Leidenschaft ist eine Schlüsselkomponente in jedem Unternehmen, aber wenn Sie daran arbeiten, nicht eine Branche, sondern zwei zu transformieren, ist dies weit mehr als nur ein Teil - es ist das gesamte Puzzle. Das ist die Geschichte von Andela, einem globalen Talentbeschleuniger, der die Technologie- und Bildungsbranche aufmischen will. Es ist ein großes Ziel, aber es ist dank des einzigartigen Ansatzes des Unternehmens machbar.
Andela basiert auf der Idee, dass Brillanz gleichmäßig verteilt ist, aber keine Chance bietet. Ziel ist es, in den nächsten 10 Jahren 100.000 erstklassige Softwareentwickler in Afrika auszubilden. Andela nutzt ein sich selbst finanzierendes Bildungsmodell und bezahlt seine hart umkämpften Schüler, die Andela Fellows heißen, für mehr als 1.000 Unterrichtsstunden. Dabei lernt sie alles von den harten technischen Fähigkeiten, die sie für erfolgreiche Entwickler benötigen, bis hin zu den professionellen Entwicklungsfähigkeiten, die sie benötigen wird ihnen helfen, weiter zu wachsen.
Anschließend arbeitet Andela mit Studenten zusammen, die technische Talente benötigen - von Fortune 500-Unternehmen wie Microsoft bis hin zu Start-ups wie 2U und Udacity - und ermöglicht es den Studenten, ihre Ausbildung über diese Kundenarbeit zu finanzieren.
Es ist wirklich eine Win-Win-Win-Situation: Unternehmen erhalten einen Strom von ungenutzten technischen Talenten zu einem günstigeren Preis, Studenten lernen wichtige neue Fähigkeiten und erhalten die Möglichkeit, sie zu nutzen - und Mitarbeiter können an etwas arbeiten, hinter dem sie wirklich stehen können .
„Ich liebe unseren Laserfokus auf eine soziale Mission, die andere zu Höchstleistungen inspiriert“, erklärt Iyinoluwa Aboyeji, Director of Recruitment.
Klingt nach etwas, hinter dem Sie auch stehen möchten?
