oder vielleicht sind Sie ein Softwareentwickler, der mit jemandem zusammenarbeiten möchte, der wirklich Erfahrung mit einer bestimmten Programmiersprache hat. Oder vielleicht möchten Sie, wie die Autoren, die sich mit mir in Verbindung setzen, dass jemand Ideen austauscht und mit ihnen Feedback austauscht.
Der Schlüssel besteht darin, die Art der Beziehung, die Sie suchen, explizit zu verdeutlichen. Wenn sie nicht interessiert sind, sollten Sie es sofort wissen, damit Sie zum nächsten potenziellen Partner wechseln können.
Mit diesen Vorlagen müssen Sie sich nie wieder fragen, was Sie in diese Einladungsbox schreiben sollen. Viel Glück - und lassen Sie es mich wissen, wenn ich eine mögliche Verbindung verpasst habe!
