Wenn Sie es lieben, von erfolgreichen Menschen zu lernen, kennen Sie bereits die allgemeinen Gewohnheiten, auf die sie hinweisen, wie:
- Früher aufwachen
- Sport treiben
- Tagebuch führen
- Vom Scheitern zurückprallen
Aber es gibt noch einen weiteren Punkt in der Liste, den Sie bestimmt schon 100 Mal gehört haben: Senden Sie Geburtstagskarten an alle, mit denen Sie arbeiten.
Papierquelle Aquarell Luftballons A2 Alles Gute zum Geburtstagskarten, 10er-Set
Laut Chris Weller von Business Insider schreibt Sheldon Yellen, CEO von BELFOR Holdings, das Schreiben von Geburtstagskarten (7.400 pro Jahr) als Verdienst dafür, dass er ein starkes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern aufgebaut und zu einem „mitfühlenderen und freundlicheren Arbeitsplatz“ beigetragen hat.
Wenn Sie darüber nachdenken, ist diese Strategie absolut sinnvoll, denn nach den Worten von Claude Silver, Chief Heart Officer bei VaynerMedia, möchten die Menschen „sich selbst zur Arbeit bringen“, und das bedeutet, mehr als nur Fortschritte bei einer Aufgabe zu teilen Liste mit den Menschen um sie herum.
Auch wenn wir dies möchten, kann es schwierig sein, mit Kollegen auf einer anderen Ebene als "Hier ist der Teil des Berichts, den Sie benötigen …" in Kontakt zu treten. Niemand versucht, unhöflich zu sein, aber es ist einfach, sich damit abzufinden, besonders wenn du beschäftigt bist. Und wenn eine Frist in die nächste rollt, wird Ihnen klar, dass sich Ihre Arbeitsbeziehungen alle ziemlich transaktionsorientiert anfühlen.
Hier kommt das Schreiben von Geburtstagskarten ins Spiel. Erstens hat jeder einzelne Ihrer Kollegen eine, sodass Sie nicht das Risiko eingehen, Menschen auszulassen. Die Daten sind möglicherweise bereits in Ihrer Datenbank oder in einem freigegebenen Arbeitsblatt vermerkt. Andernfalls können Sie Ihren Teamkollegen eine E-Mail senden, in der sie gebeten werden, ihren Geburtstag mitzuteilen, wenn sie dies möchten.
Zweitens, machen Sie den nächsten Schritt und kaufen Sie eine Schachtel Karten, die Sie auf Ihrem Schreibtisch lassen können. Auf diese Weise können Sie bei einem großen Tag schnell eine handschriftliche Notiz schreiben (erfahren Sie mehr darüber, warum sich dies auf die andere Person auswirkt).
Für Sie wird es nicht viel mehr Mühe sein, aber für die andere Person wird es sich anfühlen, als hätten Sie sich Mühe gegeben, etwas Nachdenkliches zu tun.
Wenn Ihnen die Wörter fehlen, füllen Sie einfach diese Vorlage aus:
Wie bei Yellen sollten Sie eine Kettenreaktion bemerken. Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie sich genug um etwas kümmern, das nicht mit der Arbeit zu tun hat. Im Gegenzug werden sie sich bei Ihnen für die Karte bedanken und es wird die Tür für Diskussionen über mehr als Fortschrittsaktualisierungen öffnen.
Denken Sie vor allem daran, dass diese Strategie jedem helfen kann, engere Beziehungen aufzubauen. Sie müssen nicht der CEO sein. Wie die Muse-Kolumnistin Erica Breuer mitteilt, ist das Versenden von Geburtstagskarten eine großartige Möglichkeit für Fernarbeiter, mit ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben.
Wenn Sie also auf der Suche nach einer einfach aufzubauenden Beziehung sind, kaufen Sie Geburtstagskarten. Lassen Sie mich wissen, ob Sie diese Strategie ausprobieren und ob sie bei Twitter für Sie funktioniert.
