Ich würde gerne falsch liegen, aber ich habe das Gefühl, dass die Leute die „angemessene“ Länge eines Lebenslaufs bis zum Ende der Zeit diskutieren werden. Aber hier ist die harte Liebeswahrheit: Ein einseitiger Lebenslauf ist mehr als ausreichend.
Bevor Sie mir sagen, dass Sie die Ausnahme sind, möchte ich Ihnen Folgendes sagen: Ihr Lebenslauf hat normalerweise sechs Sekunden Zeit, um einen Eindruck bei einem Personalvermittler zu hinterlassen. Daher werden die Vorteile der Anpassung Ihres Lebenslaufs an jede Stelle, für die Sie sich bewerben, deutlich.
Aber selbst wenn man das weiß, reißt die nächste Frage selbst den vorausdenkendsten Leuten die Nerven:
Schau, ich war selbst ein paar Mal dort. Du machst deinen Abschluss am College und hast Mühe, irgendetwas zu finden, um das leere Blatt Papier aufzubringen. Dann, fünf oder sechs Jahre später, bekommen Sie ein paar Rollen und sind stolz darauf, wie viel da drin ist. Wenn Sie etwas entfernen, haben Sie das Gefühl, dass Sie Ihre hart erarbeiteten Erfolge nicht herabstufen.
Das ist aber nicht der Fall! Alle Ihre Erfolge bauen aufeinander auf. Und selbst wenn Ihr erstes Praktikum nicht aufgeführt ist, wird die Person, die sich Ihre Stichpunkte ansieht, wissen, dass Sie nicht nur als Manager geboren wurden - Sie haben wahrscheinlich sehr hart gearbeitet, um an diesen Punkt zu gelangen.
Stellen Sie sich das so vor: Wenn Sie ein schickes Essen in einem Restaurant bestellen, werden auf der Speisekarte nicht alle Schritte aufgelistet, die zur Zubereitung erforderlich sind. Aber wenn Sie bedient werden, wissen Sie von Natur aus, dass es nicht durch Zauberei aufgetaucht ist.
Vor diesem Hintergrund sind hier die beiden Fragen, die ich verwende, um zu entscheiden, was aufbewahrt und was geschnitten werden soll:
1. Stimmt diese Stelle mit meiner Bewerbung überein?
Wer Jobs in neuen Bereichen anstrebt, sollte sich jede Position in Ihrem Lebenslauf ansehen und sich fragen, inwieweit Ihre Verantwortlichkeiten mit den von Ihnen in Betracht gezogenen Rollen in Einklang stehen. Wenn Sie Aufgaben oder Herausforderungen identifizieren können, die sich auf Ihr gewünschtes Fachgebiet übertragen lassen, können Sie diese gerne einbeziehen (obwohl Sie weiterhin alles tun sollten, um dem Arbeitgeber zu zeigen, dass sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind).
Wenn es jedoch nichts an dieser vorherigen Position gibt, das in Ihr neues Feld übersetzt werden könnte, klicken Sie auf die Schaltfläche "Löschen" auf Ihrer Tastatur und geben Sie dem Feld den Startcode.
2. Ist das in letzter Zeit genug?
Diejenigen von Ihnen, die auf der Suche nach einem neuen Job oder einer Beförderung im selben Bereich sind, denken möglicherweise, dass Sie aus dem Schneider sind. Wenn Sie in dieser Position sind, ist es immer noch wichtig, sich zu fragen, wie lange jeder Job in Ihrem Lebenslauf war. Ein relevantes Praktikum könnte für einen Personalvermittler auf jeden Fall von Belang sein - wenn Sie gerade erst anfangen.
Wenn Sie jedoch überlegen, den nächsten Schritt in eine fortgeschrittenere Rolle zu tun, wird dies nicht viel zu Ihrer Qualifikation beitragen. Auf Ihrer einen Seite sollten Sie besser über Ihre aktuellen Fähigkeiten sprechen als auf Ihren früheren.
Das Reduzieren dieses Dokuments ist eine notwendige Übung für alle. Und glauben Sie mir, ich weiß wirklich, wie schwierig es ist, Stichpunkte zu Jobs zu löschen, die Ihnen wirklich am Herzen liegen. Denken Sie beim Abbau einiger Ihrer alten Positionen daran, dass Sie aus allen eine Menge wirklich positiver Lektionen gelernt haben. Und wenn eine dieser Lektionen in zukünftigen Interviews relevant wird, sprechen Sie darüber! Diese Dinge verlieren nicht an Gültigkeit, nur weil sie nicht mehr in Ihrem Lebenslauf stehen.
Im Ernst, betrachten Sie Ihren Lebenslauf als eine Leistung zu kürzen! Nach dem College konnten Sie sich wahrscheinlich nicht vorstellen, wann dies Ihr größtes Problem sein würde.
